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发布时间: 2024 - 05 - 17
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无论是制造业还是服务业中,班组是基层的执行单元,其运作效率和质量可直接关乎到企业是否能长期发展。精益班组作为一种先进的管理理念和模式,能较大程度提升团队的效能,可以实现持续改进,增加企业的整体绩效,确保在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。那么本文就来具体讲一讲A2.1精益班组。1、特征精益班组鼓励每名成员积极参与,发挥各自的技能和创新能力,协助改善班组,为协助发展贡献一份力量。以不断提升班组运作效率和质量为目标,通过持续的改善活动,消除浪费,降低成本,提高总体质量。特别注重于流程管理,通过对工作流程的梳理和优化,能打破瓶颈,缩短等待时间,提升工作效率。与此同时强调团队的合作精神,使成员之间能相互信任和支持,一起面对挑战和解决问题。2、实施步骤确立A2.1精益班组的改善目标,确保每位成员能清楚了解且认同这些目标。对目前的现状进行全面分析,找出存在的缺点和浪费点,根据存在的问题制定具体的改善计划和措施,全员应参与实施改善活动。另外,对改善活动的效果进行评估,使改善目标能达成。达成了当前目标的基础上再设定新的目标,这样能持续开展改善活动。3、存在的优势由于整个流程被优化,因此能显著提高工作效率,不再出现生产周期较长的情况。可以提升产品和服务的质量,从而增强客户的满意度;与此同时也能降低生产成本,增加企业的经济效益。当然也能增强团队之间的凝聚力以及归属感。以上就是A2.1精益班组的具体情况,在实施过程中应定期开展培训和教育活动,这样能提供员工的认识和理解,增强他们参与的积极性和主动性。根据情况适当设立奖励机制,凡是表现突出的员工一律进行表彰和奖励,激发其创造力,为企业发展注入新的动力。‍
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精益●智能制造体系分享论坛——未来已来,探索构建XPS之路 时间:2017年1月5日至6日地点:厦门市福佑大饭店 会议背景:距离詹姆斯·P·沃麦克1991年出版《改变世界的机器》一书首次向世界介绍丰田的精益生产方式已过去25年,精益生产对全球制造业的发展和经济局势产生了深远影响;在这个进程中涌现了大量优秀企业构建了适合自身的精益生产体系,最广为人知的如丰田的TPS(Toyota Production System),德尔福的DMS(Delphi Manufacturing System),博世的BPS(Bosch Production System)等。而现在,德国提出工业4.0,美国提出工业互联网,中国提出中国制造2025,全球智能制造的浪潮汹涌而来,当精益生产遇上智能制造,企业要如何高瞻远瞩,在这次机遇中打造属于自己的生产制造体系---XPS(X Production System)?本次研讨会以“未来已来,探索构建XPS之路”为主题,邀请了国内在精益生产和智能制造领域探索前进,不断完善属于自己的生产制造体系方面走在前面的优秀企业做分享,共同探索精益智能制造。 会议亮点:▲精益生产和智能制造的实现路径方法论分享▲国内优秀企业的高层答疑解惑和改善经历分享▲数家行业领头企业的多年持续改善案例分享▲智能制造领域,MES、AGV、PLM、机器人等业内领先的技术先锋分享▲智能制造和企业转型升级方面的政府支持政策解读▲制造业的管理精英汇聚一堂,热点探讨、难点交流,冠卓咨询敬候您的参与! 主办单位:北京冠卓咨询有限公司冠卓精益(厦门)企业咨询有限公司 协办单位:厦门市智能制造产业联合会厦门市火炬高新区产业联合会厦门市首席信息官协会 拟邀请参会企业:以下排名不分先后会议议程一:第一天:【01月05...
发布时间: 2016 - 12 - 16
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由北京冠卓咨询有限公司、山东德衡人力资源股份有限公司联合主办的“工业4.0趋势下的精益管理高管分享会”于2016年9月21日在烟台市芝罘区华达大厦顺利召开。冠卓咨询和山东德衡联手主办的此次研讨会吸引了众多烟台当地的制造型企业高管到场。冠卓咨询的总经理李骅老师运用大量案例、视频以及与到场高管们的互动等方式,将工业1.0-4.0的演变、制造型企业精益工厂改善体系层层递进的展现出来,以案例引出体系,由体系展开工具,使在座的高官们清晰的了解了如何从战略到落地,真正提高企业的运营水平。在会议休息期间,冠卓咨询的老朋友---来自当地的烟台某公司的运营副总裁和李老师愉快地沟通叙旧。该企业早在2006年就和冠卓咨询开始了精益六西格玛咨询合作,双方至今还保持着紧密的联系,正所谓从师到友,由传授到分享,冠卓咨询授人以鱼,更授人以渔。会议结束后,有来自食品行业的朋友想了解更多行业改善案例,也有一些企业高管想请李老师到企业对现状做个诊断,李老师也表示接下来可以安排时间到工厂里进行实地调研,“精益工厂运营体系是是冠卓咨询成立近20年来集上百家企业改善经验之大成!改善是无止境的,我们也希望能帮到在座有改善需求的企业,一起从优秀走向卓越!”
发布时间: 2016 - 09 - 24
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由北京冠卓咨询有限公司、厦门火炬高新区产业联合会共同主办的“构建精益工厂运营体系分享沙龙”于2016年9月19日在厦门火炬集团顺利召开。虽然几天前厦门刚刚经历了2016年全球最强台风莫兰蒂的洗礼,但这场以实战案例分享为主的高管沙龙仍然吸引了十几家高新区企业的几十位高管到场。冠卓咨询的总经理李骅老师在会上与各参会企业高管就如何构建精益工厂管理运营体系进行了分享和交流,在如何确定和提高工厂OEE水平(设备综合效率)、如何利用VSM精益价值流图分析发现瓶颈环节、如何整合供应链缩短交期减少库存等主题上与各位高管展开了互动,以案例引出体系,由体系展开工具,很好的展示了企业在引入咨询团队的过程中,如何以结果KPI为导向最终将高层的战略落到实地,从而提高企业的运营水平。短短一天的分享,参会高官们纷纷表示李老师的精益工厂管理体系和分享的管理知识极大的开阔了他们的思路,同时这些收获都可以运用到以后的工厂运营管理中。会议结束后,有些企业的高管表示希望和李骅老师有更多的沟通机会,想请李老师到企业对现状做个诊断,李老师也表示接下来可以安排时间到工厂里进行实地调研,“精益工厂运营体系是是冠卓咨询成立近20年来集上百家企业改善经验之大成!改善是无止境的,我们也希望能帮到在座有改善需求的企业,一起从优秀走向卓越!”
发布时间: 2016 - 09 - 23
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冠卓咨询公司与某集团浙江工厂合作的精益生产运营管理咨询项目启动大会于2016年08月19日召开,集团总裁、生产中心总监、分公司厂长等中高层领导均参加了此次启动大会,冠卓公司运营副总廖老师受邀出席了启动大会,同时参加启动会的有咨询项目总监黄老师、咨询师吴老师。公司高层对于此次项目启动非常关注,并给予了极大的支持,在启动会上集团生产中心总监对公司推进精益生产管理的背景做了详细的阐述,当前具有良好的市场形势及优质的产品,但是管理并未跟上发展的步伐;同时提出了对导入精益管理的期望:打造集团的标杆工厂、树立行业的标杆;阐明了本期项目的目标、意义和重要性,要求所有中高层都必须高度重视精益项目的推行,积极参与本期改善项目,承接集团的发展战略。咨询总监黄老师从数、路、人维度说明精益项目的意义及团队的重要性,明确了项目推行管理团队及需履行的职责。阐述了精益项目推行方法及策略,阐述了精益生产重在实践,过程中要践行‘知是行之始,行是知之成’理念,项目团队在项目开展过程中重在知行合一!浙江工厂厂长表示:工厂一定会高度重视、积极参与;积极做好组织和计划工作;统筹兼顾、持续改善。要求项目推进办全体员工,必须发扬务实精神,统一思想,顾大局,讲奉献,不断拼搏,永不放弃!工厂生产经理也表态:团队一定会积极参加项目实施,积极学习,不畏困难,努力实现公司的目标。作为特邀嘉宾,冠卓咨询公司运营副总廖老师也对精益管理做了简短而精彩的发言:精益生产管理任重而道远,企业要取势,深入分析行业的趋势,剖析自身的优劣势,并且要树立对精益的崇高信仰;要明确发展的路径,精益生产并不代表只研究生产环节,需要从全流程范围分析改善的策略及方法。那么在改善时需要有良好的改善方法、思路作指导,并且要重点关注现场。团队积极追求目标的同时,需要为培养人才做准备。团队要在过程中多学习,并逐步形成比学赶帮超的良好氛围。成功推行精益管理要发挥群众的...
发布时间: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨询公司与江苏某公司合作的精益6S咨询项目启动大会于2016年08月29日召开,该公司总经理、总经理助理、生产运营部长等公司中高层领导均参加了此次启动大会,冠卓公司总经理李老师受邀出席了启动大会,同时参加启动会的有咨询项目总监白老师、咨询师吴老师、李老师。 公司高层对于此次项目启动非常关注,并给予了极大的支持,在启动会上公司总经理助理对公司推行精益6S管理的背景做了详细的阐述,提出了对导入精益6S管理的期望,阐明了本期项目的目标、意义和重要性,要求所有中高层都必须高度重视本期项目的推行,积极参与改善项目,提升现场管理水平,承接公司的快速发展战略。咨询总监白老师阐述了精益6S推行方法及策略,并提出开展项目要有3个准备:组织准备、资源准备、心理准备。随后公司总经理对精益管理项目办主任、副主任及精益6S项目组长进行授权,对精益办及项目组长授予6S稽查员袖章,勉励学员努力实现目标。总经理助理带领团队进行誓师仪式,有信心有决心做好精益6S项目。之后,作为特邀嘉宾,冠卓咨询公司首席咨询师李老师也对精益6S管理做了简短而精彩的发言,阐明推行精益6S对企业的重要性,成功推行精益6S管理要有必要的方法及管理机制,每个人按照6S的要求改变自己的习惯,要持续保持热情,勇于克服过程中的困难。 最后公司总经理作了相应的总结,公司当前面临订单量增长、产量增长但当前管理水平较粗放,管理理念没有赶上时代进步的步伐。对于公司来说需要花大力气、大代价来改变现状。并强调以下内容:在2014至15年自行推行6S的情况下,现场并未有太显著的变化,所以需要充分认识项目展开的难度,需要全员对精益6S理念的重新认识,学习新的系统方法并改变现状。对于当前的6S工作面比较广,需要全员共同努力,自我突破。并表态:全员对于精益6S的认识要高度统一,关键是改善员工的行为习惯,会亲自关注项目的展开状况,并要求...
发布时间: 2016 - 08 - 30
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2016年8月12日上午九点,由河北**大型民营汽车发动机配件生产企业与北京冠卓咨询有限公司共同合作的精益管理咨询项目正式启动。公司董事长、公司所在地工业园区领导、公司领导层团队及各部室、车间正副职以上共两百余名中高层管理者,冠卓咨询公司总经理李老师、项目总监杨老师、吴老师以及驻厂咨询师陈老师出席了本次项目启动大会。在启动大会上,该企业精益管理部长首先对项目发起的背景进行了介绍。该企业自2003年改制成立以来,在董事长及公司领导层团队的带领下,一路披荆斩棘,将一家年产值仅有几百万元,并且濒临破产的小型农业机械厂发展成为了年产值突破8亿元,客户群体涵盖一汽、江淮、江铃、华晨、福田、长城、玉柴等多家国内知名整车制造商的大型汽车零配件生产企业。近年来,公司通过TS16949体系,并通过与客户进行交流互动,在企业内部开展了一系列精益改善活动,涉及模块包含了6S管理、目视化管理与标准化管理等。然而,企业仍普遍存在着管理人员缺乏知识技能,管理方法靠经验、靠突击、靠盲目增加资源的问题极其严重,导致企业在效率、质量、库存等方面仍存在较大的提升空间。因此,公司领导高瞻远瞩,决定与国内精益管理咨询的权威机构---北京冠卓咨询有限公司进行合作,发起本次精益管理咨询项目。接下来,精益管理部长对本次项目推行的组织机构、管理流程以及激励措施进行了宣布,并由冠卓咨询项目总监杨老师对本次项目的总体推行策略、未来三年规划、本年度推行计划以及课题开展流程进行了介绍。在完成项目管理机制与项目总体规划的介绍后,冠卓咨询总经理李老师对与会者进行了勉励。在李老师的讲话中,首先提到了开展精益管理项目既是帮助企业提升经营绩效水平的利器,又是促进广大管理者与基层员工提升管理技能,加强自身素质的法宝,无论是对于企业整体经营还是员工个人职业发展均能产生有力的推动作用。然而,精益管理项目的开展往往并不能一蹴而就,员工在开展精益管...
发布时间: 2016 - 08 - 25
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