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发布时间: 2024 - 07 - 26
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六西格玛项目实施的五个核心阶段通常被称为DMAIC,这是六西格玛改进项目中特别常用的方法论。DMAIC代表定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)。下面是每个阶段的简要描述:1.定义(Define)确定项目目标,与客户的关键需求相一致。明确项目的范围和边界。确定关键的利益相关者和他们的期望。制定项目章程,定义项目团队的职责和目标。确认关键的业务指标(CTQs,Critical to Quality)和项目预期成果。2.测量(Measure)选择和验证适当的测量指标和工具。评估当前流程的性能,收集基准数据。确定数据收集计划,包括抽样方法和数据类型(连续或离散)。分析数据的稳定性,识别数据收集过程中的误差来源。3.分析(Analyze)使用统计方法分析数据,识别流程中的变异源。确定影响关键输出变量(Y)的关键输入变量(Xs)。通过假设检验、回归分析、ANOVA(Analysis of Variance)等工具,识别根本原因。评估流程的潜在改进机会。4.改进(Improve)开发和测试改进方案,以减少或消除已识别的根本原因。使用设计实验(DOE, Design of Experiments)和其他工具优化流程参数。实施选定的解决方案,确保改进措施的有效性。评估改进措施的短期和长期影响,确认是否达到预期的改进目标。5.控制(Control)确立控制机制,以保持改进成果。制定控制计划,包括监测和控制流程参数的程序。训练团队成员,确保他们了解新流程并能持续监控。建立反馈机制,以便及时发现和纠正偏离目标的情况。定期回顾和评估流程性能,确保持续改进。六西格玛每个阶段都有其特定的工具和技术,如SIPOC图、流程图、直方图、控制图、因果图(鱼骨图)、帕累托图等,它们帮助团队在每个阶段有效地推进项目。六西格玛项目通过DM...
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2017年4月28日,浙江某集团精益TPM培训中心启动会顺利召开。集团周总裁、总裁助理杨总、组织与人力资源部沈总、精益TPM推行办汪主任、来自各企业中高层管理者的40余名培训中心学员以及冠卓咨询总经理李骅老师、副总经理廖伟老师、驻厂咨询师陈老师、赵老师、宋老师共同参加了本次启动会。今年,在冠卓咨询的指导下,该集团将通过精益TPM培训中心来建立符合企业实际的“精益彩虹塔”运营体系。冠卓咨询廖伟老师首先对培训中心的发起背景、实施目的、课程规划等进行了介绍:一方面,精益TPM培训中心的发起,是承接该集团“打造全球领先化学品系统集成商”发展战略,实现精益TPM同企业人才培养战略与员工职业生涯发展相融合,促进精益TPM管理对企业战略落地的有效支撑。另一方面,精益TPM培训中心的发起,也是冠卓咨询为该集团搭建“精益彩虹塔”运营模型的重要组成部分。人才,是企业变革的核心资源,企业要实现精益变革,离不开各类精益TPM基础知识人才的系统培养与应用推广。本次参加培训的学员,来自该集团下属各企业的核心中高层管理者,是践行精益TPM最为有力的推行者。为此,廖伟老师勉励他们在培训过程中要积极参与,主动学习,勤于总结,精于实践,通过理论与实践相结合,促成精益TPM理论知识的应用推广。接下来,该集团周总裁与冠卓咨询李骅老师共同为精益TPM培训中心进行揭牌,并同集团及各企业领导、精益TPM推行办主任等合影留念。揭牌仪式的顺利进行,预示着该集团精益TPM培训中心正式启动。启动会结束后,廖伟老师当天为在场40余名学员进行了第一场《精益生产概论及价值流分析》的培训。在培训中,廖伟老师首先从财务角度,为在场学员解读了普通企业与精益企业在盈利模式上的区别,突出了精益企业的关键成功要素在于“加快速度”。只有加快了企业资金在运作过程中的周转速度,才能为企业连续且快速带来盈利,确保企业竞争能力的提升。接下来,廖伟老师对精...
发布时间: 2017 - 05 - 09
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2017年4月27日,长沙某集团精益管理项目启动大会顺利召开,该公司高层领导、各部门中层干部、班组长、员工代表以及冠卓咨询总经理李骅老师、咨询项目总监杨兆平老师、咨询师吴老师、王老师共同参加了启动大会。主持人宣布启动大会正式开始,首先由精益生产项目负责人李经理介绍了精益生产项目推行的背景及目的,并对项目推行的组织架构、管理职责及整体推行的策略做了详细阐述,也对大家提出具体要求,希望大家在培训中认真学习,扎实完成精益管理项目。冠卓咨询杨兆平老师代表咨询团队介绍了项目总体规划和实施步骤,同时介绍了项目推行过程中的相关注意事项。该公司刘总代表精益推行指导委员会对精益项目负责人、精益办主任及各项目组长颁发聘书,并现场与各项目组长签订改善项目授权书,对其进行授权。刘总还对项目执行提出了几点要求:一、从小事做起,改变一些过去习惯性的做法,审视心态,在整个项目的推进过程中谦虚学习;二、项目组要团结合作,项目组成员要协调好项目与日常工作之间的关系;最后,鼓励大家在遇到困难时勇于突破自己,克服困难,坚持向上。随后,各项目团队进行宣誓,励志践行企业使命和精益工作要求,成为一名坚定的精益实践者。冠卓咨询李骅老师代表冠卓咨询做了简短而精彩的发言:“感受到团队富有激情的宣誓环节,我们更有信心实施好项目。从大环境来看,企业进行精益管理是一种趋势,企业只有不断进步,因为竞争对手都在往前努力。感受到公司高层对管理提升的决心,团队更应顺势努力学习,突破固有思维,兼顾工作和学习。项目推行的过程一定是人才培养的过程,作为项目团队,必定会有额外的努力和付出。当前第一批先锋团队,在项目过程中必定会遇到相应的挑战,需要做好思想准备去克服。项目开展过程是需要全流程、跨部门合作的,团队精神特别重要。我们当前进行的是精益管理项目,所以不仅仅停留在生产环节,也不仅仅是生产的事情而已,项目展开需要上升到管理层面。在此,预祝大家...
发布时间: 2017 - 05 - 08
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2017年4月27日,宁波某公司举行了精益管理6S项目总结会。该公司总经理、推行办经理、行政经理、生产经理等高中层领导以及冠卓咨询高级咨询师白兴老师、李国松老师共同参加了此次总结会。在冠卓咨询的指导下,该公司借鉴《精益彩虹塔管理体系解决方案》,在一期项目中建立了基础模块——精益6S管理体系。首先推行办经理对整体“精益管理6S咨询项目”从推行总结、推行活动开展、收获等几个方面进行了总结:“一步步走来,过程中从开始的不理解到建立团结的精益团队,我感觉我们的团队非常好,我看到了大家技能的增长,看到了公司的希望,我非常高兴能够取得今天这种成就,也希望带动其他部门一起进步,今天不代表结束,我们将常态化开展精益6S管理。”随后,冠卓咨询白兴老师对整体项目推行方法论、目标达成、收获与不足进行了总结发言:“通过四个月的项目我们取得了阶段性成功,我们采取样板先行、非样板区快速复制的方法,设定了覆盖整个生产的6大区域同时实施,全面实施整理、整顿、清扫,彻底改变我们的环境,紧接着我们全面打造可视化现场,结合提案活动的开展,带动我们相关指标的提升。当然,领导最关键的想法还是培养一支懂得改善技能的专业化人才队伍,通过本期项目模拟实践输出公司自己闭环管理的精益6S管理体系。生产管理系统是一门学科,我们现在只是跨出了第一步,我们还要不断学习,持续改善我们的现场,按照标准化体系流程要求,按照PDCA循环不断的常态化下去。”最后,该公司总经理对冠卓咨询进行了授奖,并发表感言:“想起当初现场的一幕幕场景和现在焕然一新的变化,心中充满了骄傲与自豪。希望大家把这件事持续的做下去,我们相信我们的现场将会更加安全舒适;希望我们的团队成员继续把学习到的一套项目管理方法论运用在我们的工作中,就是做任何事情要有计划,有目标,然后通过每日每周的检查评比,每个阶段的验收考核,结合过程重点宣传及活动开展来保障项目的有效进行。”该...
发布时间: 2017 - 05 - 08
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3月22日,冠卓咨询在厦门市中小企业服务中心举办了主题为 '精益生产导入'的公益培训,这次培训由北京冠卓咨询有限公司副总经理廖伟老师主讲, 为到场的约130位企业管理者进行了一天的精益生产相关理论和实践的培训。本次培训主要针对生产制造企业如何导入精益生产展开培训,受近几年市场状况的变化,目前生产制造企业普遍面临客户需求波动较大和多品种小批量订单的困扰,另外降低库存和减少物流成本以及减少制造环节中的各种浪费也是摆在企业面前的现实任务,面对着交期、成本、质量的多重压力,授课的廖伟老师针对这些需求而展开的'精益管理及推行模式--从战略到执行'切中了痛点。这次培训受到了众多企业的关注,因场地限制,提前几天就截止了报名,现场坐满了前来取经的企业管理者,纷纷表示本次培训内容是企业目前迫切需要的培训。冠卓咨询的廖伟老师从事精益实践十五年,早先直接接受日本、美国、英国、中国精益专家的培训和项目指导,对工厂持续改善体系构建,运营绩效指标改善有深厚理论功底及实战经验。廖伟老师擅长为企业搭建持续改善体系,包括精益改善战略规划,推进规划,以及从战略到落地的系列持续改善工具运用指导,特别是为企业搭建和培养内部人才,能够为企业搭建精益六西格玛人才发展通道、构建精益六西格玛人才知识矩阵,构建精益六西格玛人才培养和认证体系。课程从丰田的发展史引入精益生产的起源,全面系统的介绍精益管理思想,既融合了来自于欧美企业的体系管理思想,也包含了日本企业的细节执行,同时也融入当今流行的其他持续改善方法论。在讲课过程中,廖伟老师结合了大量的实际案例,通过一些现场图片和视频,让大家对相关的概念、方法有更直观的认识理解。廖伟老师的讲授让大家收获颇丰,课后企业学员还向廖老师进一步咨询请教。从培训后的学员反馈来看,这次培训的主题比较切合企业需求,培训的内容比较实战和落地,有非常强的指导和借鉴意义...
发布时间: 2017 - 03 - 29
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一年之计在于春,2017年3月1日上午,由冠卓咨询合作辅导的江苏某公司精益生产二期项目---精益班组管理项目启动大会顺利召开。公司的高层领导、各部门的中层干部、班组长及员工代表共计130余人参加了本次启动大会,同时参加会议的还有冠卓咨询总经理李骅老师、咨询项目总监吴贵阜老师、咨询师吴老师。首先由精益生产项目负责人张总介绍了精益班组管理项目推行的背景及目的,并对项目推行的组织架构、管理职责及整体推行的策略做了详细的阐述,也对大家提出了具体要求,希望大家在过程中认真学习,扎实完成精益班组管理项目。冠卓咨询项目总监吴贵阜老师代表咨询团队介绍了项目推行的具体思路及方法,同时介绍了项目推行过程中的相关注意事项。该公司总经理代表精益管理委员会对精益班组管理项目负责人及精益办主任现场签订项目授权书,对项目进行授权。随后,各部门进行宣誓,立志践行企业使命和精益工作要求,成为一名坚定的精益实践者。冠卓咨询总经理李骅老师代表冠卓咨询做了简短而精彩的发言:从各个团队富有激情的宣誓环节可以看出,我们经过精益6S项目全程努力参与后,员工的精神面貌大有改观。从长远来看,6S作为管理基础非常重要,而班组系统管理能力同样不可或缺。随着精益班组管理项目的开展,基层管理人员一定要非常清楚班组管理的各大任务。随着公司的快速发展,公司会有更多的机会留给各位,机会都是留给有所准备的人,在座各位管理能力提升了才能进一步支撑公司高速发展的目标。作为班组长,首先要管好自己,以身作则是首要条件,也是带好团队的基础,更重要的是各级管理岗位也要同步变化。在项目过程中,精益管理办公室要严抓过程管理。项目团队要重点关注企业基础管理体系、持续改善机制与营造企业精益文化氛围的工作,为企业的长远发展打下坚实基础。最后该公司总经理进行了总结发言:希望通过精益班组管理项目的导入,将精益管理的理念和方法深入一线班组;随着班组管理系统的完善,希...
发布时间: 2017 - 03 - 06
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北京冠卓咨询有限公司与天津某公司合作的精益生产咨询项目启动会于2017年2月16日顺利启动,该公司总经理、技术运营经理、人力资源经理,各部门经理等中高层领导均参加了此次启动大会,冠卓咨询参加启动会的有总经理李骅老师、副总经理廖伟老师及咨询师吴锦城老师、赵老师。启动会由该公司人力资源经理主持,首先由技术运营经理、精益生产项目负责人介绍了精益生产的远景、目标及对项目的期望,并就项目推进的组织架构、整体推行策略及推行管控方法进行了详细阐述。该公司总经理代表项目推进委员会向项目负责人进行了项目推进授权。随后冠卓咨询副总经理廖伟老师代表咨询团队介绍了项目推行的具体方法及注意事项,对项目的全面开展提出了具体的要求。冠卓咨询总经理李骅老师代表冠卓咨询对项目的启动做了简短而精彩的发言,他以当前制造业面临的严峻形势为切入口,从精益生产的开展对公司的价值,以及对员工个人能力的提升方面,介绍了精益生产项目的开展对公司及员工的重大意义,对双方的合作、对企业效益的提升寄予了厚望。该公司总经理做了总结发言,他通过公司名称的寓意:杰出的员工打造优秀的团队,创造杰出的成绩出发,寄望通过精益生产项目能够为公司创造效益,提升公司竞争力,通过项目活动的开展提升员工个人能力,最终能够建立持续改善的企业文化,为公司的持续发展注入动力。同时他也对各部门经理提出了要求,希望他们能够全力支持项目成员工作的开展,确保项目顺利推进。本次精益生产项目启动大会的顺利召开,标志着该公司与冠卓咨询双方的合作正式开展,预祝项目能够取得圆满成功,并且助力企业管理能力得到持续提升。
发布时间: 2017 - 02 - 22
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