客服热线 :  400 168 0525
  •      
  •  
news 新闻动态
  •  
  •  
作者:
发布时间: 2024 - 05 - 17
点击次数: 0
无论是制造业还是服务业中,班组是基层的执行单元,其运作效率和质量可直接关乎到企业是否能长期发展。精益班组作为一种先进的管理理念和模式,能较大程度提升团队的效能,可以实现持续改进,增加企业的整体绩效,确保在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。那么本文就来具体讲一讲A2.1精益班组。1、特征精益班组鼓励每名成员积极参与,发挥各自的技能和创新能力,协助改善班组,为协助发展贡献一份力量。以不断提升班组运作效率和质量为目标,通过持续的改善活动,消除浪费,降低成本,提高总体质量。特别注重于流程管理,通过对工作流程的梳理和优化,能打破瓶颈,缩短等待时间,提升工作效率。与此同时强调团队的合作精神,使成员之间能相互信任和支持,一起面对挑战和解决问题。2、实施步骤确立A2.1精益班组的改善目标,确保每位成员能清楚了解且认同这些目标。对目前的现状进行全面分析,找出存在的缺点和浪费点,根据存在的问题制定具体的改善计划和措施,全员应参与实施改善活动。另外,对改善活动的效果进行评估,使改善目标能达成。达成了当前目标的基础上再设定新的目标,这样能持续开展改善活动。3、存在的优势由于整个流程被优化,因此能显著提高工作效率,不再出现生产周期较长的情况。可以提升产品和服务的质量,从而增强客户的满意度;与此同时也能降低生产成本,增加企业的经济效益。当然也能增强团队之间的凝聚力以及归属感。以上就是A2.1精益班组的具体情况,在实施过程中应定期开展培训和教育活动,这样能提供员工的认识和理解,增强他们参与的积极性和主动性。根据情况适当设立奖励机制,凡是表现突出的员工一律进行表彰和奖励,激发其创造力,为企业发展注入新的动力。‍
作者:
点击次数: 1026
为科学改善公司生产管理环境,全面提高公司运营管理绩效,高效保质满足客户需求,深圳某公司于2017年5月10日召开了精益生产项目启动大会。该公司总经理、副总经理以及冠卓咨询总经理李骅老师、项目总监吴锦城老师、驻厂顾问周老师共703人参加了启动大会。会议开始,公司人力资源部负责人介绍了本次项目启动的背景:市场竞争日趋激烈,企业成本逐年上升。若想在市场中立于不败之地,让企业持续发展,就必须不断学习先进的管理理念和方法。接下来,冠卓咨询总经理李骅老师对本次项目的开展进行了说明。为了让大家认识精益生产,李骅老师强调:“精益生产不是简单地让大家加快劳动速度,更不是加强员工的劳动强度,而是通过流程改善、方法、工具的改善来提高效率和产品质量。简单来说,就是通过科学的方法使我们的工作更加简单有效。我们将引导公司管理团队和全体员工应用精益六西格玛方法论,用量化的数据来分析,系统化地解决问题。通过标杆建立、复制推广的模式,让团队在学习和应用专业管理方法、工具的同时,让取得公司绩效的提升。我们的一线员工非常熟悉我们的产品和工作场所,我们的生产现场存在着非常多的浪费、不合理现象,我们将和大家一起到现场寻宝。我们的物料是要随手可达,还是需要转身弯腰,甚至走动几步才够得着?取放零件是否方便?同样的不良返工是否重复出现?不要小看了这些小小的不合理现象,我们的员工每天需要重复成千上万次这种动作。也许很多人已经有许多改善的点子,只是还没有落实。精益生产提倡全员参与,共同解决问题,本次精益项目,我们的顾问团队将和大家一起进行系统的分析,一起寻找解决方案。”伴随着激动人心的现场音乐,该公司总经理薄总对精益办主任和8个项目组长进行现场授权。紧接着,推进办石主任带领公司全体员工就本次项目启动进行宣誓,充分体现了该公司对精益生产项目推行的决心。借助此次精益生产项目启动大会,该公司对四月份改善之星进行了颁奖。公司总经理薄...
发布时间: 2017 - 05 - 18
作者:
点击次数: 1505
为应对日益激烈的市场竞争,高效保质满足客户需求,江苏某集团于2017年5月5日召开了精益生产项目启动大会。集团总裁、副总裁、精益管理项目团队以及冠卓咨询总经理李骅老师、高级咨询师白兴老师、驻厂顾问周老师共53人出席了本次启动大会。会议伊始,该集团副总裁秦总率先阐述了本期精益生产推行目的。随后,为确保精益生产项目顺利开展,保证阶段性项目如期完成,集团张总公布了组织架构及管理机制,并就项目小组组长、组员以及其他小组人员的职责和权限做出明确规定。各项目小组组长就改善项目进行签字承诺并宣誓。紧接着,冠卓咨询顾问针对该集团实际情况,对本期精益生产项目推行思路、流程进行了详细介绍、部署,并对项目的开展进行了展望。冠卓咨询李骅老师在会议中强调:精益生产的改善紧密结合企业的经营,该集团前期开展的5S目视化、班组管理属于基础改善,本期精益生产项目以效率为主课题属于绩效改善,都是精益彩虹塔管理体系的一部分。李骅老师深入浅出地介绍了精益生产改善反映在损益表、现金流量表、资产负债表三大财务报表上的结果。李骅老师结合多年的管理咨询经验,给该集团项目团队分享了“精益改善故事”,要求项目团队保持空杯心态,勉励大家在项目中认真学习改善技能、积极参加团队研讨,要为企业、为团队、为个人而努力。最后,该集团总裁秦总就精益生产项目作出了四点要求:一要全面总结;二要全员参与;三要注重实效;四要多思多行。秦总表示:“本次精益生产项目,期望公司领导员工齐心协力形成领导推动与全员拉动相结合、外部指导与内部实践相结合、示范先行和全面跟进相结合的系统精益工作推进模式,逐步诞生富有特色的精益管理模式。”当天下午,该集团管理团队参加了冠卓咨询李骅老师讲授的《精益导入》课程,课堂上学员积极思考、主动提问,课堂气氛非常活跃。课后,学员纷纷表示经过此次培训,深受启发,一定要在后续的改善过程中贯彻实践精益思想的理念和方法。本次项目启动大...
发布时间: 2017 - 05 - 12
作者:
点击次数: 567
2017年4月28日,浙江某集团精益TPM培训中心启动会顺利召开。集团周总裁、总裁助理杨总、组织与人力资源部沈总、精益TPM推行办汪主任、来自各企业中高层管理者的40余名培训中心学员以及冠卓咨询总经理李骅老师、副总经理廖伟老师、驻厂咨询师陈老师、赵老师、宋老师共同参加了本次启动会。今年,在冠卓咨询的指导下,该集团将通过精益TPM培训中心来建立符合企业实际的“精益彩虹塔”运营体系。冠卓咨询廖伟老师首先对培训中心的发起背景、实施目的、课程规划等进行了介绍:一方面,精益TPM培训中心的发起,是承接该集团“打造全球领先化学品系统集成商”发展战略,实现精益TPM同企业人才培养战略与员工职业生涯发展相融合,促进精益TPM管理对企业战略落地的有效支撑。另一方面,精益TPM培训中心的发起,也是冠卓咨询为该集团搭建“精益彩虹塔”运营模型的重要组成部分。人才,是企业变革的核心资源,企业要实现精益变革,离不开各类精益TPM基础知识人才的系统培养与应用推广。本次参加培训的学员,来自该集团下属各企业的核心中高层管理者,是践行精益TPM最为有力的推行者。为此,廖伟老师勉励他们在培训过程中要积极参与,主动学习,勤于总结,精于实践,通过理论与实践相结合,促成精益TPM理论知识的应用推广。接下来,该集团周总裁与冠卓咨询李骅老师共同为精益TPM培训中心进行揭牌,并同集团及各企业领导、精益TPM推行办主任等合影留念。揭牌仪式的顺利进行,预示着该集团精益TPM培训中心正式启动。启动会结束后,廖伟老师当天为在场40余名学员进行了第一场《精益生产概论及价值流分析》的培训。在培训中,廖伟老师首先从财务角度,为在场学员解读了普通企业与精益企业在盈利模式上的区别,突出了精益企业的关键成功要素在于“加快速度”。只有加快了企业资金在运作过程中的周转速度,才能为企业连续且快速带来盈利,确保企业竞争能力的提升。接下来,廖伟老师对精...
发布时间: 2017 - 05 - 09
作者:
点击次数: 246
2017年4月27日,长沙某集团精益管理项目启动大会顺利召开,该公司高层领导、各部门中层干部、班组长、员工代表以及冠卓咨询总经理李骅老师、咨询项目总监杨兆平老师、咨询师吴老师、王老师共同参加了启动大会。主持人宣布启动大会正式开始,首先由精益生产项目负责人李经理介绍了精益生产项目推行的背景及目的,并对项目推行的组织架构、管理职责及整体推行的策略做了详细阐述,也对大家提出具体要求,希望大家在培训中认真学习,扎实完成精益管理项目。冠卓咨询杨兆平老师代表咨询团队介绍了项目总体规划和实施步骤,同时介绍了项目推行过程中的相关注意事项。该公司刘总代表精益推行指导委员会对精益项目负责人、精益办主任及各项目组长颁发聘书,并现场与各项目组长签订改善项目授权书,对其进行授权。刘总还对项目执行提出了几点要求:一、从小事做起,改变一些过去习惯性的做法,审视心态,在整个项目的推进过程中谦虚学习;二、项目组要团结合作,项目组成员要协调好项目与日常工作之间的关系;最后,鼓励大家在遇到困难时勇于突破自己,克服困难,坚持向上。随后,各项目团队进行宣誓,励志践行企业使命和精益工作要求,成为一名坚定的精益实践者。冠卓咨询李骅老师代表冠卓咨询做了简短而精彩的发言:“感受到团队富有激情的宣誓环节,我们更有信心实施好项目。从大环境来看,企业进行精益管理是一种趋势,企业只有不断进步,因为竞争对手都在往前努力。感受到公司高层对管理提升的决心,团队更应顺势努力学习,突破固有思维,兼顾工作和学习。项目推行的过程一定是人才培养的过程,作为项目团队,必定会有额外的努力和付出。当前第一批先锋团队,在项目过程中必定会遇到相应的挑战,需要做好思想准备去克服。项目开展过程是需要全流程、跨部门合作的,团队精神特别重要。我们当前进行的是精益管理项目,所以不仅仅停留在生产环节,也不仅仅是生产的事情而已,项目展开需要上升到管理层面。在此,预祝大家...
发布时间: 2017 - 05 - 08
作者:
点击次数: 279
2017年4月27日,宁波某公司举行了精益管理6S项目总结会。该公司总经理、推行办经理、行政经理、生产经理等高中层领导以及冠卓咨询高级咨询师白兴老师、李国松老师共同参加了此次总结会。在冠卓咨询的指导下,该公司借鉴《精益彩虹塔管理体系解决方案》,在一期项目中建立了基础模块——精益6S管理体系。首先推行办经理对整体“精益管理6S咨询项目”从推行总结、推行活动开展、收获等几个方面进行了总结:“一步步走来,过程中从开始的不理解到建立团结的精益团队,我感觉我们的团队非常好,我看到了大家技能的增长,看到了公司的希望,我非常高兴能够取得今天这种成就,也希望带动其他部门一起进步,今天不代表结束,我们将常态化开展精益6S管理。”随后,冠卓咨询白兴老师对整体项目推行方法论、目标达成、收获与不足进行了总结发言:“通过四个月的项目我们取得了阶段性成功,我们采取样板先行、非样板区快速复制的方法,设定了覆盖整个生产的6大区域同时实施,全面实施整理、整顿、清扫,彻底改变我们的环境,紧接着我们全面打造可视化现场,结合提案活动的开展,带动我们相关指标的提升。当然,领导最关键的想法还是培养一支懂得改善技能的专业化人才队伍,通过本期项目模拟实践输出公司自己闭环管理的精益6S管理体系。生产管理系统是一门学科,我们现在只是跨出了第一步,我们还要不断学习,持续改善我们的现场,按照标准化体系流程要求,按照PDCA循环不断的常态化下去。”最后,该公司总经理对冠卓咨询进行了授奖,并发表感言:“想起当初现场的一幕幕场景和现在焕然一新的变化,心中充满了骄傲与自豪。希望大家把这件事持续的做下去,我们相信我们的现场将会更加安全舒适;希望我们的团队成员继续把学习到的一套项目管理方法论运用在我们的工作中,就是做任何事情要有计划,有目标,然后通过每日每周的检查评比,每个阶段的验收考核,结合过程重点宣传及活动开展来保障项目的有效进行。”该...
发布时间: 2017 - 05 - 08
作者:
点击次数: 1175
3月22日,冠卓咨询在厦门市中小企业服务中心举办了主题为 '精益生产导入'的公益培训,这次培训由北京冠卓咨询有限公司副总经理廖伟老师主讲, 为到场的约130位企业管理者进行了一天的精益生产相关理论和实践的培训。本次培训主要针对生产制造企业如何导入精益生产展开培训,受近几年市场状况的变化,目前生产制造企业普遍面临客户需求波动较大和多品种小批量订单的困扰,另外降低库存和减少物流成本以及减少制造环节中的各种浪费也是摆在企业面前的现实任务,面对着交期、成本、质量的多重压力,授课的廖伟老师针对这些需求而展开的'精益管理及推行模式--从战略到执行'切中了痛点。这次培训受到了众多企业的关注,因场地限制,提前几天就截止了报名,现场坐满了前来取经的企业管理者,纷纷表示本次培训内容是企业目前迫切需要的培训。冠卓咨询的廖伟老师从事精益实践十五年,早先直接接受日本、美国、英国、中国精益专家的培训和项目指导,对工厂持续改善体系构建,运营绩效指标改善有深厚理论功底及实战经验。廖伟老师擅长为企业搭建持续改善体系,包括精益改善战略规划,推进规划,以及从战略到落地的系列持续改善工具运用指导,特别是为企业搭建和培养内部人才,能够为企业搭建精益六西格玛人才发展通道、构建精益六西格玛人才知识矩阵,构建精益六西格玛人才培养和认证体系。课程从丰田的发展史引入精益生产的起源,全面系统的介绍精益管理思想,既融合了来自于欧美企业的体系管理思想,也包含了日本企业的细节执行,同时也融入当今流行的其他持续改善方法论。在讲课过程中,廖伟老师结合了大量的实际案例,通过一些现场图片和视频,让大家对相关的概念、方法有更直观的认识理解。廖伟老师的讲授让大家收获颇丰,课后企业学员还向廖老师进一步咨询请教。从培训后的学员反馈来看,这次培训的主题比较切合企业需求,培训的内容比较实战和落地,有非常强的指导和借鉴意义...
发布时间: 2017 - 03 - 29
回到顶部
扫描进入小程序
分享到:
Copyright ©1999 - 2022 北京冠卓咨询有限公司
犀牛云提供云计算服务 京公网安备 11011402013827号
客服热线:400-168-0525
联系人:王老师
邮箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平区东小口镇中东路400号院1号楼14层2单元1712
X
1

QQ设置

在线咨询

---------------------

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 400-168-0525
6

二维码管理

展开