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精益生产
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  • 用最低成本,全面覆盖企业开展的项目策划、定位、推广、建
  • 站、运营的培训需求
2025 - 07 - 18
一颗漏装的螺栓可能让整辆汽车陷入安全隐患,一次参数偏差的焊接或许让数月心血付诸东流 —— 在精密制造的世界里,任何微小的失误都可能引发连锁反应。防错技术,这个源于丰田生产体系的智慧结晶,早已从简单的 “防失误装置” 升级为守护质量的铜墙铁壁。它像一位隐形的质检员,24 小时站岗,让缺陷在萌芽状态就被扼杀,真正实现 “不制造、不传递、不接受缺陷” 的终极目标。01防错:让错误 “不可能发生” 的智慧防错的精髓,在于不给错误留任何可乘之机。就像新乡重夫在 1960 年代提出的理念:好的设计应该让哪怕是新手或疏忽的人,都只能以正确的方式操作。当大众 ID 系列电动车的充电接口采用梯形防呆设计后,错误插入的概率从 2.3% 骤降到 0.02%—— 这就是防错的魔力,它用物理限制代替人的警觉性,让 “做对” 成为唯一选项。防错的核心目标分为三个层次,层层递进筑牢防线:●不制造缺陷:从源头掐断错误的苗头,这是最理想的状态,就像给机器装上 “思想钢印”,只允许正确的参数运行;●不传递缺陷:即便前道工序出了岔子,也要在进入下一站前拦截,如同高速公路的收费站,把不合格的车辆挡在入口;●不接受缺陷:每个工序都要练就 “火眼金睛”,拒绝接收上道工序的问题产品,就像接力赛时必须确认接力棒完好才能起跑。支撑这一切的,是防错设计的十大原理。从断根原理(彻底消除错误可能)到自动原理(让设备自主纠错),从顺序原理...
2025 - 07 - 16
班组是企业单位最基层的组织,是企业单位的基础,是实现安全生产的前沿阵地。班组建设工程是一项复杂的系统工程,有人把它比作为“细胞建设工程”。班组建设不但直接影响生产率的提高,也直接关系着安全生产的好坏。从某种意义上讲,班组的安全素质也决定着整个企业的安全素质。多数事故案例调查表明,90%以上的安全事故发生在班组,80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和安全隐患没有及时排除造成的。因此,搞好班组建设和提高班组长工作能力更是重中之重,刻不容缓!一、班组建设和班组长在集体企业管理中的地位与作用(一)如何提高班组长在企业管理中的地位班组长作为班组的带头人和组织者,处在“兵头将尾”的特殊位置,起着承上启下的重要作用。(1)班长是班组的当家人。如果班组是企业的细胞,班长就是细胞核,是班组的“主心骨”。如果没有一个当家人,各项指令、任务就不会有力地组织贯彻执行,对工作中存在的问题就无法就地及时加以解决,各项工作就不能顺利很好地开展。(2)班长是生产一线的直接指挥者。班长是“兵头将尾”,如果指挥不利,管理不好,将会给班组、甚至全企业造成大小不一的损失。会指挥的班长就能够合理安排和组织好基础工作,严格执行劳动纪律,能够解决运营中出现的问题,较好地完成班组的各项任务,实现安全生产目标。(3)班长是班组建设的组织者。班组是安全生产效果和造就培养人才的阵地,班组长是一线工作的具体组织者。对班组成员进行理想...
2025 - 07 - 15
本文总共分为7部分:标准工时的定义、标准工时的制定方法、标准工时的计算、产能的定义、产能的计算、标准工时及产能计算软件、工时及效率管理网络结。(一)标准工时的定义所谓的标准时间,就是指在正常条件下,一位受过训练的熟练工作者,以规定的作业方法和用具,完成一定的质和量的工作所需的时间。标准时间的界定条件:规定的环境条件下 按照规定的作业方法 使用规定的设备、治工具 由受过训练的作业人员 在不受外在不良影响的条件下 达成一定的品质要求(二)标准工时的制定方法通过时间研究制定标准时间;利用模特法制定标准工时;根据历史数据制定标准工时。备注: 标准工时制定有多种方法,以上是3种常用方法。(三)标准工时的计算标准工时的计算公式:标准时间=观测时间*评比系数*(1+宽放率)=正常时间*(1+宽放率)观测时间:是实际观测得到的时间值的平均,而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响,并能代表真实的情况,故此应加以修正,乘上一定的评价系数,求得实际时间作为标准时间的主体,而实际时间应考虑一定的宽放,作为疲劳、等待、喝水、上厕所等必须要项的预备,这样才得到标准时间。评比系数: 评比是一种判断或评价的技术,目的是将实际的操作时间调整到平均工人的正常速度。其中影响评比的因素包括:a)操作者的熟练程度b)设备工具的完善度c)操作者的教育...
2025 - 07 - 11
仓库作为企业物资储存和周转的场所,也相当于企业资金的沉淀区和周转区。仓库对于降低企业成本,有着非常重要的作用,但却很少得到企业的重视。部分企业虽然注意到了应该减少库存、加快物资的周转,但不知如何去做。需要采取哪些措施,才能使仓库在降低成本方面发挥出明显作用?这需要大家,尤其是企业领导值得深思的一个问题。(一)降低库存降低库存意味着增加库存周转,从而提高现金周转,这对企业的血脉流畅起着至关重要的作用,但对于企业的生产能力提出了较高的要求。市场发生了变化,仓库的库存策略应马上作出反应,进行调整,尤其在市场由淡季转旺季的时候,能否满足市场的需求是对企业生产能力的严峻考验。 首先,进行盘点,摸清实际的库存量(必须是可发库存);其次,根据实际的库存量和需求量,调整安全库存量,提高收发货频次;再次,在此基础上调整采购量。每周对市场订单和预测进行一次分析,在分析的基础上对库存量、采购量进行调整。让仓库始终保持一个与市场需求相适应的库存量,来降低企业的采购资金,加快资金的周转。特别需要指出的是实际的库存量,这个库存量不是库存管理电脑系统上的量,而是实实在在储存在仓库里的可发品种和数量。库存中的过期产品、退货产品、破损产品等次品量再大,都是负数,只能给企业资金的快速周转带来障碍,降低血液循环速度,久而久之导致企业倒闭。(二)调整仓库布局市场变了,库存变了,仓库布局也应做相应调整,提高仓库面...
2025 - 07 - 10
1教育和培训员工的广泛参与是推行JIT的关键。JIT活动的基础在基层,在生产现场,实施JIT要求所有一线员工掌握JIT基本理论及进行实践活动。因此,实施JIT需要不断对企业员工进行教育和培训,传授他们关于JIT的最新的方法和理论。中小企业由于资源资金有限,一般没有完整的培训体系。不能通过派人留洋或者直接邀请外籍专家来推行JIT,而必须走适合自己的道路。一般来说,中小企业可以邀请当地大学教授专家或者一些专业培训机构对企业骨干员工进行培训,而后这些骨干员工在实际操作推行的基础上给予其他员工示范作用。通过推行前后的对比来引导更多员工参与进来,并定时让他们进行经验交流 这种方法无需花费太多时间和精力,却能非常有效的给员工灌输JIT的理念和方法,提高他们的认识。这种方法可以成为大多数中小企业推行JIT的首选。而且在培训过程中,上层领导、基层管理人员和一线操作人员之间能进行广泛的交流,这对JIT的推行起着非常重要的作用。2交叉培训所谓交叉培训就是一个班组的员工到其它班组学习。培训上岗,使这位员工不仅对自己所从事的业务操作熟练,还获得了另外一种技能。通过交叉培训,使员工实现了“一专多能”:工人不但擅长一项专门技术,而且成为多面手。这样就适应了因均衡生产而频繁调配员工岗位的情况,达到JIT对员工的要求大企业由于受到工作条例等限制,反而不能像中小企业那样灵活的进行交叉培训。但是,中小企业也常因为缺少...
2025 - 07 - 09
01与短期绩效相比,员工成长更重要精益崇尚“以人为本”的思想,强调“对人的尊重”“重视人的作用”以及“追求自主管理”,具有典型的东方色彩。主要表现在注重员工个人成长,即员工意识和能力的提升,并把企业的竞争力与每个员工的意识能力提升联系起来。我们说,企业最大的浪费是员工智慧的浪费,讲的就是这个道理。真正优秀的制造型企业,主张把员工成长放在第一位,而把追求短期绩效提升放在相对次要的位置上。在具体管理实践中,他们对那种基于“精准数字”的绩效考核和奖惩制度不以为然,把绩效考核的重点放在向员工提示改善方向,促进员工努力向上,为员工“意识和能力”不断提升创造良好的组织条件(晋级制度)和施展舞台(各类改善成果发表机制),引导他们自主学习、自发行动和自我超越。02与事后管理相比,预防管理更有效在管理实践中,人们往往习惯于花时间应付层出不穷的问题,优秀者在“灭火大赛”中脱颖而出,而防微杜渐的事情却少有人关注,更没有人潜心研究。不少企业领导就认为,花钱请老师就是来解决大问题的,动员员工解决小问题意义不大。预防管理,要从两个方向正确理解:一方面,越是在发生问题的源头进行管理或改善,失败成本越小,管理效果越好。比如产品质量问题,在市场上被客户投诉所造成的质量损失最为惨重,在产品出货或生产过程中发现问题质量损失会小些,在原材料供应商处发现问题其质量损失会更小,如果能在设计环节采取有效对策(防错设计),那就根...
2025 - 07 - 08
当降本变成削足适履,我们失去了什么?在某电子厂的会议室里,采购经理正为降低 10% 的零部件成本而兴奋,却没注意到质检主管手中的报表:因廉价材料导致的不良率从 0.5% 飙升至 3%。当客户投诉电话接连响起时,企业才发现:为降本牺牲的质量,正在以售后赔偿、品牌口碑的形式,带来百倍的损失。这是许多企业的缩影:把降本等同于压缩开支,却在不知不觉中埋下隐患。 真正的降本,不是简单的减法,而是一场关于人、事、价值的系统重构。1为什么你的降本总在踩雷?揭开认知盲区某汽车配件厂曾为降低生产成本,将焊接工序的人工时长缩短 20%。三个月后,大批焊点开裂的产品被召回,不仅损失千万,还失去了核心客户的信任。这样的悲剧,源于对降本的三大误解:1. 质量与成本的零和博弈迷思太多企业认为提质与降本是对立的,却忽略了克劳士比的经典论断:第一次把事情做对,就是最经济的选择。某精密仪器厂推行精益管理后,虽然前期投入 200 万优化工艺,但后续三年因质量问题导致的损失减少 1.2 亿,综合成本下降 35%。2. 只看可见成本的短视陷阱我们习惯用数字衡量原材料、人工等直接成本,却忽视了隐性杀手—— 不符合要求的代价(PONC)。某食品企业计算发现,因包装标签错误导致的返工成本,每年竟高达销售额的 5%,而这些藏在冰山下的浪费,曾长期被视为正常损耗。3. 停留在物理层的救火思维当生产线出现异常时,多数企业选择更换设备...
2025 - 07 - 03
精益思想对现代制造业的影响是巨大的,企业的绩效提升离不开成本和效率观念的革新。那么在精益生产中的成本和效率观念跟传统看法有什么区别呢?本文试从几方面加以解说。1假效率与真效率效率只有高低之分,哪有真假之别呢?不妨从一个例子中来看。拴在柱子上的驴和在拉磨的驴都同样在动,耗费了相同的能量,但结果呢?拴在柱子上的驴没有对人类产出有用的产出,所以效率为零。我们称之为假效率。在拉磨的驴做的是有用功,存在有效产出,因此效率是真的。在日常工作中,有些人时常在抱怨工作很忙,事情太多了,可是那到底是真忙还是假忙呢?看事情可不能只看表面啊。精益中的观念则是:需要动则动,不需要动则停止效率最高。2大批量成本低还是小批量成本低有个”聪明人”有天患了感冒到医院买药。买瓶装的是一元一片,单粒买则是两元一粒。药的有效期是3个月,服用两天六片就可以痊愈。假设他看重单价,买了一瓶100片的感冒药,100元钱,下次感冒在四个月后,结果是他治疗一次感冒花了100元钱。如果按照需求小批量买,买六粒总共花费才12元钱。在物料采购中,我们也往往会被单价所迷惑,忘记了实际的成本。通过这个例子,我们可以看到大批量和小批量在成本上的差别。精益中,小批量按需采购成本是最低的(当然也要综合考虑包装、运输方式的合理化)。3整体效率和个别效率传统管理法:为了让每个工序制作速度加快,让员工各自操作一台机器,进行快速工作,使用记件工资的方法进...
2025 - 06 - 30
制造企业对防错技术有着广泛而迫切的需求,“防错”的概念对产品设计和制造过程设计很有实际意义,日本许多工厂大量采用非常简单而实用的防错装置,并将其千百次的反复应用,日复一日长期坚持,出现了质量奇迹:每百万零件不合格数(PPM)下降至个位数甚至为零,产品质量显著提高。例如一条洗衣机生产线上就有300多个防错装置,每一个装置既能在产生差错前停止机床工作,又能迅速地将信号反馈给操作者以检查潜在的问题。如果我们在贯标工作中认真学习日本的防错经验,大量应用并持之以恒地实施,定能显著提高产品质量,降低生产成本,增强顾客满意,使贯标工作达到新的水平。在工作现场的复杂环境中,许多事情可能导致错误,每天都可能产生废品。废品就是最大的错误,如果没有被发现则将导致顾客抱怨。为了成为世界水平的竞争者,企业不仅要从理念上采纳ISO 9000/IATF 16949的理论,而且还要从实践上最大限度地降低废品率,提高顾客满意度。各种失误在生产制造过程中随时随地都可能发生,其结果是造成产品缺陷和质量损失。防错技术的应用,可以有效避免或减少失误的发生,从而降低质量损失。所谓防错就是为防止不合格品的发生,在产品的设计和制造过程的设计开发中采用的技巧和方法。1防错运行由于设计人员的失误造成的差错会导致产品缺少应有的功能或参数不合理,这类差错会导致产品的固有缺陷,有时会造成极严重的后果。例如:汽车制动油管的设计差错,造成交通...
2025 - 06 - 26
SDCA、PDCA被管理界并称为两个经典的循环管理法。SDCA表示“维持”,其目的就是标准化和稳定现有的流程。管理者掌握SDCA循环管理法及其思维模式,并将其充分运用到工作实践中去,将会逐渐变得卓越。SDCA是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化,企业不可能维持在较高的管理水平。SDCA是改进工作中最基本的方法,其适用范围非常广,而且简单易用。1什么是SDCA循环SDCA循环就是标准化维持,即“标准化、执行、检查、总结(调整)”模式,包括所有和改进过程相关的流程的更新(标准化),并使其平衡运行,然后检查过程,以确保其精确性,最后作出合理分析和调整使得过程能够满足愿望和要求。SDCA循环—标准化维持的目的,就是标准化和稳定现有的流程。S是标准(Standard),即企业为提高产品质量编制出的各种质量体系文件;D是执行(Do),即执行质量体系文件;C是检查(Check),即质量体系的内容审核和各种检查;A是总结(Action),即通过对质量体系的评审,做出相应处置2标准化的概念SDCA的第一个步骤是标准化。我们日常所用到的规章制度、流程、操作规范等都可以称为标准,这里的标准化主要指制定这些标准并通过训练、指导等手段让标准的使用人掌握标准的过程。在形成标准之后,就是去执行这些标准,然后检查执行的效果,最后根据检查的结果采取一些行动。行动主要包括:当发现标准不合理时重新修订标准,当发现...
2025 - 06 - 24
精益生产方式有何显著的特征?下面从经典的精益体系出发,提炼出精益生产的三大特征,分别是:拉动式生产、消除浪费以及自働化。这三个特征应有助于我们快速了解精益生产的内涵,同时,对如何推行精益生产也有一定的参考价值。01精益生产3大特征1、拉动式生产(1)定义:所谓拉动式生产,是指本工序只有在下道工序有需求时才进行生产,工序和工序之间形成一环一环的衔接,相互制约与平衡。(2)解析:形成倒逼机制,确保顺畅化生产。(3)倒逼机制:因为工序与工序之间是相互衔接进行拉动式生产,因而任一工序(环节)出问题,都会使得生产无以为继。这也是很多企业实行拉动式生产没取得效果,反而效率更低、影响生产进度的一个重要原因。一个小小的提议是,推行精益时,不要急着去拉动,企业的小身板可能受不了严格的拉动,一拉反而受伤。而工序(环节)问题包括:设备故障、工艺不完善、员工操作不熟练、不良品等,拉动式生产形成的倒逼机制迫使最大限度消除这些问题,唯有如此,生产才能顺畅化进行,并体现出拉动式生产的巨大价值。2、消除浪费(1)定义:消除浪费,即消除生产过程中影响顺畅化的各种障碍。(2)解析:消除浪费被视为精益生产的核心,因为只有消除生产过程中的种种障碍,拉动式生产才能顺利进行。即便不实施拉动式生产,消除浪费本身对提升生产效率也有明显的贡献。消除浪费的另一大作用是推进生产作业从“省力化”向“少人化”过渡。(3)七大浪费的管理:在...
2025 - 06 - 19
8D是起源于福特公司处理质量问题的一种方法。凡是福特公司的供应商遇到问题必须强制用这种方法。后来这方法好,其他的非福特公司的供应商也引进这方法处理问题。就这样家喻户晓,各行业通吃。而且不仅仅解决工作问题,解决家庭生活问题也很有效。018D报告八步骤D1-第一步骤:建立解决问题小组----由品质部召集相关人员若问题无法独立解决,通知你认为有关的人员组成团队。团队的成员必须有能力执行,例如调整机器或懂得改变制程条件,或能指挥作筛选等。备注:执行者不列入。D2-第二步骤:描述问题----由品质部收集,并向小组人员传达向团队说明何时、何地、发生了什么事、严重程度、目前状态、如何紧急处理、以及展示照片和收集到的证物。想象你是FBI的办案人员,将证物、细节描述越清楚,团队解决问题将越快。D3-第三步骤:执行暂时对策---由小组人员负责执行若真正原因还未找到,暂时用什么方法可以最快地防止问题?如全检、筛选、将自动改为手动、库存清查等。暂时对策决定后,即立刻交由团队成员带回执行。备注:为了防止遗漏,纠正措施五要→客户仓库、在途、客户生产线、工厂生产线 & 工厂仓库。D4-第四步骤:找出问题真正原因----由小组人员讨论后确定找问题真正原因时,最好不要盲目地动手改变目前的生产状态,先动动脑。第一件事是要先观察、分析、比较。列出所知道的所有生产条件(即鱼骨图),逐一观察,看看是否有些条件走样,...
2025 - 06 - 18
厂房里机器轰鸣声此起彼伏,堆积如山的半成品间,工人们皱着眉头重复着低效的操作 —— 这是许多中小民营企业的日常缩影。当 “精益管理” 的概念如春风般吹进制造业时,有人看到了破局希望,有人却在浅尝辄止中陷入更深的迷茫。01精益推行的三重进阶:从 “纸上谈兵” 到 “肌肉记忆”(一)前期准备:用决心点燃变革火种走进某汽车零部件企业的会议室,高管们围坐在投影仪前,屏幕上闪烁着竞争对手的效率数据。“我们的交货周期比同行慢 15 天,不良率是人家的 3 倍!” 总经理重重叩击桌面,眼神里既有焦虑又有破釜沉舟的决绝。这是精益推行的第一步:让管理层从 “被动应付” 转向 “主动求变”。●战略定调当精益管理被写入年度战略规划,意味着企业愿意为长期价值 “忍痛割爱”—— 某电子企业老板带头削减年度分红,将 500 万资金注入精益改善基金,“这不是成本,是给企业换血的救命钱。”●组织护航“精益改善委员会” 的成立像埋下一颗火种。在某机械加工厂,当品质部张经理拿着价值流图向车间工人讲解 “搬运浪费” 时,工人们从最初的撇嘴质疑,到后来主动用粉笔在地面画出更短的物料动线 ——跨部门协作的组织架构,正在打破 “各扫门前雪” 的陈旧生态。●认知破冰还记得那场让老员工红了脸的培训课吗?当讲师播放某标杆企业 “6 秒完成换模” 的视频时,台下传来倒吸冷气的声音。“原来我们每天弯腰捡工具的动作,每年要浪费 8000...
2025 - 06 - 16
优胜劣汰是市场竞争的基本规则,任何一个企业,要在市场竞争中生存下去,要在激烈的市场竞争中取胜,要不断的发展壮大,就必须有自己的竞争优势,降低成本就是获得竞争优势的基本方法。降低成本是一座金矿,蕴含着巨大的潜力,向成本降低要效益,是企业经营管理的一个重要着力点。企业管理过程的优劣、效率的高低,直接影响成本的高低,降低成本是企业全体员工所要面对的问题,这就要求全体员工必须强化“降低成本”意识,通过企业全员参与、对企业经营过程的不断改进来达到降低成本的目的。1掌握成本的习性成本是企业理财中的一个重要概念,只有真正理解成本的内涵,才能驾驭成本这个理财利器。从不同的角度出发,成本有着不同的经济内涵,一般意义上的成本概念,主要是指会计成本,我们这里要说的成本是以会计成本为基础,外延扩大到了经济学意义上的成本范畴。(一)会计成本和机会成本会计成本是传统意义上的成本概念,它是指企业在经营过程中所发生的各项开支,一般可以在财务账目中反映出来,因而也称为历史成本,我们通常所说的成本一般就是指会计成本。机会成本是经济学中最具有闪光点的见解之一,是指当它投入到某一用途后就必然丧失了作为其他用途的收益,这就是将它投入该用途所付出的机会成本。会计成本往往只能反映过去,不能说明将来,而且往往不能完全反映企业经营中的实际代价。机会成本可以比较准确地反映企业有限的资源用于某种经营活动的代价,从而迫使企业的决策者们比...
2025 - 06 - 12
单件流-one piece flow-是精益生产中一个非常重要的概念,与之对应的另外一个概念则是“批量生产”-mass production/batch production.1单件流的概念什么是单件流?单件流是指产品以一个单件或一个批次来流动。“单件”是指最适合的批量大小,即造就最低总成本的批量。或者这样理解:单件流指的是通过合理的制订标准生产流程并安排好每个工序的人员量、设备量,使每个工序耗时趋于一致,以达到缩短生产周期、提高产品质量、减少转运消耗的一种高效管理模式。2通俗理解单件流通俗理解单件流如果说上面的概念比较生涩,那么下面的通俗解读将助您彻底搞懂单件流!打个比方,假设某产品由四个零部件A、B、C、D组装而成,四个零部件分别由a, b, c, d 四条不同生产线生产。大批量生产方式:a, b, c, d 四条产线独立布局,四条产线一次性分别生产10000个A部件,20000个B部件,15000个C部件,10000个D部件,然后再运到组装线集中组装成10000个最终产品。批量生产是指企业(或车间)在一定时期内,一次出产的、在质量、结构和制造方法上完全相同产品(或零部件)的数量。单件流生产方式:将生产A、B、C、D部件的a, b, c, d 生产线并行并联,之后再与装配线串联成一条生产线,每生产1个A、1个B、1个C、1个D就立即组装成一个最终产品。单件流指的是通过合理的制订...
2025 - 06 - 11
在当下这个瞬息万变的商业世界里,一场静悄悄的变革正在企业内部生根发芽。当我们还在为传统的工作模式和管理方式绞尽脑汁时,“数字员工” 已经如同一股无形的力量,悄无声息地潜入了企业的各个角落,从根本上改变着企业的运作方式和未来走向。1企业架构变革:数字员工引发的蝴蝶效应节前的一次项目讨论会上,一则消息如同一颗石子投入平静的湖面,激起层层涟漪 —— 某规模企业大刀阔斧地对组织架构进行战略性调整,将原有的 “信息化部门” 整建制改头换面为 “第二人力资源部”,而这个新部门未来的核心使命,便是专注于数字员工的落地应用与归口管理。这一举措看似突然,实则是企业顺应时代潮流的必然选择。一直以来,人力资源管理主要围绕着传统员工展开,但如今,数字员工的出现打破了原有的格局。不难想象,在不久的将来,HR 的工作范畴将发生巨大变化,他们不仅要管理有血有肉的传统员工,还要与不知疲倦的数字员工 “打交道”,最终实现智能员工队伍的建设。这意味着,数字员工不再是企业发展中的一个小插曲,而是已经成为推动组织架构变革的重要力量,促使企业进行必要的组织重构,以适应这一全新的发展趋势。2数字员工的渗透场景:无处不在的智能帮手(一)智能化服务场景:客户服务的贴心 “数字管家”走进如今的企业服务领域,智能化服务场景随处可见。尤其是在面向客户服务的场景中,数字员工宛如一位不知疲倦、神通广大的 “数字管家”,发挥着令人惊叹的作用...
2025 - 06 - 10
大家都知道著名的精益生产七大浪费,除了生产活动,在日常的工作中,如果管理工作不到位,也会造成极大的浪费!01 管理工作的“等”在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面: 等待上级的指示:上级不安排工作下级就坐等,上级不指示下级就不执行,上级不询问下级就不汇报,上级不检查下级就拖着办。等待下级的汇报:任务虽然已经布置下去,但是没有进行检查、监督。不主动深入调查情况,没有掌握最新信息与进展,只是被动地听下级汇报,不做核实就做决定或者向上级汇报,出了问题,责任还往下级身上推。等待对方的回复:我已与对方联系过,什么时候得到回复我无法决定,延误工作的责任应该由对方负责,我只能等。对于这种情况还是要与对方联系并确认对方已知晓,以免耽误工作。等待生产现场的联系:职能部门不主动去为现场提供服务,而是坐等现场的联系,有时还很不耐烦,认为多等一会有什么大不了,没有设身处地去为现场着想,严重地影响了生产现场问题的及时解决。 这些“等待浪费”在工作中是大量存在的,主要是中层管理人员缺乏责任心和主动精神,不愿意承担责任。对于这种浪费,我们认为,根据不同企业的文化氛围,如果不能用Y理论激励员工去消除等待的浪费,就需要用X理论去加强管理,例如对于较重要的工作,可以用5W1H来进行计划分解,然后进行控制、检查和考核。实际上,单单靠X或Y理论都不能从根本上解决问题,X+Y相辅相成也...
2025 - 06 - 06
厂在实施精益生产方式时,不要急功近利,要着眼长远打算。改善无小事,只要有机会就去改善,一步一步脚踏实地,见微知著,精益从小事着手。01管理决策以长期理念为基础,即使因此而牺牲短期利益实施精益生产也一样,要有一个长期发展战略规划。因为精益生产不可能一蹴而就。日本丰田汽车实行精益生产也是经过长期的艰苦探索。从提出了准时制的理念到成为一种先进的生产模式。因此,在实施精益生产方式时,不要急功近利,要有长远打算。改善无小事,只要有机会就去改善,这是本人之拙见。一步一步脚踏实地,见微知著,精益从小事着手。02建立无间断的操作流程以使问题浮现所谓无间断的操作流程,就是连续流生产。根据单件产品生产的消费节拍(Takt)、用户订购产品的速度来安排生产流程,及时满足消费者的需求。在确定生产节拍后,要分析流程图,哪些流程有附加价值,哪些流程无附加价值,减少无附加价值的流程,以提高过程绩效。03实行拉式生产制度以避免生产过剩所谓拉式(Pull)生产制度是以客户需求为驱动的生产制度。以客户订单量为依据,确定生产计划和日程安排。而实现拉式生产制度的基本方式就是看板管理(Kanban)。看板是工厂和供应商都与用户的节拍时间保持同步的一种方法。04使工作负荷水准稳定(生产均衡化)为使工作负荷水准稳定,要进行线平衡分析,尽量使各工序平衡和单件产品生产时间相匹配。05建立立即暂停以解决问题,从一开始就重视品质管理的文...
2025 - 06 - 05
在仓库管理中,我们一般认为主要的工作包括:货物验收入库、储存保管、流通加工、备货拣选、出库发货等,而安排这些工序的位置,决定了一件货物在仓库的运动路线。这就是所谓的仓库物流动线。仓储动线的设计是整个仓储物流中心运行的基础,合理的动线设计才能让仓储系统运转得更加的有效。仓库区域动线优化的原则:不迂回:防止无效搬运不交叉:避免动线冲突,搬运不安全动线最佳化:一般通过行走距离最小原则来进行精确的计算,但是由于方法复杂而且缺乏准确、充分的数据,所以在实际操作中往往根据货物整体的进出货特性选择合适的动线模式。现代仓库从运输周转、贮存方式和建筑设施上都重视通道的合理布置,货物的分布方式和堆积的最大高度,并配置经济有效的机械化、自动化存取设施,以提高贮存能力和工作效率。仓库常见的这几种物流动线:01  U型动线02  I型动线03  L型动线04  S型动线1U型动线U型动线描述:在仓库的一侧有相邻的两个发货和收货月台。U型动线特点:码头资源的最佳运用;适合越库作业的进行;使用同一通道供车辆出入;易于控制和安全防范;可以在建筑物三个方向进行空间扩张。U型动线的设计概念主要来自高速公路的循环运输线,该类型物流中心的出、入货台会集中在同一边。各功能区的运作范围经常重迭,交叉点也比较多,降低运作效率。另外,由于进出物流中心的货物在同一个货台上进行收发,容易造成混...
2025 - 06 - 04
走进车间,你是否常见这样的场景?物料堆得像迷宫,员工找工具时满头大汗;工序交接时互相推诿,不良品混入生产线;检验员追着流程单跑,现场一片忙乱……别焦虑!车间管理的三定三检法则,正像一把精密的手术刀,精准切除现场管理的顽疾。这套源自一线实践的神器,不仅能让物品摆放有章可循,更能通过“自检 + 互检 + 专检”构建质量防护网,让效率与品质双提升。1三定管理:给车间物品建户籍的魔法(1)什么是三定?让每个物品都有身份证三定即定品种、定位置、定数量,听起来简单,却藏着大学问:定点(定置) 给物品选“家”。比如,螺丝刀该挂在操作台右侧第三格,机油壶固定在设备旁黄色区域,就像给每个物品发放了“房产证”;定容(定物) 给物品选容器。螺栓用蓝色周转箱,螺母用红色格子盒,不同规格的零件住进专属公寓,一眼就能分辨;定量 给物品设门槛。规定货架上每种零件最多放 5 层,最低保留 2 层,既避免堆积又防止断料,就像给物品制定了居住公约。这不是简单的收拾屋子,而是用空间秩序倒逼效率提升。某汽车零部件车间推行三定后,员工取料时间从平均 8 分钟 / 次缩短到 2 分钟 / 次,叉车碰撞事故减少 60%,连新手都能快速上手。(2)为什么要三定?让混乱失去生存土壤想象这样的画面:早会上,班长怒吼:昨天刚领的密封圈去哪了?员工面面相觑,最后在废料堆里找到半箱;换产时,叉车司机在通道里打转:这批齿轮该放哪个区域?现场...
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