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发布时间: 2025 - 11 - 19
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潮起黄海之滨,智汇精益之巅。11月13日至14日,以“智熔新境 链启未来—解码数智驱动下的精益全价值链重构与降本增效新范式”为主题的2025精益企业年会在青岛举行。来自全国各地的行业领袖、企业高管、精益管理专家及各行各业精益践行者齐聚一堂,以思想碰撞凝聚发展共识,以标杆参访探寻实践路径,共同交流分享数智时代精益管理创新发展的新道路。第一天主题分享环节,多位行业领军人物与资深专家登台献智,围绕数智技术与精益管理的深度融合展开精彩论述。嘉宾们从全价值链重构的核心逻辑出发,结合人工智能、大数据等前沿技术应用案例,深入解析了精益管理在研发设计、生产制造、供应链协同、客户服务等关键环节的创新实践,为企业破解成本管控难题、激活组织效能提供了全新思路。从“数智工具如何赋能精益流程优化”到“全价值链降本增效的底层逻辑”,从“标杆企业精益转型实战经验”到“未来精益管理的发展趋势”,一场场干货满满的分享既有理论高度,又具实践温度,引发了现场观众的强烈共鸣与深度思考。第二天精益标杆企业参访环节,将理论与实践紧密衔接。参会嘉宾们分组参观了青岛海尔商用空调有限公司和青岛海尔中央空调互联工厂,实地感受数智化精益管理带来的变革力量。在现代化生产车间,智能生产线的高效运转、精益化流程的无缝衔接、数字化管理平台的精准管控,让嘉宾们直观领略了“数智+精益”的落地成效,在实地观摩与互动交流中汲取宝贵经验,为自身企业的精益升级积累了鲜活样本。为期两天的峰会论坛,通过主题分享与实地参访的有机结合,搭建了一个集思想交流、经验分享、资源对接于一体的平台。参会嘉宾纷纷表示,此次峰会不仅深化了对数智驱动下精益管理的认知,更收获了可借鉴、可落地的实践方案,未来将把所学所悟融入企业发展实践,以精益之力破解发展难题,以数智之翼赋能产业升级。此次青岛精益峰会论坛的圆满举办,不仅为行业传递了精益管理的创新理念,更凝聚了产业协同发展的...
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精益生产的体系中,现场管理是实现价值流优化的核心阵地,而设备作为生产活动的关键载体,其运行效率直接决定了生产节奏、产品质量与成本控制。低效的设备运行不仅会导致生产中断、交付延迟,更会浪费大量人力、物力资源,与精益生产“消除浪费、持续改善”的核心宗旨相悖。因此,聚焦现场设备管理,探索科学有效的效率提升方法与工具,成为制造企业降本增效、增强核心竞争力的重要课题。下面将结合精益生产的核心理念,系统梳理设备效率提升的关键方法与实用工具,为现场管理实践提供参考。一、精益生产现场设备效率提升核心方法1、自主保养体系构建自主保养是让一线操作人员参与设备维护的核心方法,打破了“维护归维修部门”的传统界限。操作人员作为设备的直接使用者,熟悉设备的运行状态与细微异常,通过系统培训使其掌握基础的清洁、检查、润滑、紧固技能,能够在日常操作中及时发现设备的小问题并快速处理,避免小故障积累为大停机。同时,自主保养能增强操作人员对设备的责任心,形成“我的设备我负责”的管理氛围,减少因操作不当导致的设备损耗,从源头保障设备稳定运行。2、计划保养精细化实施计划保养以设备的运行规律和损耗周期为依据,打破“事后维修”的被动模式,转为“事前预防”的主动管理。通过对设备的关键部件、运行参数、历史故障数据进行分析,制定针对性的保养计划,明确保养周期、内容、责任人及标准。在实施过程中,结合生产排程合理安排保养时间,避免保养与生产冲突,同时注重保养质量的把控,确保每个保养环节都落到实处,最大限度延长设备使用寿命,降低突发故障的发生率。3、快速换模(线)优化快速换模(线)是解决多品种、小批量生产模式下设备闲置问题的关键方法。传统换模(线)过程中,准备工作不充分、操作流程不规范、人员配合不协调等问题,会导致设备长时间处于非生产状态。精益生产下的快速换模(线)优化,通过梳理流程、划分内外作业、标准化操作步骤、优化工具与物料摆放...
发布时间: 2025 - 12 - 17
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精益生产已成为企业突破效率瓶颈、提升核心竞争力的关键路径。精益生产管理咨询公司凭借专业的体系搭建能力、实战化的落地经验,为企业精益转型提供有力支撑。上汽集团作为国内汽车行业的引导者,其与咨询团队合作打造的精益实训中心项目,堪称精益生产咨询的榜样。下面将围绕该项目,深度剖析咨询服务的核心逻辑、实施路径与价值创造,为制造业精益转型提供参考。精准锚定需求:破解传统培训痛点上汽集团培训中心作为集团中高级人才培养基地与行业培训榜样,肩负着推动精益管理思想在下属工厂落地的重要使命。传统精益培训多以理论授课为主,学员虽掌握概念却难以转化为实操能力,“学用脱节”成为制约精益理念渗透的核心痛点。此外,集团下属企业众多,生产场景复杂多样,亟需一套标准化、可复制且贴合企业实际的精益培训体系,实现精益工具与生产实践的精准对接。基于这一需求,咨询团队与上汽培训中心深度协作,明确项目核心目标:摒弃传统授课模式,打造以“实战模拟”为核心的精益实训平台,让学员在沉浸式操作中掌握精益理论与工具,同时构建完善的精益课程体系,为集团培养具备实战能力的精益人才。这一目标既贴合上汽集团的管理升级需求,也精准击中了制造业精益培训的普遍痛点。创新实施路径:构建“理论-实操-沉淀”闭环咨询团队以丰田道场模式为灵感,结合上汽集团的生产特性,设计了一套全方位、多维度的项目实施路径,确保精益理念从“课堂”真正走进“车间”。实训模式革新:打破“重理论、轻实操”僵局项目核心创新在于重构培训时间分配逻辑,将“课程授课、现场操作、总结分享”的占比优化为30%、40%、30%。这种模式下,理论授课仅作为基础铺垫,重点通过现场操作让学员亲身参与模拟生产流程——从物料控制、生产排程到质量管控,每一个环节都还原真实生产场景。学员在操作中遇到问题、解决问题,再通过总结分享环节交流经验、沉淀方法,彻底改变了传统培训中“被动听讲”的局面,让精益学习...
发布时间: 2025 - 12 - 15
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体验经济主导的当下,服务行业正面临全系的挑战:客户需求日益个性化、服务场景不断多元化、市场竞争持续白热化。传统管理模式难以应对“效率与质量并重、成本与体验平衡”的核心诉求,而精益六西格玛作为融合“消除浪费”与“追求完美”的管理方法论,正突破制造业的应用边界,在服务领域实现创新性落地。它不再是冰冷的统计工具,而是转化为适配服务特性的思维模式与行动框架,为行业破解痛点、激活增长提供了全新路径。一、精益六西格玛在服务行业的适配性创新服务行业的无形性、异质性、不可储存性等特征,决定了精益六西格玛不能简单套用制造业模式。其核心创新在于“从流程驱动到体验驱动”的转变:精益思想聚焦服务全链路的浪费剔除,如等待时间、重复沟通、流程冗余等;六西格玛则强调通过数据化思维(非量化参数)识别服务波动,减少客户体验的不确定性。例如,将“客户旅程地图”与DMAIC(定义-测量-分析-改进-控制)框架结合,把抽象的“服务感受”转化为可优化的具体触点,实现了方法论与服务特性的深度适配。这种适配性创新让精益六西格玛摆脱了“工具属性”,成为服务企业的战略管理语言。二、场景化落地:三大核心领域的创新实践1、客户服务流程:从“被动响应”到“主动预判”传统客户服务多陷入“投诉处理-问题解决”的被动循环,精益六西格玛通过流程梳理重构服务逻辑。以金融行业为例,银行将精益理念融入网点服务,通过优化取号分流、资料预审、业务办理等环节,剔除“重复填写表格”“多窗口奔波”等浪费,同时借助六西格玛思维分析客户咨询热点,提前在APP推送相关指引,将“事后解答”转为“事前预判”。这种创新不仅缩短了客户等待时间,更让服务从“满足需求”升级为“预判需求”,大幅提升客户满意度。2、服务产品设计:从“功能堆砌”到“价值聚焦”精益六西格玛的“客户价值导向”为服务产品创新提供了清晰方向。在文旅行业,部分景区摒弃“景点叠加”的传统思路,运用精益思...
发布时间: 2025 - 12 - 12
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当制造业告别规模扩张的粗放式增长,精益生产已从可选的效率优化工具,转变为穿越市场周期的生存根基。企业自行推行精益的过程中,往往陷入工具僵化、流程表面化、成果难持续的困境,而专业咨询公司的价值,正在于将精益理念转化为可落地的系统方案。如今的精益咨询行业,已从单一流程改善迈入全链协同、实战落地的新时代,不同咨询机构基于自身基因,形成了各具特色的解决方案体系,选择适合自身的合作伙伴,成为企业精益转型成败的关键。一、服务模式对比:从“方案交付”到“生态共建”的演进不同咨询公司的服务模式,本质上反映了对“精益落地”的理解差异,核心可分为三类典型路径:驻场实战型:以深度介入企业运营为核心,顾问团队长期驻场,深入车间一线与各部门协同,通过带教实操、样板线打造、问题即时解决等方式推动改善。这类模式强调“手把手辅导”,注重将精益工具转化为员工的操作习惯,避免方案与执行脱节,适合需要突破现场瓶颈、夯实基础管理的制造企业。战略协同型:聚焦全价值链优化,将精益改善与企业战略、组织架构、数字化转型深度绑定。解决方案不仅覆盖生产环节,更延伸至研发、供应链、营销、财务等领域,通过端到端流程重构实现系统性升级。这类模式擅长顶层设计与跨部门协同,适合面临战略转型、需构建长期竞争优势的中大型企业。轻量赋能型:以“低成本、快落地”为特色,聚焦5S管理、标准化作业、简单流程优化等基础精益模块,通过短期培训、工具包交付、远程指导等方式,帮助企业快速实现初步改善。这类模式门槛低、见效快,适合资源有限、刚接触精益理念的中小制造企业。二、行业适配逻辑:通用方法论与细分场景的融合之道精益解决方案的有效性,很大程度上取决于对行业特性的适配能力,不同机构形成了差异化的赛道布局:全行业覆盖派:凭借丰富的跨行业经验,提炼出普适性的精益方法论,并能根据不同行业的生产特性进行灵活调整。这类机构擅长处理共性问题,如流程优化、成本控制、效...
发布时间: 2025 - 12 - 10
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现场管理是承载价值创造的核心阵地,而标准化作业则是打通现场效率、质量与安全的关键抓手。不同于僵化的流程束缚,精益视角下的标准化作业,是将长期实践中沉淀的优秀操作方法、流程规范与管理要求固化为可执行、可复制、可优化的行为准则,其核心目标在于消除现场的浪费、减少变异、稳定产出,为持续改善筑牢基础。无论是流水线作业的制造业车间,还是多工序协同的生产场景,标准化作业都能让每一项操作有章可循、每一个环节有据可依,实现现场管理的精益化升级。一、锚定核心目标:明确标准化作业的价值导向标准化作业的实施并非为了形成繁琐的文件体系,而是要紧扣精益生产的核心诉求,确立清晰的价值导向。首先,需以“消除浪费”为出发点,聚焦现场的等待、多余动作、返工等无效消耗,通过标准化压缩非增值环节;其次,要以“稳定质量”为核心,通过统一操作标准减少人为失误,确保产品或服务质量的一致性;再者,需以“提升效率”为目标,优化作业流程、明确作业节拍,让资源配置更合理、作业衔接更顺畅;要以“保障安全”为底线,将安全操作要求嵌入每一个标准化步骤,规避现场风险。只有锚定这些核心目标,标准化作业才能避免流于形式,真正服务于现场管理的实际需求。二、梳理作业流程:构建标准化的基础框架流程梳理是标准化作业实施的前提,核心在于让“隐性经验”转化为“显性标准”。首先,需全面摸排现场作业的全流程,涵盖从原料投入、工序流转到成品产出的每一个环节,明确各环节的输入、输出与关键控制点,避免遗漏关键步骤;其次,要聚焦“实践”,组织一线员工、技术骨干与管理人员共同参与,梳理当前作业中高效、规范的操作方法,剔除冗余、低效的环节,确保标准流程的科学性与可行性;之后,要明确各岗位在流程中的职责与分工,界定作业接口与协作要求,避免出现责任模糊或流程断点,确保整个作业流程的顺畅衔接。三、细化操作规范:确保标准的可执行性操作规范是标准化作业的核心内容,需要做到具...
发布时间: 2025 - 12 - 08
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降本增效、提质升级成为中小企业生存与发展的核心命题。作为被实践验证的高效管理模式,精益生产不再是大企业的专属,更成为中小企业突破资源瓶颈、提升核心竞争力的关键路径。然而,不同于大企业完善的管理体系与充足的资源支撑,中小企业在生产规模、组织架构、资源储备等方面具有鲜明的特殊性,简单复制成熟企业的精益模式,往往难以触及核心痛点,甚至可能因投入与产出失衡而半途而废。真正适合中小企业的精益生产,并非一套标准化的工具组合,而是一场基于自身业态的“量身定制”——它需要立足企业实际,剥离复杂的理论外壳,聚焦核心问题,以轻量化、可落地的方式,让精益理念融入日常运营,让改善成果切实转化为发展动能。一、中小企业精益生产的痛点与个性化需求在制造业转型升级的浪潮中,精益生产作为降本增效、优化流程的核心方法论,已被大企业广泛验证成效。但对于中小企业而言,照搬成熟企业的精益模式往往水土不服——多数中小企业面临资金有限、人才匮乏、生产批量小、订单波动大的现实困境,同时还存在产品差异化强、流程灵活度要求高的个性化特征。部分企业曾尝试引入5S管理、看板生产等精益工具,却因缺乏系统性规划、与自身业务场景脱节,然后陷入“形式化推行、碎片化落地”的尴尬境地。中小企业的精益需求本质是“个性化适配”:无需追求“大而全”的体系搭建,而需围绕核心痛点,打造“小而精”的落地方案。例如,以接单生产为主的企业需聚焦“订单响应速度”,以多品种小批量生产为主的企业需侧重“换线效率提升”,以劳动密集型生产为主的企业则需关注“人工效能优化”。这种基于自身业态的精准定位,是精益生产在中小企业扎根的前提。二、中小企业精益生产的个性化实施框架(一)精准诊断:找准精益落地的“切入点”精益实施的第一步并非盲目引入工具,而是通过全面诊断明确自身短板。中小企业可采用“低成本诊断法”,无需依赖外部咨询团队,通过内部跨部门调研、数据梳理完成自我画像:流...
发布时间: 2025 - 12 - 05
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