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发布时间: 2024 - 02 - 28
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在现代企业的生产环境中,车间6S及目视化管理已经成为提高效率、降低成本、保障安全、提升品质的重要手段。那么,车间6S及目视化管理究竟能解决哪些问题呢?以下我们将结合实例进行深入探讨。一、提高工作效率在生产车间,物品的摆放往往影响着工作效率。实施6S管理,即整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全,能够使车间内的物品摆放有序,减少寻找时间,从而提高工作效率。同时,目视化管理使得工作流程更加直观,减少了沟通成本,同样有助于提升工作效率。二、减少生产事故安全是生产车间的首要任务。通过实施6S及目视化管理,可以营造一个干净、整洁、明亮的工作环境,减少因杂乱无章而导致的意外事故。同时,目视化管理还能及时提醒员工注意安全,提高员工的安全意识,从而降低事故发生的可能性。三、提升产品质量一个整洁有序的车间意味着设备的稳定运行和高效率的生产。6S及目视化管理有助于减少生产过程中的污染和不良品,从而提高产品质量。此外,目视化管理还能使质量检测变得更加简单,及时发现并处理问题,保证产品质量。四、降低库存成本实施6S中的“整理”和“整顿”,有助于企业及时清理无用或过期物品,避免库存积压。同时,目视化管理能够实时反映生产进度和库存情况,帮助企业做出更加准确的库存管理决策,从而降低库存成本。五、塑造企业文化一个企业的文化往往从其工作环境和员工行为中体现出来。通过实施6S及目视化管理,可以培养员工的规范意识和团队协作精神,塑造积极向上的企业文化。这种企业文化反过来又能促进6S及目视化管理的深入实施,形成良性循环。车间6S及目视化管理在提高工作效率、减少生产事故、提升产品质量、降低库存成本以及塑造企业文化等方面具有显著效果。对于现代企业而言,推行6S及目视化管理不仅是提升竞争力的需要,更是实现持续发展的必由之路。‍
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2015年2月7日上午9:30,由冠卓咨询承接辅导的**公司六西格玛一期项目在**事业部会议室应期举行。本次大会得到**公司及武汉各事业部领导的高度重视和积极参与。集团张部长、**事业部韩部长、**事业部戴部长、**事业部李部长、质量平台负责、各部技术骨干人员以及项目组成员参加会议,冠卓公司总经理李老师、项目总监倪老师、应邀出席会议,同时参会的还有咨询师邹老师、刘老师、王老师、商务王老师。大会采用沙场点兵出征模式开展,主持人首先就本次项目推行的背景及目标进行了阐述,表达出项目推行的重要性以及坚定决心,继而三个事业部负责人相继上台寄语、点将,任命课题组长,点兵出征,成立黑带项目组。而后鉴于本次项目组成员对六西格玛了解参差不齐,有的已达到黑带水平,而绝大部分成员还是第一次参加项目,议程特别安排选拔黑带代表为大家作六西格玛的经验分享,增强了大家的信心;冠卓李老师也向大家分享了项目推行的策略和方法,发人深省,回味无穷;最后集团张部长作大会总结,对本次项目提出期望和要求,同时预祝项目取得圆满成功。会后大家又怀着高昂的热情和积极的心态参加了六西格玛导入培训,希望通过本次项目,不断学习,破旧立新,持续改进,在自我提升的同时为企业创造价值,为社会制造高品质产品。
发布时间: 2016 - 08 - 29
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2014年10月13日下午,宁波市**公司迎来了第一期精益六西格玛项目关闭总结会议。参加本次会议的有**公司董事长、总部副总经理、总部管理部经理及相关部门经理及员工、各事业部总经理等高层领导及**公司所有部门经理、项目团队成员,**公司重要客户事业部总经理、制造总监、质量总监、SQE经理等,冠卓咨询项目总监廖老师、驻厂吴老师、大客户经理李老师也参与了本次总结会议。会议由**公司管理部经理、推进办负责人徐经理主持,各项目负责人汇报了项目改善历程及改善效果,项目推进办负责人对第一期项目管理做了总结。经过7个月的精益六西格玛项目推行,各项目都取得了相应的成果,得到了**公司及重点客户高层领导的认可。项目汇报结束后由廖老师作精彩点评:首先感谢项目小组的共同努力,公司现场有了显著的变化,项目团队也得到了显著的成长;但我们还要思考存在哪些不足,不断积累创新的思路及方法,灵活驾驭基础数据,认清事实的真相,当我们具备这些能力之后,相信在大家不断努力之下,任何困难都阻挡不了公司的发展。公司董事长胡董对第一期精益项目作整体评价,首先肯定了本期的项目成果,感谢项目团队所付出的的努力。项目成果通过相关的流程及制度进行固化,除此之外我们看到冠卓咨询为公司培养了一部分精益人才;第一期精益项目是精益之路的开始,往后要在全公司推广实施精益生产,全员参与,重视数据管理、流程管理、人才培育管理,希望公司所有同仁再接再厉,努力作贡献,共创公司辉煌明天。
发布时间: 2016 - 08 - 30
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2014年6月16日,宁波**公司迎来了第二期精益六西格玛项目关闭总结会。参加本次会议的有**公司总裁蒋总、运营总经理梁总、韩总、推进办负责人等中高层人员;冠卓咨询廖老师及白老师也参与了本次总结会。会议由推进办负责人董经理主持,首先是项目推进办负责人认真务实总结过去一年项目开展情况,接下来由各项目负责人汇报项目指标达成情况:项目成果得到公司高层高度认可。项目汇报结束后由廖老师对项目成果做精彩点评:精益之路,只有起点没有终点,在精益改善气氛下,大家一起战斗,一起坚持到底,最终获得丰厚的礼物,我们要将这种精神、气氛传递给身边的人,发掘大家的潜能,同时要建立人才梯队,不断积累创新的思路及方法,以数据作为支撑,认清事实的真相,多到第一现场,真相在于此,当我们具备这些能力之后,相信未来的挑战中,我们才会立于不败之地。项目执行负责人梁总对整体项目作了评价:二期项目改善效果明显,各项成绩令人欢喜,特别是本期TPM改善成效快,它为正常生产带来了保障,也教会我们凡事从点滴做起,希望大家将TPM各项改善成果持续保持,同时在精益的气氛下大家都具备了共同的思路、方向、步调达成一致,相信在大家努力之下,任何艰难险阻也阻挡不了公司前进的脚步。最终公司总裁蒋总指出,首先肯定本期精益六西格玛项目改善成果,财务收益为公司节约直接经济损失114万元,除此之外我们看到冠卓咨询给公司培养了不少人才,在未来5年内,我们要将产值做到10亿,优秀的企业都是从人才培养开始,将精益六西格玛改善持续做下去;希望大家再接再厉,共创公司美好明天。
发布时间: 2016 - 08 - 31
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2014年5月7日,重庆**公司迎来了第二期精益六西格玛关闭总结会。事业部管部长、质量部李部长、项目推进人员及各个部门中高层人员;冠卓咨询项目运营总监莫老师、项目咨询师吴老师参与了本次总结会。本次总结会对第二期的项目成果进行了总结发布、对优秀项目人员进行了颁奖激励,并对第三期的项目推进进行了规划展望。回顾第二期六西格玛推进,主要围绕“质量改善、人才培养及体系建设”三个维度进行展开。在“质量改善”方面:(1)完成了7个黑带项目,项目指标同比平均下降37.8%;(2)完成了42个快赢改善项目,让现场中低层人员充分参与到质量改善;(3)开创了海尔集团“全员质量改善”创新模式,完成了30个质量改善项目,共200多人参与到项目改善中,充分活跃了全员质量改善的氛围。在“人才培养”方面为企业培养了12名黑带人员及一批掌握基础质量知识的黄带人员。并在此基础上,为企业建立了六西格玛项目推进模式、推进平台、推进制度及宣传模式等六西格玛推进体系,为后续六西格玛的健康发展打下了坚实的基石。截止总结会召开之日,重庆事业部的关键KPI当年不良率同比下降40%,质量损失额同比下降18%,充分说明了第二期六西格玛项目推进给企业带来的益处。我们期望在第二期成功推进的基础上,第三期项目能更上一层楼!
发布时间: 2016 - 09 - 01
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继一期项目之后,2014年4月18日上午9:00,由冠卓咨询公司与河南**集团合作的第二期精益管理项目启动大会在集团会议厅隆重召开。本次大会受到**集团及下属子公司各级领导的高度重视,集团总裁俞总、副总裁秦总、总监周总及各部门分管领导,下属子公司各高层领导、骨干人员、项目组成员、冠卓咨询公司李老师、廖老师、杨老师、王老师、王老师出席此次大会。大会由集团副总裁秦总主持,首先秦总就本次项目推行的背景及目标进行了阐述,掀开了大会的序幕,继而冠卓咨询廖老师对项目推行方向和实施计划作出了总体规划,使大家信心倍增,紧接着集团人力资源苗总宣读人事任命,确定了本次项目的推行组织架构,冠卓李老师也向大家分享了项目推行的策略和方法,发人深省,各公司代表们也纷纷上台,阐述了对精益生产的理解和坚定不移的推行决心。最后集团俞总作大会总结,强调在企业内忧外患背景下唯有变革才有出路,并引用诸多知名企业发展史进行论证-推行精益生产咨询乃大势所趋,同时对本次项目也提出期望和要求。会后大家又怀着高昂的热情和积极的心态参加了项目导入培训,希望通过这次精益改善项目,不断学习,破旧立新,在自我提升的同时和公司共同发展,为河南**集团的精益化之路做出更大的贡献。
发布时间: 2016 - 09 - 01
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2014年4月14日,贵州**公司四期六西格玛项目关闭召开。与会人员有经营体负责人杨部长、接口人刘经理等中高层人员以及冠卓咨询吴老师、陈老师。从2013年8月份的启动,虽然整体项目因前期项目合同及各种原因导致项目进度跟预定时间存在一定差异,但在整体项目推进中,项目已于中期评审达到要求关闭,剩余项目经过项目团队的努力,都圆满完成DMAIC阶段,达到关闭要求。最终杨部长指出,通过这期项目,已经看到了部分项目组长通过这期项目,已经将视野拓宽,不再局限于本身项目,能够将项目之间的关联及项目之间的冲突提出来,很好的解决。同时对于工具的应用更加娴熟,思路更加清晰。随着公司的六西格玛体系进入自运转期,希望各项目组长及成员能够形成自己的定位,根据六西格玛在公司的发展,同步规划自己的职业定位,向下一个终点出发,持续改善,不断超越。同时也衷心感谢冠卓咨询所有的老师这几年的辛勤付出,期望后续有更多各个维度的合作!
发布时间: 2016 - 09 - 01
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2014年4月1日,黄岛**公司第四期六西格玛咨询项目启动会召开。与会人员有黄岛公司三个工厂高层领导、中层管理人员、财务、人力、工会、项目组长等相关人员以及冠卓咨询莫老师、黄老师、陈老师。首先李部长从点、线、面三方面阐述了黄岛**公司六西格玛规划与愿景。对标韩国六西格玛推行规划,黄岛**公司的六西格玛规划应该从质量一个点发展到Q、C、D整条线,进而结合BSC、LEAN、TPM全面发展,形成合适于黄岛**公司的管理方法。从2010年工厂分开推行到2014年三个工厂联合推行,推行办总结了过去各个工厂的成绩及推行的误区和难点,并向与会各位人员展示了冠卓咨询针对三个工厂联合推行量身而制的项目方案,进一步强调了本次关于培训、辅导的纪律及相关的激励制度。作为5次参与黄岛冰箱启动会的嘉宾,冠卓咨询莫老师针对与公司合作作了一些分享。黄岛**公司的六西格玛活动是一个多赢的活动,持续的动力使得黄岛**公司的竞争不仅仅是产品的竞争,已经上升到工厂运营的体系的竞争;对于参与的每个成员,在个人专业技能提升的同时,也实现了个人职业生涯的成长。当然,收获需要投入,期望新的学员能够端正态度,坚持到底,全身投入。往期学员代表与新期学员代表发言,与大家分享了参与的过程,新学期学员代表也向参与的领导表达了以创客精神,认真投入每一个环节的决心。最后工厂领导翁部长希望大家能够利用这次机会,学会用数据说话,为每个项目种子施肥灌溉,勇敢的颠覆,抓住每个机会,创造更大的收获!
发布时间: 2016 - 09 - 01
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宁波**公司是一家具有自主研发、生产、销售的制造企业,经过十多年的发展已初具规模,为进一步降低成本、提高生产效率、提升市场竞争力,高层决定导入精益生产管理体系。于 2014年3月15日召开了精益六西格玛咨询生产项目启动大会。与会人员有公司COO张总、公司高中层管理者、项目骨干、生产单元骨干人员以及冠卓咨询顾问。在本次启动会过程中,展示公司高层对于精益管理项目的决心和支持度,统一了管理层对精益管理改善策略、思路等方面的认识,建立了共同的行动语言。张总在会上发言:要求在项目推行过程中要明确思路、以成果导向、理论联系实际,精益的思想贯穿到行动,并形成精益的文化。启动会后由廖老师对公司的中高层进行了精益全景模拟的培训。培训结束后,学员对使用精益方法解决问题的思路产生了浓厚的兴趣,纷纷表示有信心完成项目。
发布时间: 2016 - 09 - 02
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北京冠卓咨询有限公司为重庆**公司进行的六西格玛咨询绿带课程于2014年2月14日至16日在重庆**公司六楼会议室进行。为配合《窑炉稳定性提升》项目的开展,在项目启动后,立即开展了定义和测量阶段的培训,培训讲师由冠卓咨询六西格玛黑带大师倪小兵老师担任,重庆**公司的各项目组长、核心组员以及各分厂部分人员参加了此次培训。此次培训旨让所有参加项目改善的人员熟悉和理解即将开展的项目所使用的方法及相关工具的基本理论,倪老师紧紧围绕即将展开的项目,通过理论讲解+动手练习+游戏的方式进行课程,获得了学员们的认可,培训中学员们积极与讲师互动,获得了良好的培训效果。
发布时间: 2016 - 09 - 02
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北京冠卓咨询有限公司为重庆**公司进行的“窑炉稳定性提升”项目启动大会于 2014年2月12日在重庆**公司五楼会议室召开,重庆**公司邓总、姜副总、范副总、秦厂长等公司中高层、各项目小组组长以及小组成员参加了此次启动大会,冠卓咨询李老师、倪老师、邹老师受邀出席了启动大会。公司高层对于此次项目非常关注,从立项到启动邓总经理都亲自参与,并给予了极大的支持,在启动会上冠卓咨询的倪老师对项目开展的总体思路和方法进行了介绍,冠卓李老师对项目推进中的注意事项和经验对与会人员进行了分享。会上邓总对各项目组长进行了授权,标志着项目的正式启动。会议最后邓总做了重要讲话,对项目开展的总体背景和必要性进行了阐述,也就相关的激励政策对各项目组长进行了介绍,也对各项目组后续工作的开展提出了要求。作为项目的开始,本次启动大会圆满而成功地召开,预示着在冠卓咨询老师和重庆**公司全体人员的共同努力下,一定能取得圆满成功。
发布时间: 2016 - 09 - 02
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