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6S管理与班组建设怎么才能有效的融合?

日期: 2018-08-08
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6S管理与班组建设两者都是提升企业生产和经营管理水平的重要手段,这两者可以单独推行也可同步推行,还可以互为补充,共同来促进企业管理的提升。


班组作为企业最基本的组织生产单位,是执行企业战略、把企业的战略实施落地的组织,班组建设不单单只需要有形的内容,更要有神的内容,所以班组建设中应该包括6S管理 的内容。同时,6S管理做为一种有效的生产和现场管理手段,必须要通过班组管理才能落到实处,当班组的每一个成员都能够自觉地运用6S管理手段来解决班组和生 产管理过程中出现的问题时,6S管理的效用才能得到真正的发挥,所以,6S管理只有通过班组建设才能得到有效的运用。


6S管理与班组建设怎么才能有效的融合?


6S管理与班组建设怎么才能有效的融合?


第一,成立一个专门的推行组织,负责统筹、组织和协调班组建设和6S管理的推行


在企业发展的过程中,为了提高管理水平,必定会选择并实施很多种提升管理水平的方法和手段,班组建设和6S管理只是其中的一部分,众多的项目如果分开推 行,则总的时间周期太长,不适应现代企业快速发展的需要;如果同时推行,则会出现多个项目重叠、各个业务单位应接不睱的局面。成立一个专门的推行办公室(或叫革新办公室),独立于所有业务部门之外,来统筹所有项目的推行,是非常有必要的。


第二,充分利用工会的职能,全力营造班组建设和6S管理的推行氛围


在企业内部,工会特殊的职能和资源优势在班组建设和6S管理推行过程中会起到促进的作用。首先,可以充分利用工会的平台进行广泛的宣传,为班组建设和6S管理的推行造势;其次,可以建立和谐的沟通渠道,促进推行过程中各种疑点难点问题的解决;再次,工会也会为班组建设和6S管理的推行提供组织上的保障。


第三,有效发挥安监部的职能,将班组建设和6S管理的推行工作落到实处


安监部门在企业内部行使安全监察等职能,班组管理离不开安全管理,6S管理中也有安全的推行内容,如果能把班组建设和6S管理推行的内容通过安监部门的 检查和考核进行落实,并使之成为其日常工作的一部分,正好贯彻了班组建设和6S管理工作日常化的原则,同时也丰富了安监部门工作的职责和内容。



总之,企业要想推行好班组建设和6S管理,就应该在独立的推行办公室的组织下,充分发挥工会和安监部等职能部门的作用,形成统一组织、各级参与、全员行 动的进取的和谐的推行氛围,并最终把班组建设和6S管理与各业务部门的日常工作紧密结合起来,做到相互促进、共同提高。


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“感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题;开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。”


———北京某公司总经理 苏先生


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