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发布时间: 2024 - 05 - 17
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无论是制造业还是服务业中,班组是基层的执行单元,其运作效率和质量可直接关乎到企业是否能长期发展。精益班组作为一种先进的管理理念和模式,能较大程度提升团队的效能,可以实现持续改进,增加企业的整体绩效,确保在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。那么本文就来具体讲一讲A2.1精益班组。1、特征精益班组鼓励每名成员积极参与,发挥各自的技能和创新能力,协助改善班组,为协助发展贡献一份力量。以不断提升班组运作效率和质量为目标,通过持续的改善活动,消除浪费,降低成本,提高总体质量。特别注重于流程管理,通过对工作流程的梳理和优化,能打破瓶颈,缩短等待时间,提升工作效率。与此同时强调团队的合作精神,使成员之间能相互信任和支持,一起面对挑战和解决问题。2、实施步骤确立A2.1精益班组的改善目标,确保每位成员能清楚了解且认同这些目标。对目前的现状进行全面分析,找出存在的缺点和浪费点,根据存在的问题制定具体的改善计划和措施,全员应参与实施改善活动。另外,对改善活动的效果进行评估,使改善目标能达成。达成了当前目标的基础上再设定新的目标,这样能持续开展改善活动。3、存在的优势由于整个流程被优化,因此能显著提高工作效率,不再出现生产周期较长的情况。可以提升产品和服务的质量,从而增强客户的满意度;与此同时也能降低生产成本,增加企业的经济效益。当然也能增强团队之间的凝聚力以及归属感。以上就是A2.1精益班组的具体情况,在实施过程中应定期开展培训和教育活动,这样能提供员工的认识和理解,增强他们参与的积极性和主动性。根据情况适当设立奖励机制,凡是表现突出的员工一律进行表彰和奖励,激发其创造力,为企业发展注入新的动力。‍
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由北京冠卓咨询有限公司、厦门火炬高新区产业联合会共同主办的“构建精益工厂运营体系分享沙龙”于2016年9月19日在厦门火炬集团顺利召开。虽然几天前厦门刚刚经历了2016年全球最强台风莫兰蒂的洗礼,但这场以实战案例分享为主的高管沙龙仍然吸引了十几家高新区企业的几十位高管到场。冠卓咨询的总经理李骅老师在会上与各参会企业高管就如何构建精益工厂管理运营体系进行了分享和交流,在如何确定和提高工厂OEE水平(设备综合效率)、如何利用VSM精益价值流图分析发现瓶颈环节、如何整合供应链缩短交期减少库存等主题上与各位高管展开了互动,以案例引出体系,由体系展开工具,很好的展示了企业在引入咨询团队的过程中,如何以结果KPI为导向最终将高层的战略落到实地,从而提高企业的运营水平。短短一天的分享,参会高官们纷纷表示李老师的精益工厂管理体系和分享的管理知识极大的开阔了他们的思路,同时这些收获都可以运用到以后的工厂运营管理中。会议结束后,有些企业的高管表示希望和李骅老师有更多的沟通机会,想请李老师到企业对现状做个诊断,李老师也表示接下来可以安排时间到工厂里进行实地调研,“精益工厂运营体系是是冠卓咨询成立近20年来集上百家企业改善经验之大成!改善是无止境的,我们也希望能帮到在座有改善需求的企业,一起从优秀走向卓越!”
发布时间: 2016 - 09 - 23
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冠卓咨询公司与某集团浙江工厂合作的精益生产运营管理咨询项目启动大会于2016年08月19日召开,集团总裁、生产中心总监、分公司厂长等中高层领导均参加了此次启动大会,冠卓公司运营副总廖老师受邀出席了启动大会,同时参加启动会的有咨询项目总监黄老师、咨询师吴老师。公司高层对于此次项目启动非常关注,并给予了极大的支持,在启动会上集团生产中心总监对公司推进精益生产管理的背景做了详细的阐述,当前具有良好的市场形势及优质的产品,但是管理并未跟上发展的步伐;同时提出了对导入精益管理的期望:打造集团的标杆工厂、树立行业的标杆;阐明了本期项目的目标、意义和重要性,要求所有中高层都必须高度重视精益项目的推行,积极参与本期改善项目,承接集团的发展战略。咨询总监黄老师从数、路、人维度说明精益项目的意义及团队的重要性,明确了项目推行管理团队及需履行的职责。阐述了精益项目推行方法及策略,阐述了精益生产重在实践,过程中要践行‘知是行之始,行是知之成’理念,项目团队在项目开展过程中重在知行合一!浙江工厂厂长表示:工厂一定会高度重视、积极参与;积极做好组织和计划工作;统筹兼顾、持续改善。要求项目推进办全体员工,必须发扬务实精神,统一思想,顾大局,讲奉献,不断拼搏,永不放弃!工厂生产经理也表态:团队一定会积极参加项目实施,积极学习,不畏困难,努力实现公司的目标。作为特邀嘉宾,冠卓咨询公司运营副总廖老师也对精益管理做了简短而精彩的发言:精益生产管理任重而道远,企业要取势,深入分析行业的趋势,剖析自身的优劣势,并且要树立对精益的崇高信仰;要明确发展的路径,精益生产并不代表只研究生产环节,需要从全流程范围分析改善的策略及方法。那么在改善时需要有良好的改善方法、思路作指导,并且要重点关注现场。团队积极追求目标的同时,需要为培养人才做准备。团队要在过程中多学习,并逐步形成比学赶帮超的良好氛围。成功推行精益管理要发挥群众的...
发布时间: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨询公司与江苏某公司合作的精益6S咨询项目启动大会于2016年08月29日召开,该公司总经理、总经理助理、生产运营部长等公司中高层领导均参加了此次启动大会,冠卓公司总经理李老师受邀出席了启动大会,同时参加启动会的有咨询项目总监白老师、咨询师吴老师、李老师。 公司高层对于此次项目启动非常关注,并给予了极大的支持,在启动会上公司总经理助理对公司推行精益6S管理的背景做了详细的阐述,提出了对导入精益6S管理的期望,阐明了本期项目的目标、意义和重要性,要求所有中高层都必须高度重视本期项目的推行,积极参与改善项目,提升现场管理水平,承接公司的快速发展战略。咨询总监白老师阐述了精益6S推行方法及策略,并提出开展项目要有3个准备:组织准备、资源准备、心理准备。随后公司总经理对精益管理项目办主任、副主任及精益6S项目组长进行授权,对精益办及项目组长授予6S稽查员袖章,勉励学员努力实现目标。总经理助理带领团队进行誓师仪式,有信心有决心做好精益6S项目。之后,作为特邀嘉宾,冠卓咨询公司首席咨询师李老师也对精益6S管理做了简短而精彩的发言,阐明推行精益6S对企业的重要性,成功推行精益6S管理要有必要的方法及管理机制,每个人按照6S的要求改变自己的习惯,要持续保持热情,勇于克服过程中的困难。 最后公司总经理作了相应的总结,公司当前面临订单量增长、产量增长但当前管理水平较粗放,管理理念没有赶上时代进步的步伐。对于公司来说需要花大力气、大代价来改变现状。并强调以下内容:在2014至15年自行推行6S的情况下,现场并未有太显著的变化,所以需要充分认识项目展开的难度,需要全员对精益6S理念的重新认识,学习新的系统方法并改变现状。对于当前的6S工作面比较广,需要全员共同努力,自我突破。并表态:全员对于精益6S的认识要高度统一,关键是改善员工的行为习惯,会亲自关注项目的展开状况,并要求...
发布时间: 2016 - 08 - 30
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2016年8月12日上午九点,由河北**大型民营汽车发动机配件生产企业与北京冠卓咨询有限公司共同合作的精益管理咨询项目正式启动。公司董事长、公司所在地工业园区领导、公司领导层团队及各部室、车间正副职以上共两百余名中高层管理者,冠卓咨询公司总经理李老师、项目总监杨老师、吴老师以及驻厂咨询师陈老师出席了本次项目启动大会。在启动大会上,该企业精益管理部长首先对项目发起的背景进行了介绍。该企业自2003年改制成立以来,在董事长及公司领导层团队的带领下,一路披荆斩棘,将一家年产值仅有几百万元,并且濒临破产的小型农业机械厂发展成为了年产值突破8亿元,客户群体涵盖一汽、江淮、江铃、华晨、福田、长城、玉柴等多家国内知名整车制造商的大型汽车零配件生产企业。近年来,公司通过TS16949体系,并通过与客户进行交流互动,在企业内部开展了一系列精益改善活动,涉及模块包含了6S管理、目视化管理与标准化管理等。然而,企业仍普遍存在着管理人员缺乏知识技能,管理方法靠经验、靠突击、靠盲目增加资源的问题极其严重,导致企业在效率、质量、库存等方面仍存在较大的提升空间。因此,公司领导高瞻远瞩,决定与国内精益管理咨询的权威机构---北京冠卓咨询有限公司进行合作,发起本次精益管理咨询项目。接下来,精益管理部长对本次项目推行的组织机构、管理流程以及激励措施进行了宣布,并由冠卓咨询项目总监杨老师对本次项目的总体推行策略、未来三年规划、本年度推行计划以及课题开展流程进行了介绍。在完成项目管理机制与项目总体规划的介绍后,冠卓咨询总经理李老师对与会者进行了勉励。在李老师的讲话中,首先提到了开展精益管理项目既是帮助企业提升经营绩效水平的利器,又是促进广大管理者与基层员工提升管理技能,加强自身素质的法宝,无论是对于企业整体经营还是员工个人职业发展均能产生有力的推动作用。然而,精益管理项目的开展往往并不能一蹴而就,员工在开展精益管...
发布时间: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨询公司与****公司合作的精益6S咨询项目一期结案会议于2016年07月13日召开,该公司乔总、梁总、杨主任等公司中高层领导均参加了此次总结会议,并邀请了兄弟单位朱总和张总、客户公司高层赵部长、客户代表等参加会议。冠卓咨询公司总经理李老师受邀出席了总结大会,同时参加会议的有销售总监王总监、咨询师吴老师。会议主要从精益6S项目导入、推行活动展开、项目过程管理、项目收获、优秀项目小组案例分享、荣誉证书颁发、技能认证、优秀督导师感言、项目向后展望等维度进行。冠卓公司总经理李老师对项目在短短四个月时间客户团队各层级付出的努力、现场取得的成绩给予肯定并表示感谢,一期精益项目过程涉及面很广,克服的困难非常多。那么从长远来看,一期项目基础打造扎实对精益管理向后展开的内容起到了很好的铺垫作用。但是一期项目的结束,并不代表精益管理可以放松、可以停顿。团队持续展开6S工作过程中不能等精益办评审才去被动整改问题,而应该要有自我约束的意识。该公司的精益管理之路才刚刚开始,结合公司实际规划的项目展开过程,需要导入更多的改善方法和工具,并通过更多的数据来体现现有的浪费并作出决策,以便改善更多的设备、质量、效率等关键指标。希望该公司在未来的精益道路越走越好,发展越来越好!客户公司赵部长受邀参会并作发言:不能以老总一时的激情做6S工作,一定要坚持、并为精益管理打好坚实的基础;同时全员要转变理念,企业组织要转变成精益型组织,员工要做精益之人。公司总经理乔总做了总结发言:首先充分肯定项目团队前四个月取得的成绩,员工对于现场管理意识的转变、挖掘员工的智慧在现场做了很多提案,现场面貌有了巨大的变化,还是印证了启动会时送给团队各位的语音:过程的‘苦不堪言’、结果的‘妙不可言’。感谢团队的智慧和辛勤的付出。对于三地公司成绩略有不均衡,对应区域还有待持续完善。整体而言,6S工作是常态化工作,不能因为生产忙而倒退。...
发布时间: 2016 - 08 - 09
作者: 冠卓咨询
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5月27日,在厦门福佑大饭店,举行了主题为“工业4.0时代的精益生产革新”的研讨会,**叉车、**玻璃、**电声、**卫浴、**工业等56家中大型生产制造型企业的高层管理人员以及厦门大学、集美大学等高校相关专业的老师共计120余人参与了会议。工业4.0以生产流程为基础,强调“智能工厂”与“智能生产”。在工业4.0大趋势下,多品种、小批量、短交期、低成本成为常态,对制造业精益化、信息化、自动化、智能化的要求越来越高。如今,越来越多的企业正计划或已经着手推进精益六西格玛改善活动以及引入物联网技术应用;另一方面,已经实施精益六西格玛改善的企业也希望相互之间有更多的沟通机会,互通有无,取长补短;本次交流会给大家提供了一个相互学习,相互交流的机会。本次研讨会由北京冠卓咨询有限公司、厦门**物联网科技有限公司主办,会议得到了海峡云计算与大数据应用研究中心、厦门市智能制造产业协会、厦门市物联网行业协会以及厦门市卫厨行业协会的大力支持。会议邀请了全国六西格玛推行委员会专家委员、北京冠卓咨询首席咨询师李骅先生,北京大学博士、厦门大学计算机科学系林子雨教授,厦门市**物联网科技有限公司总经理朱文圣先生作为主题演讲嘉宾,就工业4.0的发展前提,精益生产和六西格玛的推行理念和流程以及物联网技术在企业的应用做了主题演讲,演讲中分享了工业4.0的发展历史和发展方向,对生产制造型企业推动智能制造的步调和难点进行了讲解,提出了精益生产是工业4.0的前提,研讨会结合了丰富的落地案例,特别是物联网应用项目——MES生产执行系统的案例分享,引起了多家企业的兴趣和探讨。与会人员就企业自身遇到的问题和专家积极交流,经过一天紧张有序的活动,本次研讨会在热烈的掌声中圆满结束。
发布时间: 2016 - 06 - 23
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