设备故障率居高不下，维修人员整体累的要死，原因很简单：
很多公司的生产部门对设备的故障不很关心，认为设备故障是设备部门的责任，不是生产部门的问题。生产部门只关心产量的提升，而对影响产量、质量极大的设备及其维护可以说是不够重视。
只有生产部门管理者重视起来了，全体生产设备操作者才能改变对设备漠不关心的态度，才能有效进行设备保养。在正常生产过程中，设备一旦发生故障，受影响最大的是生产部门，可生产部门为什么对设备不重视呢?一方面这与公司的原有设备管理机制相关的，在工作分工上过细，设备维护由维修工负责；另一方面与生产部门的工作时间安排有关，生产部门通常只做生产上必须做的事，设备的事不去接触。
而减少设备故障，甚至是接近零故障，仅靠设备部门的努力是很难达成的，需要生产部门的协助才能达成。也就是说生产部门要做一些该做的工作，即清扫、点检、加 油、螺丝的检查与上紧以及其它零件的更换等，通过这些活动来尽早发现异常，两个部门的同心协力是必须具备的条件。因此如何使生产部门的人员关心设备维护，以及做该做的事是很重要的。大部分的故障在发生前都是有一定的征兆，把这些轻微征兆的观察方法传授给操作人员，可以使其及早发现故障，并教会操作人员清扫、点检、加油的基本方法，从而延长设备故障发生的周期。因此，如何提高操作工参与维护设备的主动性，发挥其集体力量，就是减少设备故障的重点，也是通常的难点。
实行操作工自己操作的设备自己维护的方式，并对该设备故障时间进行连带责任考核指标，可以有效解决这方面的一些不足。
很多公司在实际中对故障分析不到位，也就是说故障很多，但没有利用机会去学习和提高。
从每次故障中去学习是很重要的，另外从故障的分类统计可以知道弱点在那里，故障可以带来非常有用的信息。我们进行故障分析的目标，就是即便故障是无法避免的，也不期望第二次发生，所以必须对故障进行仔细分析，通过分析对类似设备加以防范，并且能够举一反三。
针对设备故障损失，分析其原因，发现其产生问题的根源主要包括以下几个方面：
①没有详细地观察现场，这样会导致形式主义，采取的措施脱离实际；
②没有把损坏的部位及其相应的周围部分详细地描绘出来，问题的提出不够明确；
③没有搜集损坏的物品，或者没有分解，从而缺乏分析问题的实物或证据；
④没有追究设备故障的原因，只是进行了故障处理，更换了损坏的零部件；
⑤没有防止再发生的对策，只有应急处理或抢修，这样不能从根本上解决问题；
造成以上问题的原因是：一方面是不了解设备的构造、零部件的功能，另一方面是不了解追究原因的方法。
为了正确实施故障分析，必须对设备构造、构成的零部件及其安装方法、整体系统等充分了解，所以要从设备的基本结构、原理、图纸等的学习开始做起，不仅设备部门需要这样做，生产部门也有必要这样做。
正确实施故障分析，了解真正的故障原因，才能建立行之有效的对策，并且适时实施日常点检，以防止故障的发生，所以应该认真的做好故障分析。同时，对故障分类也很重要。从一台设备而言，故障可能发生在各种不同的部位，故障发生的间隔也可能非常散乱，但从不同的设备整体来看，可以看出一些倾向来。例如，从设备整体可以看出油压系统、感测器的故障在冬天比较多；而控制系统则在夏天比较容易故障。类似这种分类的方法，只要稍微加以注意，就可以让不足显露出来，也可以了解重点该放在那里。
故障分析后制定对策，必须追踪是否再度发生故障，如果所制定对策没有效果，以致再发生故障时，必须采用别的对策。在落实故障分析、追踪原因的同时，要防止故障再度发生，并检讨存在的不足。
很多公司设备管理体系虽然比较健全，但也存在不少问题：
①管理不到位，设备管理文件陈旧。维修工人使用的设备日点检表、周点检表、月点检表等日常管理项目及记录，其内容长期不变，有的设备已经改造或更新，相应的点检管理项目及记录还保持原来的内容，和现场的实际根本对应不起来，工人本来就无法执行，再加上现场执行力较弱，存在问题又不能在第一时间反馈到管理层及时有效地加以解决。这导致了设备管理技能长期以来没有根本的进步，现场点检管理基准并没有随着技术、设备的进步而进步。
②执行力度不够。即使点检标准和现场完全吻合，或管理制度非常完善，现场维修人员有时也没有很好地去执行、实施，这是现场执行的问题，也体现了企业的整体管理水平。
③重视产量而忽视设备管理。有时会因为增加产量，而使得事先安排好的零件更换、部分大修等作业延期或取消，结果导致发生故障。在这种情况下应充分具体分析，了解真正的原因并采取对策。如果零部件的更换周期确实是合理的，那么应该严格按计划进行更换，而不能因增加产量就延期进行，以防发生故障，如果可以延期进行更换的话，应说明可以延期，即原更换周期不合理，可以延长或延期，在这种情况下就应该及时地修改更换周期标准。
④企业经济效益影响设备保养投入。当企业经营效益不理想时，公司往往最先想到的就是削减维修费用，而轻视保养工作就是造成保养体系不良的重要原因之一。
许多公司设备管理存在的最大问题，就是在设备故障时才修理，平时没有做好基础的维护保养工作，更没有开展预防保养工作。这样就造成了一种恶性循环，即设备不坏不修、不停不管。
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