客服热线 :  400 168 0525
精益生产
Service 精益生产

精益生产之线平衡基础

日期: 2022-08-01
浏览次数: 119

1、线平衡理论知识

“生产线平衡”与“木桶定律”非常相似:生产线的最大产能不是取决于作业速度最快的工位,而恰恰取决于作业速度最慢的工位,最快与最慢的差距越大,产能损失或浪费就越大。


制造现场,各个车间或小组之间,彼此的管理水平、产能等往往是不等的,企业现场管理的整体水平并不取决于最优秀的车间单位而是取决于最差的车间单位,同理,对一条生产线来言,其产量、效率高低也是如此。


线平衡的定义:


生产线平衡即是对生产的全部工序进行平均化、均衡化,调整各工序或工位的作业负荷或工作量,使各工序的作业时间尽可能相近或相等,最终消除各种等待浪费现象,达到生产效率最大化的技术手段与方法。


瓶颈:


把一个流程中生产时间最长的环节叫做“瓶颈“(Bottleneck)。流程中存在的瓶颈不仅限制了一个流程的产出速度,而且影响了其它环节生产能力的发挥。正如“瓶颈”的字面含义,一个瓶子瓶口大小决定着液体从中流出的速度,生产线中的瓶颈则决定着生产线的生产速度。精益生产促进中心


瓶颈的常见表现:


①整体进度缓慢,生产效率下降;

②出现产品零部件不能配套的现象;

③一些工序加班赶货,而另一些则很轻松;

④一些工序的半成品堆积过多,而另一些则很少;

⑤个别工序在等材料、设备,其他工序进展正常;

⑥个别生产线流动停止,出现在制品滞留时间过长情况。


瓶颈的不良影响:


工序的先后关系,会影响后续工序进度,如发动机装配的总装线:


工序间的平行关系,则会影响产品配套,如发动机装配时的分装线与总装线的关系:


循环时间C.T(Cycle time):


上文已经介绍过了,C.T为毫无浪费完成一件产品的时间。在MOST法应用这一章中,也告诉大家如何计算工序的标准时间(理论C.T)。但是在实际作业用,由于各种因素的影响,工序的实际循环时间C.T会与标准时间存在差异。因此这里引入一个概念:标准时间比(STR)。



标准时间比STR:


STR=实际循环时间/标准时间


这里的实际循环时间是指通过实际测量,一个操作者毫无浪费地完成一次循环作业的最短时间。标准时间是指根据该作业者的作业内容,通过MOST法计算得出的理论循环时间。


通过PDCA循环持续改善,使实际循环时间趋近标准时间,我们的追求是STR值小于或者等于1。


而在实际生产中,直接影响产出的往往是实际循环时间,因此在计算生产线的平衡率时,采用的是各岗位的实际循环时间,而不是标准时间。


2、线平衡计算


要衡量工艺总体平衡状态的好坏,必须设定一个定量值来度量,即生产线平衡率或平衡损失率,以百分率表示。


首先,要明确一点,虽然各工序的CT长短不同,但如前所述,决定生产线的作业周期的CT只有一个,即瓶颈工序的CT。


生产线的平衡计算公式 :


平衡率= [ ∑ 工序CT×工序人数/(总人数*瓶颈工序CT)]×100%


一条生产线有A、B、C、D、E共5个工序,每个工序有1名操作工,作业时间分别为20,22,24,16,52,求该生产线的平衡率。


解:

平衡率= ∑(A,B,C,D,E)/[Max(A,B,C,D,E)*5]。

E工序为瓶颈工序,整条生产线的CT为52秒。


所以:平衡率=(20+22+24+16+52)/(5×52)=51.54%

一条生产线第一工序一人用时10秒,第二工序一人用时12秒,第三工序两人,工作相同,各用时20秒。其生产线平衡率是多少?


解:工序一节拍=10s,工序二节拍=12s,工序三节拍=20/2=10s,所以生产线CT=12s

平衡率=(10+12+10×2)/(4×12)=87.5%


3、线平衡改善


线平衡改善是通过提高作业资源的产出、调整工序的内容,使各工序的作业时间趋于一致。具体改善模式有如下几种:


①对瓶颈工序作业进行改善,降低瓶颈工序的C.T;②在瓶颈工序增加作业人员或设备,降低其C.T;③分解瓶颈工序作业内容,由其他工序分担;④合并、取消非瓶颈工序;


文章来自网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除!

热点新闻
点击次数: 22
春风浩荡启新篇,精益笃行向卓越当时代的浪潮奔涌向前,当制造业转型的号角响彻云霄,安庆某汽车零部件有限公司以前瞻的战略视野与敢为人先的改革气魄,吹响了精益管理深化攻坚的冲锋号角。近日,安庆某汽车零部件有限公司精益四期项目启动大会隆重召开。公司董事长黄董、公司总经理宋总率管理团队悉数出席,咨询方总经理廖伟老师携项目咨询团队齐聚一堂。双方同心聚力、共启新程,标志着企业精益管理迈入纵深突破、全面升级的全新...
2026 - 04 - 20
点击次数: 29
深耕精益铸标杆 携手攻坚启新程当精益成为战略底色,当实干铸就发展底气,安徽某机械股份有限公司精益项目二期总结暨三期启动大会隆重召开!冠卓咨询团队受邀全程深度参与,与全体同仁共同见证二期硕果累累的荣耀时刻,携手吹响三期攻坚的冲锋号角,以精益之力赋能企业高质量发展新征程。二期征程:同心同向,实干笃行在冠卓咨询全程专业赋能下,团队锚定现场改善、体系建设、人才培养三大核心,在6S目视化、TPM设备管理、计...
2026 - 04 - 13
点击次数: 56
在制造企业向精益化、标准化升级的今天,管理人才梯队建设已经成为决定企业长期增长的核心底座——技术骨干转管理难、角色认知模糊、思维转换不到位,是很多制造企业成长路上的共性痛点。近日,冠卓咨询携手新德宝机械共同打造的「制造双轮驱动计划」暨第一期新晋管理干部启航班正式开班,18位2025年新晋主管正式开启从业务骨干到合格管理者的能力蜕变之旅。开班启航:打造新德宝自己的「管理干部黄埔一期」开班仪式上,新德...
2026 - 04 - 01
扫描进入小程序
分享到:
Copyright ©1999 - 2022 北京冠卓咨询有限公司
犀牛云提供云计算服务 京公网安备 11011402013827号
客服热线:400-168-0525
联系人:王老师
邮箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平区东小口镇中东路400号院1号楼14层2单元1712
在线留言