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Service 精益生产
  • 用最低成本,全面覆盖企业开展的项目策划、定位、推广、建
  • 站、运营的培训需求
2017 - 08 - 11
衡量价值流程(VSM)的4大关键指标 一、VSM主要关注的两个流程 在生产过程中,同的产品具备不同的生产特点。例如,汽车生产厂家一般按照订单进行生产,而电器生产企业则按照市场预测来组织生产。无论是按照订单,还是按照市场预测来组织生产,首先要进行的是接收订单、形成销售决议,然后制订产计划并下发到各个制造车间,最后向供应商下发采购订单。信息的流转形成了一条从客户到供应商的信息流,完成一次信息流所需的时间构成信息处理周期。 供应商在获得采购订单后,在采购周期内向企业供应原材料;企业经过加工周期、组装周期和送货周期,将成品送到客户手中。可见,物品流转的方向是从供应商到客户,与信息流转的方向是相反的,物品的流转形成实物流,物品完成流转所需的时间构成物品流动周期。因此我们要考虑的主要问题是如何压缩产品的生产周期,即如何压缩信息处理周期和物品流动周期。信息处理周期和物品流动周期的缩短会促使资金流转的速度加快,资金流转所创造的利润也就会大幅度增加。 因此,组织企业生产实际上有三个流程,即信息流、实物流、资金流。基于价值流程分析的三个着眼点,我们可以看出价值流程分析(VSM)主要关注的是两个流程: 第一个是信息流程也叫情报流程,即是从市场部接到客户订单或市场部预测客户的需求开始,到使之变成采购计划和生产计划的过程。 第二个为实物流程,即从供...
2017 - 08 - 08
工业工程和精益生产是工业4.0的两个驱动轮 智能制造的“智”是“信息互联”,“能”是“精益生产”+“工业工程”,是两个驱动轮,中间是“人”,是核心。最先做工业4.0是装备制造业和汽车行业,中国的工业工程远远落后于德国企业。德国MTM公司就是研究现代工业工程的专业机构,现在德国许多的工厂都已经导入MTM(Method Time Measurement)管理,而中国多数企业的工业工程管理沿用的方法仍是上个世纪西方的工业工程技术。MTM把生产工艺的动作进行代码化分解,管理者不需要到生产现场,通过代码就对生产工艺了如指掌。工程师通过MTM技术先进行每个动作的优化改善,再编辑成有规则的动作代码。如果实际生产时间与设计时间有出入,通过代码比对就可以知道原因是工件摆放不标准、布局不合理,或者是员工没有按照标准设计流程去做。使用MTM的现代工业工程方法能使企业数据非常的准确客观,这对进一步实现智能制造打下了坚实可靠的工时数据基础。而传统的工业工程多是靠工程师通过秒表测量得出工时数据,误差率有时高达30%到50%,在这样的数据基础上导入再先进的信息化智能化系统都有如缘木求鱼,失败是迟早的事。 谈了工业工程后,再谈一下精益生产。 很多人都知道精益生产是来自日本丰田的管理体系,但很多人却不知道,当今多数的德国制造企业都在推行精益生产。德国工业4.0的实现,远不是看上去那么美...
2017 - 08 - 07
数据改善是暂时的,思想改善才是永恒的 理念:数据的改善是暂时的,只有思想的改善才是永恒的。 系统方面:丰田生产方式以彻底杜绝浪费为目标“一个目标”;在连续改善的基础上“一大基础”;采用准时化、自动化的方式、方法“两大支柱”;追求制造产品和理性的生产方式。 重点学习收获: 一、如何杜绝浪费? 1、每减少一个生产隔断点、中转的库存、等待和搬运……等,浪费就能减少一些,生产周期同样缩短。(5个主要方法:断点合并、迂回到直传、无序到有序、乱流到整流、分工到合作)。 2、精益不只是清除浪费,而是要剔除无价值的,并做好有价值的(找出因果兑现逻辑;针对结果目标;建立标准-维持标准-管好三变-持续改善)。 二、如何持续改善? 任何一个改善成果都不会直接变成真金白银,一定要走完最后一个过程,要兑现,并且是全公司、全口径角度的核算兑现,否则就是纸上富贵。改善成果考虑公司整体利益最大化,不盲目追求单工序的产能最大化。 如何进行现场改善诊断? 人: 1、人的时间去哪了?利用山积图分解工作流程,查找如拆、吊、装、试对应的时间合理性;利用面条图连接现场各进料、生产、库存、倒运的关联点,寻找合理的匹配性; 2、操作技能有无差别?利用饼形图统计各班、各人的日、周、月指标对比,确定技能差异;...
2017 - 08 - 07
从资源的有限性看精益思维 那是第一次和客户公司的老板胡总见面,人很精神,大概四十多岁吧。刚开始主要是相互之间的一些寒暄,中午一起出去吃了个饭,一起去的还有客户公司的几个高管。老板是个很健谈的人,给我讲述了很多他当时创业的一些经历,当然,聊到现状时,也有很多无奈! 通过跟老板的交谈,我对民营企业的困难才真正有了实实在在的认知(之前的认知,都是停留在一些报道上,比如融资困难,竞争残酷等等)。 这是一家典型的民营企业,规模不大,也就是一两百人,年产值不到五千万。前几年,老板依靠本地的优势,把本地一些企业的订单从广东的企业中抢到了手里,然后靠这几个订单,迅速积累了资金。 前两年,内地兴建工业区,老板在工业区投资了新的厂房和设备,于是就有了这家工厂。 这是一家以机加工为主的企业,厂房是新的,设备是新的。但是,生产效率老是上不去。老板之前也从沿海请了一些管理者,但效果不是很明显。面对客户方面的压力和企业效率低下的困扰,老板很生气,当然后果也很严重!最明显的就是上午开会时的情形! 下午,我和公司的管理人员到生产车间看现场的情况,整个车间给我的第一感觉就是乱,非常乱!物料摆放很混乱,到处都是;中间品堆积如山;人员很松散,来回走动的,聊天说笑的……当看到管理人员走过来,所有人立刻“各就各位”,开始进入工作状态。(呵呵!见过的民营企业多了以后...
2017 - 08 - 04
衡量价值流程(VSM)的4大关键指标 一、VSM主要关注的两个流程 在生产过程中,同的产品具备不同的生产特点。例如,汽车生产厂家一般按照订单进行生产,而电器生产企业则按照市场预测来组织生产。无论是按照订单,还是按照市场预测来组织生产,首先要进行的是接收订单、形成销售决议,然后制订产计划并下发到各个制造车间,最后向供应商下发采购订单。信息的流转形成了一条从客户到供应商的信息流,完成一次信息流所需的时间构成信息处理周期。 供应商在获得采购订单后,在采购周期内向企业供应原材料;企业经过加工周期、组装周期和送货周期,将成品送到客户手中。可见,物品流转的方向是从供应商到客户,与信息流转的方向是相反的,物品的流转形成实物流,物品完成流转所需的时间构成物品流动周期。因此我们要考虑的主要问题是如何压缩产品的生产周期,即如何压缩信息处理周期和物品流动周期。信息处理周期和物品流动周期的缩短会促使资金流转的速度加快,资金流转所创造的利润也就会大幅度增加。 因此,组织企业生产实际上有三个流程,即信息流、实物流、资金流。基于价值流程分析的三个着眼点,我们可以看出价值流程分析(VSM)主要关注的是两个流程: 第一个是信息流程也叫情报流程,即是从市场部接到客户订单或市场部预测客户的需求开始,到使之变成采购计划和生产计划的过程。 第二个为实物流程,即从供...
2017 - 08 - 03
制造过程开发 制造过程的开发主要是指工艺流程和生产技术的开发。制造过程的活动发生在产品研发与正式生产之间,它涵盖该阶段内的所有关于产品实现相关的活动。但在实际的开发过程中,产品研发与过程开发存在很多时间上的重叠区域,甚至在产品概念设计阶段过程开发就已经启动了。除了并行开发会很大程度上缩短产品上市时间之外,更重要的是过程开发对产品的生产和应用具有重要反馈和验证作用。 顾名思义,过程开发即开发一个能够生产产品的过程。我们也可以将过程开发看成是开发一个不包含产品研发在内的PEC制造系统及其过程。实质上,它是将过程要求转化为过程标准的活动。不管是在PEC模型还是4M1E模型概念下,制造过程的本质并不是将原材料转化成产品,而是将过程标准转化为产品实体的过程。因此过程标准的重要性不亚于产品标准,没有完善和严格的过程标准,很难制造出高品质的产品。 过程开发由三个要素组成:输入,输出以及中间转化。输入是过程开发的要求,其核心内容为产品标准,也包含供应链的要求、制造可行性与成本要求等。如果说过程开发是一个转化过程,那么评价其好坏的指标则是产品标准转化为过程标准的程度。由于产品标准属于被动的期望,而过程标准属于主动的控制。因此转化程度越高,对产品实现过程的控制越好,产品表现也会越好。 过程开发活动的输出是过程标准,即生产制造过程中每一个工艺环节的方法、程序、参数...
2017 - 08 - 03
客户交互过程 前文我们列出了改善企业-客户交互过程的方法,那么本节我们详细讨论一下。明确客户主体澄清客户需求定义客户价值采取实际行动 明确客户主体 客户是市场交互模式中的主体之一,也是企业服务的主要对象。因此企业必须首先明确客户主体,界定客户范畴,这样才能有的放矢。通常我们通过购买行为是否发生来界定客户,即发生了购买行为的个人和组织便是企业的客户。我们也可以用购买意愿来定义客户,即存在购买意愿的个人或组织为企业的客户。然而这两种界定方式都存在局限性,格局太小,限制了企业的视野。在这种认知下,企业很难实现对整个交互模式的优化,也不可能真正改善交互过程中的客户体验。 客户应该界定为所有存在交互需求的个人和组织。在我们界定的客户概念中,其需求被谁满足并不重要,重要的是他是否有交互需求。客户的范畴可以分为4个递进的层次:企业的在册客户,有交互行为的客户,有交互意愿的客户,有交互需求的客户。 企业的在册客户是指与本企业发生过交互行为的客户。简单地说,就是花钱购买过本企业产品和服务的个人和组织。有交互行为的客户是指与整个行业发生交互行为的客户,即所与本企业以及竞争对手有过交互行为的个人和组织。这种类型的客户包括企业的实际客户和目标客户。目标客户是指购买过竞争对手的产品但没有购买过本企业的产品的客户。他们是企业扩大市场占有率的目标对象。 ...
2017 - 07 - 24
“太极图”中的制造能力 企业始终都会面临外部能量冲击和内部能量衰减两方面的风险,这是我们无法逃避的现实。这一外一内、一刚一柔的冲击和衰退必将摧毁所有刚硬或柔弱的制造系统。而破解之道也正是在于刚柔之间的平衡。面对外部“刚硬”的能量冲击,我们用“柔和”来抵御;而面对内部无形的能量衰减,我们用“刚硬”来化解。刚柔并济的制造系统会走得更稳、走得更远。这阴阳之道、刚柔之理是中国古代“太极”的哲学思想,以柔克刚、以刚制柔。我们用阴阳之道来构建制造系统应对风险的能力体系,便得到了制造系统的“太极图”,即制造系统的综合能力模型,如图1-3所示。企业面临的所有风险无非都是外部的能量冲击和内部的能量衰减。因此企业所有的能力都应该聚焦抵御外部的能量冲击和抑制内部的能量衰减。二者涵盖了企业生存和发展的所必需的一切能力,即企业的生命力。制造系统“太极图”列出了八项核心能力:创新能力、执行能力、兼容能力、规划能力、学习能力、控制能力、容错能力与应变能力。 创新能力(天)。创新能力是企业的天,没有创新能力企业就没有了天,也就没有了未来。创新是天马行空,是探索无边无际,是寻找深空中的一缕闪光。创新也将会回报给企业广阔无垠的天空和无比灿烂的繁星。 执行能力(地)。执行能力是企业大地,没有了大地,企业的情怀和梦想便无处落脚。执行能力是我们从起点走到终点的路程和其中的每一步。只有执行才能让...
2017 - 07 - 19
揭秘西门子未来工厂 24小时交货时间,每1秒出一个产品,合格率99.9985% 管理30亿的元器件 约1200员工 5公里地下元器件运输带,磁悬浮运输带! ——这就是西门子安贝格工厂! 先透过一些数据看看这个工厂 24小时交货时间每1秒出一个产品合格率99.9985%管理30亿的元器件约1200员工5公里地下元器件运输带磁悬浮运输带这家工厂,生产设备和电脑可以自主处理75%的工序,只有剩余1/4的工作需要人工完成。 自建成以来,工厂的生产面积没有扩张,员工数量也几乎未变,产能却提升了8倍,平均1秒即可生产一个产品。同时,产品质量合格率高达99.9985%,全球没有任何一家同类工厂可以匹敌。 这是让人目瞪口呆的西门子“未来工厂”,最目瞪口呆的是这工厂不是在未来,而是活在当下,在德国巴伐利亚邦东部的安贝格(Amberg),纽伦堡以东约60公里的维尔斯河(Vils)畔,当我还在陶醉在维尔斯河美景时,冷不防的已到达门禁森严的德国工业4.0最佳示范单位。 所谓未来工厂,西门子的官目前的说法是数字化工厂,或者直接安贝格电子制造工厂(Electronic Works Amberg,简称EWA)。 去德国之前已知道中国与德国有很大差距,去之后确认差距真的很大,比我想象中还要大。 ...
2017 - 07 - 19
简述《精益战略》 如今,管理的实践越来越多地偏向财务导向:裁员、通过购买或出售公司来提升业绩、用IT系统取代个人责任。正如我们作为客户和雇员都曾经历过的那样,公司规模越来越大,管理越来越官僚化,公司的产品或服务令人失望,员工不愿投入、彼此缺乏信任。幸运的是,我们发现了一种更好的竞争方式,那就是企业可以通过培养员工、关注客户价值来实现可持续的盈利和成长。 这种以人为本、团结协作的工作方式充满活力,可以给企业、员工和整个社会带来更好的经营成果。它不会将员工当作可以被机器人取代的商品,不会将管理者禁锢于天生抗拒改变的官僚体系中,它也不会鼓励以牺牲环境为代价的短期解决方案。在那些实行这种工作方式的公司里,员工们积极参与改善他们的工作,总的来说,公司始终保持创新的条件,是来自于每天不会浪费宝贵资源的行为。在这个过程中,为应对激烈的市场竞争所做的改变,是源自于充分发挥自己的天赋和热情创造价值的人们,在工作中寻求更好的方法。 大概在30年前,我们在不断崛起的日本汽车制造商背后,尤其是丰田公司,发现了这种以人为本的管理系统。分享这种方法让很多努力于改善他们自己组织的人们有了共鸣,也导致许多人在各行各业进行试验,从初创企业到医疗行业,从工业到服务和IT,并且在全球范围内掀起了学习精益的热潮。和传统的管理方式不同,“精益”更强调敏捷、速度、灵活、整齐和健壮。 这...
2017 - 07 - 17
《学习观察》读书心得(一) 很多年以前,有人发给我一本英文版的《Learning to See》,翻开了看了几页,不知所云。后来再看这本书,是因为精益培训老师在价值流培训课堂上推荐了《学习观察》。《学习观察》主要讲的是如何绘制价值流的现状图和未来图,所以,也有人把它翻译成《价值流图析》。 据说,价值流图在丰田的使用非常普遍,丰田人并没有觉得它有什么特别之处。LEI的专家们把它挖掘出来,对它进行了总结,作为流程分析的重要工具之一。 个人感觉价值流图作为精益思想导入培训的工具确实不错,会让人有耳目一新的感觉。但是,由于公司产品的品种很多,而且流程通常比较复杂,要画出一张完整的价值流图难度还是很大的。传统批量生产的工厂中,一台设备或一位操作工通常会加工很多的产品,所以,如果要用清点的在制品数量乘以周期时间来计算生产周期,心中总是觉得很困惑,这样算出的时间真的准确吗?我经常看到朋友圈中有人发出来很多价值流,说是通过流程改善,生产周期时间可以缩短90%,场地可以减少70%,效率可以提升30%,然后得出的结论是精益实在是太神奇了,太强大了,他们有考虑多品种的影响吗?其实,大部分的成果只是在图上而已,要把它变成现实,需要克服重重难关,成功实施未来图的公司又有多少呢? 价值流分析算得上是精益的秘密武器之一。通过对价值流中的物流和信息流的追踪,可以让我们更深刻...
2017 - 07 - 17
追寻民国IE先贤的脚步,思考企业IE应用之道 前言 第一次听说穆藕初是在一个高级IE研修班里,那时没有放在心里。第二次是在中文版的《科学管理原理》书末看到有对穆的介绍,让我开始好奇这个人是谁。而第三次却又是很偶然的机会,在一个公开课里的课程里听了穆藕初之子穆家修先生专门介绍了穆,才得以详细了解。在此将他的故事分享出来,以飱读者。 一、民国IE先贤简介 穆藕初(1876—1934)出生于上海的一个业棉世家,他幼年读完六年私塾后,十四岁就入棉花行当学徒,边工作边自学二十年,三十四岁赴美留学六年,归国后创业成功,一举成名。二、《科学管理原理》引进民国 令人感慨的是,中国在1916年已经出版了《科学管理原理》的中文版,当时的译名为《工厂适用学理的管理法》,泰勒被译为“戴乐尔”。此书在出版后的10年中,只卖出了800册,但是到了1928年前后,销量猛增至三四千册,一时成为热点。而中文版的译者正是穆藕初。 当时,泰勒先生的《科学管理原理》没发表几天,穆就登门讨教学习了。在此之前还斗胆写了一封信给泰勒先生。给泰勒的信-译文 戴乐尔博士:拜读了您的大作《科学管理原理》,这本书针对提高人类工作效率,促进人民的福利,增进国家财富的作用,给我留下深刻的印象。这些深透的科学原理不仅对工厂有益,而且对任何大型组织,不论是政府、社会或教育性...
2017 - 07 - 17
工业4.0遭遇中小企业病 不要向中小企业剪羊毛 作为在国民经济中扮演重要角色的中小企业当然也得到了相应的政府扶持,特别在全球化背景下,牵一发而动全身,中小企业再次被推到市场竞争最前沿。 在2008年金融危机爆发的大背景下,尤其以资金为短板的中小企业面临着巨大压力,对中小企业的保护被迅速提上欧盟日程,当年6月欧盟委员会通过《中小企业商务法》报告,敦促各国在预算和贷款方面予以中小企业扶持和保护,并减少政府机构对于中小企业带来的干扰。 欧盟也在中小企业与大企业界定上进行了一番讨论,并将界限从之前的5000万欧元营业额提高到7500万,对雇员人数不做“一刀剪”的界定,以在行政上保护在快速成长过程中的中型企业顺利发展。政府在保护中小企业的力度上可见一斑。 根据2015年的统计数据,欧盟境内中小企业数量超过2300万家,在所有企业中占比高达99.8%,提供了超过9000万个就业岗位,制造税前产值超过39万亿欧元。 这意味着在欧盟范围内,中小企业提供了除国有公共服务部门外市场70%的就业,创造了57%的经济产值。不想扩张的中小企业 中小型企业,在德国一般雇员低于250人,年营业额低于5000万欧元的企业。尽管在保证就业和产品创新质量上他们功不可没。但由于普遍的家族式管理——其实即使在在大众集团甚至西门子公司也可以看到家族管理的...
2017 - 07 - 14
工业互联网平台四问 十年前,乔布斯发布了第一代iPhone,Google组建了开放手机联盟共同研发改良Android。两大帝国之争,开启了智能手机,或者说是移动互联网的黄金年代。有人说,智能手机不是手机变得智能,而是计算机搭载了手机的功能。智能手机的第一属性已经不是“电话”,而是计算机,它的核心就是操作系统。得操作系统者得天下。苹果作为设备厂商,以自己的产品为依托,构建了引领时代的iOS生态。谷歌则更像一个外来者,但他联合了最广大的利益相关方,建立了更加开放的Android生态。 十年后,在国内外产业界的积极推动和国家的高度重视和下,“工业互联网”铺天盖地而来,诞生了一批能够连接设备、承载数据、搭载应用的“工业互联网平台”。人们甚至将其称为工业互联网时代的“操作系统”。但是细分一分,平台之间又有很大区别,似乎并不是谁都像“操作系统”一样。这么多的“工业互联网平台”,真可谓乱花渐欲迷人眼。本文从平台的分类、意义和挑战方面,尝试做一些探讨。 一、工业互联网平台到底有多少种? 狭义的工业互联网平台产生于工业互联网、聚焦于工业互联网,是工业互联网重要标志和关键组成。它将云计算、物联网、大数据的理念、架构和技术融入工业生产,主要由工业企业提供,如GE的Predix、西门子的MindSphere以及我国的三一根云等。根据服务对象和主攻方向不同,又可以分为...
2017 - 07 - 13
制造业的前世今生 为什么我们的祖先可以在春秋战国时期就能够制造令人惊艳的越王剑? 为什么第一次工业革命发生在蒸汽动力领域,为什么蒸汽机可以推动第一次工业革命? 为什么第二次工业革命发生在电气动力领域,为什么电气设备可以推动第二次工业革命? 为什么第三次工业革命发生在信息技术领域,为什么计算机与通讯技术可以推动第三次工业命? 石器时代 无论在世界的哪个地方,制造活动始终伴随着人类文明的发展。在上万年前的石器时代,人类就开始了制造工具的历史。这是人类发展的蒙昧阶段,但人类并不甘心沉沦于蒙昧之中。我们的祖先在困境中学会了制造石质工具、骨质工具和木质工具并以此征服了狂野凶残的大自然。正是通过这些制造活动,人类逐渐走向了生物史上的巅峰。人类在制造中认识了自身的能力,也在制造中不断学习和进步。这才使得人类逐渐拥有了建造城市的能力和发明文字的需求,而此二者则标志着文明的起源。因此从这个角度来说,制造成就了人类文明。石器时代,制造系统的要素和结构非常简单。几个人,几块石头,几根动物的骨骼或几根木头就构成一个原始的制造系统。这种简单的制造系统能制造的产品也相当简陋。产品的结构、数量和质量都微不足道。但在那个时代却是非常了不起的,标志着辉煌的人类时代的开始。在这个简单粗糙的制造系统中,控制系统和能量系统几乎处于空白状态。但制造系统最重要的子系...
2017 - 07 - 13
别做精益的搬运工 “学而不思则罔,思而不学则怠”,最近才比较深刻领悟这句话。 “刘老师,你这个快速切换的方法我们不能用,我们切换过程和这家公司不一样”。 “刘老师,你讲的这个案例和我们公司行业不一样,我们行业比较特殊,不是产品类型”。 “刘老师,你这个措施在我们公司用不了,我们老板不会下这么大的力度”。 “刘老师,你分享的这个公司做法不适合我们,我们公司部门间配合没有那么好”。 “刘老师,你分享的员工薪酬改革我们做不了,我们老板不愿意给员工加工资”。 “刘老师,这个平衡方法在我们公司用不了,我们工序顺序不允许改变。” “刘老师,你这次实践工厂和我们流程差异很大...... 不管是讲系统层面的方法还是讲具体改善措施的运用,或是在客户那里分享案例,总会时不时听到上述的声音。 最近我比较多用“指月非指”的典故,有点作用,但很多人还是只看手指。 昨天早上,有点明白是怎么回事:其实是很多“懒人”,学习的目的是看看能否把哪个工具、哪种方法、甚至是一个具体的做法拿回去用,即鲁迅所谓的“拿来主义”--简单轻松。 动脑筋太累,协调大家共脑筋更烦。 子曰:学而不思则罔,思而不学则怠,去年有朋友交流探讨过这两句,有点促动,昨天静走时这句话再次跳入脑海,恍然了一下。 ...
2017 - 07 - 12
常被忽视的制造管理技能:标准工时管理 我记得开始工作(IE工程师)的第一份任务就是在产线做作业工时量测,现在回忆起来还历历在目。当时很努力的想要在新任务上展现自己所学,一方面是自己在大三的专题是做工时相关的题目,同时也觉得这个是个很简单的任务,应当可以给老板一些好印象!经过了3个月的奋战,才发现自己小看了这个任务的难度与重要程度。 3个月?真的不夸张,我花了3个月的时间,最后只是把标准和实际有什么差别搞清楚了,但是一点都不遗憾,因为这3个月的基本马步,给了我未来二十多年的制造管理工作中对于工时有了基础的认知。所以今天就来聊一聊标准工时与实际工时之间一些容易混淆的观念。 不准怎么可以成为标准? 常常听到有人说:单位的IE不知道在干什么?标准工时一点都不准!这个是最常被挑战的问题了!所以先很快的科普一下,什么叫做标准工时? 现代对标准工时最一般定义是:「标准工时乃指对于必要之能力受过充分训练的作业人员,在适当的速度和作业环境下执行作业所需要的时间。」 所谓标准时间,乃是在下列条件下,完成一单位作业所需的时间: 1.  采用标准作业方法与设备 2.  在标准化的作业条件下 3.  作业者均具备制程所要求的熟练度与适应度 4.  在不妨害生理健康的情况...
2017 - 07 - 10
丰田生产方式中的人 在人的方面,丰田和美国的汽车公司有个很大的不同,就是他不能解雇工人,而美国的汽车公司,经济情况不好的情况下,可以解雇工人渡过难关。因此丰田模式在形成的过程中,更注重发挥人的能力。以下简单讲一下。通常在制造过程中,分析所有要素,就会发现最不可控的因素就是人。1、在制程中,人会犯错,参与的越多,制程越不稳定。2、大多数人的活动不增值。为了减少人在过程中的参与,就使用了“猪仔模”(POKA-YOKE),“自动送出”这两个工具。这就减少了人的判断和动作。人会疲劳,人会判断错误,但是机器不会。减少人在制程中的参与,和丰田注重发挥人的能力并不矛盾,因为他把人的作用发挥在其他地方。像自働化,教改善的老师一定会强调是“働”不是“动”,丰田的自働化是有人参与的。强调人的流动就有“CHAKU-CHAKU式生产”和“少人化”这样的工具。还有“水蜘蛛”和“多能工”这样的工具。在改善中发挥人的作用,就要一方面减少人的判断,调整;另一方面要增加人工作中增值时间的比例。简单的说,以上所有工具都是为了减少MUDA,才能把人的力量用到最大。这和销售、服务行业有很大的不同,洗脑、激励作用都不能持久。而在工厂,只有把所有工作变成例行公事,坚定持续的推动,效果才最好。 分享:冠卓咨询说明:转载请注明“精益”
2017 - 07 - 07
PFEP让你不恐惧 下午看完了Apex的PFEP的案例,回想起自己在做Lean时的状态,深感身边被我们自己疏忽的一事情是多么有重要.知识应该是一个用,整理.再用.再教别人用的一个过程.只有透过这4个环节才能体现出他是正向的状态. 第一次接触PFEP应该是在2006年,那时候老板交付了一个任务,核算WH的间接人力,要整理出NIKON/BENQ/CASIO等产品的PFEP,那个时候我们还不叫PFEP,而是材料包装规格明细.透过这个资料去分析搬运,拆箱,上架,分装,上料等各环节需求的物流人力标准.我带领3个兄弟姐妹花了3个月时间才完成这项艰巨任务.因为全工厂没有哪个单位有一份这种全面的PFEP资料.所有的资讯都是零散的.有的在SAP里.有的在表格里.有的没有收集.包装的RD不能提供.采购不能提供.VQA不能提供.所以只能是我和团队成员天天跑不同楼层.不周仓库,找不同架位.不同材料进行统计分析.那时候真的好累.但最终还是弄出来了.差点把自己给阵亡了. 因为这些信息是零散的,是不常被用的.是没有专门的载体去管理的.所以当管理者要做一件事情时,需花三四名同仁用两三个月时间去整理.这种浪费则即是PFEP没有管理的结果.看起来浪费很恐怖,实则在做的人会更恐怖. 第二次接触PFEP是在2011年初,我们推现场物流改善时遇到.因为在2006年那个Project完...
2017 - 07 - 05
丰田能做到世界第一,一定是有套路! “自下而上的控制、模块化生长、鼓励犯错误……”熟悉凯文·凯利的朋友一定知道,这是他在《失控》一书中,提出的著名“九律”。只要坚守这九律,就能够有如神助一般无往而不利。 有意思的是,丰田,这家最传统、系统结构超级复杂的汽车制造企业,销量在过去40年里持续保持增长,并成为全球利润最高的车企。而丰田公司的管理模式,早已将这种规律融入到了自己的骨血之中。 丰田精益模式的核心,即为“如何通过自我调整和持续改善迈向卓越”,不仅仅是告诉制造业老板们该如何持续稳定地赚钱,保持组织体基业长青,更是一套教你如何面对商业世界不确定性的成熟方法论。 小编认为,这套“通过方法管理”的精益模式,颇值正处在水深火热之中的中国制造业老板们,认真体味。 要学丰田 看得见的解决方案并不重要 丰田究竟有多牛?下面一组数字,会带给你一个直观的感受: 1.在美国汽车厂商的销售遇到天花板甚至下降的时候,丰田的销量在过去40年里持续保持增长; 2.丰田的利润超过其他任何一家汽车制造商; 3.丰田的市场资本额已经连续四年超过通用、福特和克莱斯勒,最近几年甚至超过了它们的总和。 那么,与全球其他大型汽车制造商相比,丰田究竟做对了什么?你究竟该怎样认知和学习丰田?长久以来,有那么...
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