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作者: 马万兵
发布时间: 2025 - 06 - 17
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2025 年 6 月 13 日,山东京博控股集团有限公司精益六西格玛管理项目启动会在生态办公楼培训室隆重召开。冠卓咨询董事长李骅、项目顾问聂晋峰作为特邀专家出席,与集团标准化管理联席会议副总裁张总、智造厂与安环能管理联席会议副总裁任总等高管及各公司推进办核心成员共同开启企业管理革新征程。启动会以 8825 文化诵读拉开序幕。集团公司助理执行长梁总系统阐释项目背景,明确 “降本增效” 战略目标,规划五大实施模块与分阶段进度表,强调精益管理对全流程价值重构的战略意义。冠卓顾问聂晋峰深度解析项目推行模式,围绕 “理论培训 - 课题实践 - 绿带认证” 全链条培养体系展开分享,将通过 120 天沉浸式培养打造兼具方法论素养与实战能力的精益骨干团队。随后,集团项目指导委员会与各推进办公司完成绿带项目授权书签订,以组织保障筑牢项目实施根基。冠卓董事长李骅以 “精益彩虹塔” 模型为核心,结合集团运营场景解析 “以顾客为中心” 的管理逻辑,演示流程优化与变异控制的实践路径。集团副总裁张总提出 “三个引领” 战略,强调以全球化视野、人才梯队建设、DMAIC 与 DFSS 方法驱动企业效能提升,将精益六西格玛定位为构建核心竞争力的战略杠杆。此次合作标志着双方将携手构建覆盖全价值链的精益管理体系,为制造业管理革新与高质量发展注入专业动能。本文为冠卓咨询原创文字作品,任何人或组织不得对本文进行篡改,转载或以盈利为目的行为,一经发现,将负法律责任。
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伴随着新年的第一场瑞雪,江苏某碳纤维公司精益质量之TPM项目启动大会于元月5日隆重召开。参加本次会议的有该公司的刘总、公司中高层、现场生产、设备基层管理者以及冠卓咨询项目总监吴贵阜老师、李国松老师和咨询顾问吴老师、庞老师。首先项目负责人连总就TPM项目推行的背景从什么是TPM、为什么做TPM、怎么开展TPM和TPM要达到什么样的目标四个方面进行了阐述。形象地把TPM中生产操作人员与设备的关系比喻成我们与私家车的关系,我们不但是驾驶员同样也应该是车的检查员和保养员;统计16、17年每年设备故障都在20起以上,造成的直接经济损失达到100万元以上,如果再考虑造成的间接及质量损失,总损失达到了300万元以上,总结三大车间的主要设备问题点,很多是因为前期预防维护不到位,这些连同初期清扫挖掘出的新问题要一并解决;鼓励大家要对TPM活动有信心,有决心去做好;TPM目标是提高设备综合效率OEE,也就是提高合格品的产量。接着咨询顾问李国松老师作了TPM的推行介绍,主要包括TPM活动简介、TPM项目推行内容、TPM项目推进计划。其中重点说明了本期项目自主维护(AM)和计划维护(PM)的实施内容和整体进度管控的三阶段。TPM小组代表夏主任在发言中表达了通过推行TPM达到事故事先预防,消除设备故障所带来的损失,减少浪费,从提高员工工作技能,改进整体精神面貌,改善操作环境,形成自主保养、品质保养体制、达到品质保障和效率提升的坚定决心。随后进行了项目负责人、推进办及小组的授权仪式。在顾问分享环节,吴贵阜老师首先强调了TPM实现“零灾害、零事故、零不良、零浪费”的四个零目标,它是和企业的经营指标牢牢连接在一起的;接着详细阐述了“预防为主、零目标、全员参与”的TPM三大核心思想和“作业者的转变带动设备的转变,设备的转变带来企业经营的提升”的TPM三大转变;最后鼓励大家不要有压力,要当做一个机遇,通过TP...
发布时间: 2018 - 01 - 10
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为应对日益激烈的市场竞争,厦门某电器有限公司于11月8日召开了精益生产-“快速换型”项目启动会议。公司总经理、副总经理、各项目改善团队和中高层管理人员参加了此次项目启动大会。北京冠卓咨询有限公司咨询总经理李骅老师、项目总监白兴老师,以及驻厂顾问周老师出席了本次启动大会。会议开始,公司副总经理张总介绍了本次项目启动的背景:市场竞争日趋激烈,企业成本逐年上升。若想在市场中立于不败之地并持续发展,就必须持续学习先进的管理理念和方法,持续改善消除过程中的浪费。随着市场越来越趋向于多品种小批量,公司关键设备的换型损失时间占比逐年上升。在近几年内部自行开展了多轮的快速换型改善项目,效果较小。经公司高层决议,引入北京冠卓咨询协助快速换型改善,期望以此为突破口,系统开展精益管理改善。为了确保项目成功,张总宣布了本次项目管理组织架构和成员分工,并对项目开展的过程和结果激励制度进行了公布。随着振奋激昂的背景音乐响起,公司总经理唐总与四个改善课题小组负责人分别与签订了授权书。参会全体成员在张总的带领下,宣读了项目誓言,战斗的号角已经吹响!接下来,冠卓咨询项目总监白兴老师对项目开展技术思路进行了说明,并对项目管理要求进行了宣贯。冠卓咨询总经理李骅老师发表了讲话,企业只有持续进步才能获得持续的竞争力。目前公司的效率仍存在很大的提升空间,产能不足的情况下还有较多的停机效率损失。快速换型在多品种小批量的市场环境中,从成本、交期、效率等方面显得尤为重要,是精益生产的重要组成部分。李骅老师分享了自己接受精益六西格玛管理思想所带来的收获, 学习掌握了这些方法论以后,发现各个领域中都可以应用。二十年来的咨询项目中,之前的很多甲方项目组长现在都成长为厂长、总经理,学习精益六西格玛方法论终身受益。随着时代的变迁,技术被淘汰的速度越来越快,而管理的方法论不会被淘汰。李老师鼓励大家,一定要抛弃固有思维,多问why,少问...
发布时间: 2018 - 01 - 08
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2017年12月20日,深圳某电子公司精益生产改善项目顺利召开总结大会,该公司总经理、各部门领导,以及项目组相关人员一共30多名员工参加了此次会议。冠卓咨询总经理李骅老师、项目总监吴锦城老师,以及咨询顾问周老师出席了本次会议。该公司由冠卓咨询辅导的第一批八个改善课题,经过半年的努力,全部达成设定目标甚至达成了挑战目标,取得了超预期的收益。公司总经理薄总等领导对项目组所取得的成果表示祝贺,表扬了各小组在项目过程中不畏艰难,积极学习的态度,也对冠卓咨询给予的切合实际的改善辅导方案,以及冠卓顾问的工作方式和工作态度给予了充分的肯定。会议上,公司领导层明确了2018年精益改善项目的方向。薄总表示,希望公司未来能够有更多的人学习精益方法、贯彻精益理念、投入精益改善活动。要提升公司竞争力,精益管理是公司发展的长期策略。冠卓咨询李骅老师对各项目组取得的优异成绩表示祝贺。李老师表示:每次来你们都能给我惊喜,我也欣喜地看到公司也渐渐有了持续改善不断挑战的追求变革的内在动力,祝贺大家!同时李骅老师对我们的所有项目成员还有所期待:学会量化思维,量化分解项目结果,由结果倒推过程;关注细节,死抠细节;团队合作,一个人或一个部门的能力很有限,单打独斗成不了任何事;全面发展,品质和效率项目可以轮番做,学习实践不同的思维方法。为了鼓励团队在今年精益项目上取得的成果,薄总对全部八个达成立项目标的项目小组颁发了奖励证书和奖金。冠卓咨询总经理李骅老师对项目团队取得的成绩表示热烈祝贺。项目总结大会顺利结束,预祝该公司在2018年度的精益改善项目中取得更大的成果。
发布时间: 2017 - 12 - 26
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2017年12月19日,江苏某集团精益生产改善项目顺利召开总结大会,该公司副总裁、各部门领导,以及项目组相关人员一共40多名员工参加了此次会议。冠卓咨询总经理李骅老师、项目总监白兴老师,以及咨询顾问周老师出席了本次会议。该公司由冠卓咨询辅导的第一批八个改善课题,经过半年的努力,全部达成设定目标甚至达成了挑战目标,取得了超预期的收益。公司副总裁张总等领导对项目组所取得的成果表示祝贺,表扬了各小组在项目过程中不畏艰难,积极学习的态度,也对冠卓咨询给予的切合实际的改善辅导方案,以及冠卓顾问的工作方式和工作态度给予了充分的肯定。会议上,公司领导层明确了2018年精益改善项目的方向。张总表示,希望公司未来能够有更多的人学习精益方法、贯彻精益理念、投入精益改善活动。要提升公司竞争力,精益管理是公司发展的长期策略。为了鼓励团队在今年精益项目上取得的成果,张总对全部八个达成立项目标的项目小组颁发了奖励证书和奖金。冠卓咨询总经理李骅老师对项目团队取得的成绩表示热烈祝贺,并给项目组相关成员颁发了精益绿带证书。项目总结大会顺利结束,预祝该公司在2018年度的精益改善项目中取得更大的成果。
发布时间: 2017 - 12 - 25
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2017年7月3日,北京冠卓咨询有限公司与厦门某公司合作的精益生产项目启动会顺利召开,该公司总经理周总、公司副总经理刘总、生产系统副经理郭总、各部门经理及冠卓咨询总经理李骅老师、副总经理廖伟老师、咨询师周老师、赵老师、杨老师、宋老师共同参加了启动会。启动会由该公司生产部江经理主持。首先,精益生产项目主任郭经理介绍了精益生产推进的组织架构、整体推行策略及推行管控方法。随后,冠卓咨询总经理李骅老师代表咨询团队就精益生产项目愿景做了详细讲解,李骅老师从“要做国内客车专家,要先做国内客车制造的专家,要突出制造现场提升和制造人才的提升”作为引入,结合企业自身问题及行业发展趋势给项目整体推行指明了方向,介绍了精益生产项目的开展对该公司及员工的重大意义,对双方的合作及该公司效益的提升寄予厚望。接着,该公司总经理周总对精益生产项目提出了具体的要求和期望:一是希望通过项目给企业带来实实在在的效益,看得见的变化;二是要通过项目培养人才,提升企业竞争力;三是要求所有人员转变思想,切实学到东西。接着,冠卓咨询副总经理廖伟老师代表咨询团队介绍了项目推行的整体思路、具体方法及注意事项,对项目的全面开展提出了具体要求。最后,该公司副总经理刘总做了总结发言,他提出项目的运行要靠双方的共同努力,对合作方充分信任,要求公司内部要正确面对项目,对项目运行的保障制度作了指示,再次明确要求所有人员都要参与其中;同时,他也对各部门经理提出了要求,希望他们能够全力支持项目工作的开展,确保项目顺利推进。最后,刘总与各项目小组长签订了授权书。随着本次精益生产项目启动大会顺利召开,该公司正式进入了精益时代。我们将一起让改变发生,让战略落地。
发布时间: 2017 - 07 - 07
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2017年6月30号,浙江省管理咨询与培训协会举办了“2017年国际管理咨询师日活动暨第三届第九次会长会议”,会议评选出“2017年浙江省20大管理咨询与培训机构”。冠卓咨询品牌旗下的杭州冠卓企业管理咨询有限公司荣获“浙江省20大管理咨询与培训机构”第二名,为冠卓咨询厚重的荣誉簿上再添上浓墨重彩的一笔,中国企业联合会咨询与培训中心主任张艳艳女士亲自为冠卓咨询颁发了奖牌和证书。冠卓咨询自1999年成立以来,始终致力于先进管理技术和改善技术的传播与应用,帮助企业有效使用资源,改善流程,成就运营效益倍增,同时为企业培养运营管理人才,使他们更高效的工作。冠卓咨询专注于企业运营管理绩效提升,推出以“精益生产、六西格玛、精益改善、TPM、工厂设计与规划、工厂管理运营等”持续改善体系为核心的咨询和培训服务。冠卓咨询自成立以来,已成功为5000余家知名企业提供了服务。包括世界500强在华企业、外资企业、飞速成长的民营企业、大型国有企业、上市公司等各类型企业。至此,冠卓咨询经过推陈出新,打造出精益彩虹塔管理体系解决方案,力争为“中国制造2025规划”贡献自己的一份力量,也为下一个十年的跨越式发展奠定最坚实的基础。2017年,我们将一如既往的做好专业、敬业的授渔者,成为中国企业从优秀到卓越的伙伴!
发布时间: 2017 - 07 - 04
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