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Service 精益生产

这种员工,将来都是高管!

日期: 2020-03-04
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忠诚


忠心者不被解雇


单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。


1、 站在老板的立场上思考问题;


2、 与上级分享你的想法;


3、 时刻维护公司的利益;


4、 琢磨为公司赚钱。


敬业


每天比老板多做一小时


随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。


1、 工作的目的不仅仅在于报酬;


2、 提供超出报酬的服务与努力;


3、 乐意为工作作出个人牺牲;


4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;


5、 重视工作中的每一个细节。


自动自发


不要事事等人交代


不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。


1、 从“要我做”到“我要做”;


2、 主动分担一些“分外”事;


3、 先做后说,给上司惊喜;


4、 学会毛遂自荐;


5、 高标准要求:要求一步,做到三步;


6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。


负责


绝对没有借口,保证完成任务


勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。


1、 责任的核心在于责任心;


2、 把每一件小事都做好;


3、 言必信,行必果;


4、 错就是错,绝对不要找借口;


5、 让问题的皮球至于你;


6、 不因一点疏忽而铸成大错。


注重效率


算算你的使用成本


高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。


1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”;


2、 心无旁骛,专心致志;


3、 量化、细化每天的工作;


4、 拖延是最狠毒的职业杀手;


5、 牢记优先,要事第一;


6、 防止完美主义成为效率的大敌。


这种员工,将来都是高管!



结果导向


咬定功能,不看苦劳


“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


1、 一开始就要想怎样把事情做成;


2、 办法永远要比问题多;


3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;


4、 没有条件,就创造条件;


5、 把任务完成得超出预期。


善于沟通


当面开口,当场解决


不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。


1、 沟通和八卦是两回事;


2、 不说和说得过多都是一种错;


3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;


4、 培养接受批评的情商;


5、 胸怀大局,既报喜也报忧;


6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。


合作


团队提前,自我退后


团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!


1、 滴水融入大海,个人融入团队;


2、 服从总体安排;


3、 遵守纪律才能保证战斗力;


4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;


5、 多为别人、为团队考虑。


积极进取


永远跟上企业的步伐


个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!


1、 以空杯心态去学习、去汲取;


2、 不要总生气,而要争气;


3、 不要一年经验重复用十年;


4、 挤时间给自己“增高”“充电”;


5、 发展自己的“比较优势”;


6、 挑战自我,未雨绸缪。


低调


才高不必自傲


才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。


1、 不要邀功请赏;


2、 克服“大材小用”的心理;


3、 不要摆架子耍资格;


4、 凡是人,皆须敬;


5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;


6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。


节约


别把老板的钱不当钱


节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


1、 报销账目,一定要诚信;


2、 不耍小聪明,不贪小便宜;


3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;


4、 珍惜工作的每一分钟时间;


5、 每付出成本,都要力争最大收益;


6、 记住:省下的,就是利润!


这种员工,将来都是高管!



感恩


想想是谁成就了今天的你


为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。


1、 老板给了你饭碗;


2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;


3、 同事给了你工作中的配合;


4、 客户帮你创造了业绩;


5、 对手让你看到距离和发展空间;


6、 批评者让你不断完善自我。


职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。


但作为一位员工,小编在这里要说一句:如果我们有以上这些认知,也请公司善待我们,给我们相应的尊重和待遇。


有没有感觉当着大家面说出这句话的小编很赞呀?很赞的小编给我自己的公司先点个赞,谢谢公司成就了这么勇敢、出众、负责任的小编!(老板一定要看到这句话,不然明天要被请去喝茶了~,如果明天你们没看到文章推送,请一定要在这篇文章下面帮我点根蜡)。


自我感觉很优秀的小编最后一句:工作就像恋爱一样,员工与公司是对等的关系,也是双向选择的,只有彼此价值观一致才能相互成就。


文章来自网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除


感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题;开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。


——北京某电器公司


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