上课时间1、6月13日（周四） 20：00 正式开始2、扫描文末的助教二维码，了解微课最新资讯课程时长1.本次课程讲课部分时长约为30分钟2.课程完成后，将会有导师答疑时间，可以提前准备好你想提问的问题哦授课老师王赟珍北京冠卓咨询有限公司 精益生产咨询师工业工程高级咨询师六西格玛黑带在企业管理中，系统的掌握了精益管理知识，包括精益生产、6S目视化、精益车间管理体系、TPM、6sigma等，并且将理论与实践相结合，积累了丰富的精益管理实战经验。具有丰富的现场改善经验，在6S目视化及安全、精益车间管理体系、标准流程作业、TPM体系、质量管理等方面，为众多客户搭建起了企业管理的基础。“专业、敬业、务实”的工作作风，受到了客户的好评。 课程收益※ 了解什么是JIT及核心思想、※ 理解拉动式生产方式及其好处※ 了解看板的种类及实现形式※ 掌握看板的实施步骤与计算方法报名方式1、扫描下方图片中的二维码，点击“微课”即可优惠报名。2、在本服务号后台回复“JIT”，邀请3人即可免费听课。有兴趣的小伙伴可以加我们的助教为好友她会拉您进这次微课的讨论群，福利多多哦~以最低的价格听最优质的课期待您的参与冠卓咨询亦师亦友，我们既能帮助企业提升绩效，也愿意为各位朋友搭建沟通交流的平台，欢迎您和我们积极互动，分享您的工作心得、改善经验。
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冠卓咨询与杭州某化工有限责任公司合作的办公室6S管理咨询项目启动大会于2019年04月28日召开，该公司董事长、副董事长、副总经理、公司中高层领导参加了此次启动大会，冠卓公司咨询项目总监吴晓华老师、咨询顾问纪老师一起出席了启动大会。公司董事长对于此次项目启动非常关注，并给予了极大的支持。在启动会上公司副总经理简述了6S的起源，做6S的目的、意义及重要性，并提出“一屋不扫何以扫天下”的寓意。公司董事长提出了对导入办公室6S管理的期望，并要求全员积极参与改善，提升现场管理水平及人员素养，承接公司的快速发展战略。吴晓华老师分享发言：咨询总监吴晓华老师详细阐述了办公室6S推行的方法及策略，并提出需要全员在亲自实践中更好地理解6S管理的深入内涵。随后公司副董事长对办公室6S项目各小组组长进行授权。办公室6S管理项目授权仪式：最后公司董事长进行相应总结：随着经济的快速发展，企业在不断壮大，目前办公室的管理水平与现有硬件及企业文化匹配度不足，通过导入办公室6S管理项目优化办公室日常管理规范，提升企业形象及人员素养。化工企业只有走精细化管理路线，才能不断壮大，办公室6S管理项目的开展为工厂导入6S管理提供基础。并提出：做6S管理一定要贯穿到日常工作当中，关键是改善员工的行为习惯，公司会大力支持6S项目工作的开展与推进，需全员参与改善。6S项目不是一个运动、也不是一阵风，一定是长期坚持并落地形成标准、体系的管理。本次办公室6S管理项目启动大会圆满召开，预示着在冠卓咨询老师和该公司全体人员的共同努力下，一定能取得圆满成功。董事长讲话：全体合影：
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![【咨询动态】山东某汽车弹簧公司二期“精益6S”项目圆满关闭]( "【咨询动态】山东某汽车弹簧公司二期“精益6S”项目圆满关闭")
2019年4月25日，山东某汽车弹簧公司二期“精益6S”项目关闭大会顺利召开，公司总经理张总，副总经理王总，总工程师张总工，副总经理李总及其他各部门主要负责人，冠卓咨询总经理李骅老师，项目总监白兴老师及咨询顾问于老师参加此次项目关闭大会。此次6S项目共由8个小组展开，涵盖生产全流程和办公室、仓库等公司各个区域、部门。会议伊始8个项目组长逐次对此次项目的开展情况进行汇报，8个项目组长各有千秋，有的严肃拘谨，有的慷慨激昂，但都汇报出了各自团队的特色和精神。整齐划一展现形成、标准化的报告，无不展现着公司和员工在走向标准化的道路上迈出坚实的一步。推进办是项目推进与保障的核心组织，通过一期、二期项目的连续开展推进办也对项目的管理、推进有了进一步的认识与感悟。他们很好的总结了项目达成的成功经验，也认识到了很多的不足，相信在未来的三期项目中会有更好的工作表现。伴着喜庆的旋律，大会进入颁奖环节，各项目组全部一次通过综合评审，故而各项目都获得了公司的表彰。公司高层主管依次为各项目组颁奖，虽然金额各有不同但更多的是成长，是公司对项目小组的认可。精益项目的开展是公司人才梯队建设的重要组成，通过一期、二期项目的顺利推进，一批经过系统培训、对项目逻辑掌握较好且评价合格的人员通过的冠卓咨询的资格认证，有的人荣获“精益生产绿带”，有的人荣获“精益6S优秀督导师”，不同的证书代表着不同的资格与知识体系，但无论何种都是公司人才体系的重要一环，都是公司从经验管理向数据管理、科学管理迈出的坚实一步。冠卓咨询总经理李骅老师作为该项目的总监一直对项目开展特别关注，在听完各项目组的汇报后首先对各项目组取得的成果表示肯定，李老师说看到大家的改变非常欣慰，通过6S项目的开展我们的工作环境也有了很大的改观，项目结束仅仅是第一步，未来很长时间内大家要对我们已经取得的成果进行维持，不要让6S成为一场运动，要长久的留在我们公司文化中，如何维持活动的活力推进办和项目组要进行深入的思考。精益三期项目会从质量和成本着手，项目压力依然很大，对公司和人员都是一个考验，希望大家做好思想准备同时也希望获得认证的绿带和督导师在未来三期、四期项目中有更好的表现，发挥更大的作用。总经理张总最后总结中对项目的成果和开展表示满意，对各项目组在6S项目中的心路历程表示感谢。通过一期、二期项目生产流程和表现都有了很大的改善，二期6S项目是全员参与的...
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