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【培训动态】《MTP-中层综合管理技能提升》-培训总结

日期: 2019-03-04
浏览次数: 7
课题:MTP-中层综合管理技能提升
 
培训目标:
1、了解管理人员的角色与职责,包括心态、思维模式以及角色转换等,使这些管理者能更好的扮演自己的角色,在工作中发挥应有的功能;
2、认识领导、领导力与领导艺术,理解影响力的来源,学习并很好地掌握领导艺术;
3、学习沟通的技巧与方法,建立职场中良好人际关系,透过有效沟通有效达成任务;
4、掌握人性特点,激发部属工作意愿,提升工作士气,协调部门的关系,建立高绩效团队;
5、认知部属问题行为分析与解决的方式,注重员工激励和人才发展;
6、了解培养人才的重要,并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练;
7、掌握时间运筹方法与目标高效管理,提高工作效率;
8、能够以经营自我的观念面对管理工作,使自己配合企业脚步不断提升,共创双赢局面;
 
培训回顾:
课程内容详实充分,大量运用MTP经典案例各种案例带学员还原工作问题,小组讨论让学员之间充分交流,角色扮演加深管理理论知识,让大家清楚重要性,短短两天时间里,石老师生动的演绎和学员积极的参与形成良好的互动,让整个课堂氛围活跃。
 
课堂气氛评分统计:

 
上课内容评分统计:


培训讲师评分统计:

 
培训花絮:
  


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