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世界500强企业都在用的管理方法

日期: 2019/6/14 1:10:50
浏览次数: 19

管人、用人、育人、留人之道

 

企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

 

1

 

奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人

 

2

 

光环效应:全面正确地认识人才

 

3

 

不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作

 

4

 

蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律

 

5

 

贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会

 

6

 

酒与污水定律:及时清除烂苹果

 

7

 

首因效应:避免凭印象用人

 

8

 

格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才

 

9

 

雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才

 

10

 

适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上

 

11

 

特雷默定律:企业里没有无用的人才

 

12

 

乔布斯法则:网罗一流人才

 

13

 

大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才

 

14

 

海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人

 

2

以人为本的人性化管理

 

得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。

 

15

 

南风法则:真诚温暖员工

 

16

 

同仁法则:把员工当合伙人

 

17

 

互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业

 

18

 

蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境

 

19

 

柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理

 

20

 

坎特法则:管理从尊重开始

 

21

 

波特定律:不要总盯着下属的错误

 

22

 

刺猬法则:与员工保持“适度距离”

 

23

 

热炉法则:规章制度面前人人平等

 

24

 

金鱼缸效应:增加管理的透明度

 

3

灵活有效的激励手段

 

有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的愿景、目标奉献自己的热情。

 

25

 

鲶鱼效应:激活员工队伍

 

26

 

马蝇效应:激起员工的竞争意识

 

27

 

罗森塔尔效应:满怀期望的激励

 

28

 

彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施

 

29

 

保龄球效应:赞赏与批评的差异

 

30

 

末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力

 

31

 

默菲定律:从错误中汲取经验教训

 

32

 

垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风

 

33

 

比马龙效应:如何在“加压”中实现激励

 

34

 

横山法则:激励员工自发地工作

 

35

 

肥皂水的效应:将批评夹在赞美中

36

 

威尔逊法则:身教重于言教

 

37

 

麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力

 

38

 

韦特莱法则:从别人不愿做的事做起

 

39

 

赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性

 

40

 

激励倍增法则:利用赞美激励员工

 

41

 

倒金字塔管理法则:赋予员工权利

 

42

 

古狄逊定理:不做一个被累坏的主管

 

4

沟通是管理的浓缩

 

松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。

 

43

 

霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来

 

44

 

杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式

 

45

 

沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证

 

46

 

威尔德定理:有效的沟通始于倾听

 

47

 

踢猫效应:不对下属发泄自己的不满

 

48

 

雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人

 

49

 

特里法则:坦率地承认自己的错误

 

5

崇尚团队合作精神

 

比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。

 

50

 

华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加

 

51

 

木桶定律:注重团队中的薄弱环节

 

52

 

苛希纳定律:确定最佳管理人数

 

53

 

凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力

 

54

 

懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑

 

55

 

蚁群效应:减掉工作流程中的多余

 

56

 

飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力

 

57

 

米格—25效应:整体能力大于个体能力之和


6

决策是管理的心脏

 

管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。

 

58

 

儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提

 

59

 

吉德林法则:认识到问题就等于解决了一半

 

60

 

手表定律:别让员工无所适从

 

61

 

皮尔斯定律:完善培养接班人制度

 

62

 

羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风

 

63

 

自来水哲学:大批量才能生产出廉价产品

 

64

 

松下水坝经营法则:储存资金,以应付不时之需

 

65

 

巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资

 

66

 

吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分

 

67

 

卡贝定律:放弃有时比争取更有意义

 

68

 

布利丹效应:成功始于果敢的决策

 

69

 

普希尔定律:再好的决策也经不起拖延

 

70

 

沃尔森法则:把信息和情报放在第一位

 

71

 

哈默定律:天下没有坏买卖

 

72

企业年终报告

to 2018

 

7月

 

华南地区的订单数量整体比去年增长10%

 

8月

 

华北地区的新产品项目研发取得重大突破

 

12月

 

全年销售数量超量完成

 

隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力

 

73

 

青蛙法则:时刻保持危机意识

 

74

 

坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制

 

75

 

奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化

76

 

帕金森定律:从自己身上找问题

 

7

创新是企业的生命

 

创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

 

77

 

达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品

 

78

 

路径依赖:跳出思维定势

 

79

 

跳蚤效应:管理者不要自我设限

 

80

 

比伦定律:失败也是一种机会

 

8

竞争决胜的智慧与策略

 

21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。

 

81

 

犬獒效应:让企业在竞争中生存

 

82

 

零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢

 

83

 

快鱼法则:速度决定竞争成败

 

84

 

马太效应:只有第一,没有第二

 

85

 

生态位法则:寻求差异竞争,实现错位经营

 

86

 

猴子—大象法则:以小胜大,以弱胜强

 

9

成也细节,败也细节

 

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。

 

87

 

破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题

 

88

 

多米诺效应:一荣难俱荣,一损易俱损

 

89

 

蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败

 

90

 

海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的

 

91

 

王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱


10

打好营销这张牌

 

没有成功的营销,就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

 

92

 

凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销

 

93

 

“100-1=0”定律:让每一个顾客都满意

 

94

 

鱼缸理论:发现客户最本质的需求

 

95

 

长鞭效应:加强供应链管理

 

96

 

弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意

 

97

 

250定律:不怠慢任何一个顾客

 

98

 

布里特定理:充分运用广告的促销作用

 

99

 

尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者

 

100

 

韦特莱法则:从别人不愿做的事做起


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