客服热线 :  400 168 0525
  •      
  •  
news 新闻动态
  •  
  •  
作者:
发布时间: 2024 - 04 - 25
点击次数: 0
在当今竞争激烈的市场环境下,企业需要不断优化生产流程,提高生产效率和质量,以保持竞争优势。精益生产管理就是一种有效的管理方法,可以帮助企业降低成本、提高生产效率和质量。其中精益生产管理咨询机构则发挥着重要的作用。精益生产管理咨询机构在企业生产管理过程中的作用体现在以下几个方面:1、改善流程咨询机构可以通过深入研究企业的生产流程,识别问题和瓶颈,提供改进建议和方案。一般会通过精益工具和技术,比如价值流图、5S、Kaizen等,帮助企业优化生产流程,减少浪费和降低成本。企业在将精益生产管理的理念和方法应用到实际生产中,可实现生产效率的提升和质量的改进。2、管理绩效咨询机构可以帮助企业建立有效的绩效管理体系,以监控和评估生产过程的表现。通过帮助企业建立合适的绩效指标和考核体系,制定目标和计划,并提供相应的绩效评估工具和方法。通过绩效管理,企业可以及时发现和解决生产过程中的问题,提高生产效率和质量,实现持续改进和业绩增长。3、开展培训咨询机构可以为企业提供相关培训,以培养企业内部的精益专家和团队。可通过培训课程、研讨会、实践指导等形式,帮助企业员工了解和掌握精益生产管理的理念和方法。通过培训与培养,企业可以建立起适应精益生产管理的人才队伍,实现持续的改进和创新。4、规划战略咨询机构还可以帮助企业进行战略规划和发展方向的制定。通过市场调研和分析业务,了解企业的现状和竞争环境,可以提供战略建议和规划方案。这也企业可以制定出适合自身发展的精益生产管理战略,实现可持续发展和提升竞争力。综上所述,精益生产管理咨询机构在帮助企业提升生产管理水平方面发挥着重要作用。通过改善生产管理流程、管理绩效体系、培养精益人才和规划战略等方法,可为企业提供精益生产管理方面的咨询和指导。
作者: 莫显耀
点击次数: 63
在现代日趋激烈的企业竞争中,产品或服务的质量显得愈发重要,质量是企业生存之本这句话毫不夸张,企业对自身的经营管控决定其提供的生产或服务的质量,优秀、先进的管理产生优秀的质量,企业自身的质量管理体系就显得尤为重要。质量体系管理真正能运用并让其产生价值的企业却不是很多见。企业对质量体系的看法决定企业的理念,从而决定企业生产出什么质量的产品。不重视质量的企业是无法持续发展的,等待的只有萎缩甚至破产。为了使自身质量值得信赖,很多企业十分重视质量管理证书,盲目追求各种证书,没有把精力利用在提高自身管理水平和对质量管控措施的落地持续执行中。这样容易出现上下“两张皮”的现象,员工只是把质量挂在嘴边,没有落地实施质量相关制度,甚至出现抵触情绪。这一现象于企业的预期完全项违背,从上到下经常喊口号,却缺少执行。质量管理体系最重要的使符合企业的实际情况,并且所有员工落地执行、持续执行,把质量管控当作吃饭一样每天必须进行的事,而不是一项短时间的活动。完善的质量管理体系使规范性的指导文件,以正确的质量意识和思想按照事物发展的因果关系来解决质量问题,经过不断地总结沉底,形成具有企业意志的管理体系。体系文件的有效性,在于各部门对其规定的认可,要避免成为部门间推卸责任的理由。都有文件作为辩解的依据,推卸责任、内耗严重,常常议而难决,决而难行。在同一个框架下,用质量体系来解决企业生产经营中的问题,而不是把任何问题都拿质量体系管理来兴师问罪。把质量体系管理片面当做领导指令的检查者,什么集中审核、专项审核、月度检查、季度检查等等,搞得各工作部门疲于应付,讨厌至极。认证后质量管理滑坡都是与领导的质量片面认识分不开的,公司的最高管理者要十分重视对质量体系文件的理解,相关制度的推动需要调动企业的大量资源,以及新的无形资源。仅仅靠基层的力量推动十分困难。如果企业把质量管理片面当做事故调查,或者将只是一个忙于处理具体细枝...
发布时间: 2022 - 10 - 08
作者: 马万兵
点击次数: 132
1.P-Q分析概述当我们新进入一家工厂时,并不了解该工厂的产品结构及其构成,在构建或优化生产线时,更是需要把握客户需求量及波动情况;如何在众多繁杂的产品结构中锁定重点进行聚集,开展细化调查就显的尤为重要。通过P-Q分析可以快速掌握工厂的产品结构及其构成,锁定重点产品,确立重点调查对像,为下一步精益工作展指明方向;同时也为构建或优化产线提供基础标准,依据P-Q的波动分析还可以合理优化生产体制。P-Q分析之P就是指产品的品种、规格、型号、系列、状态等;Q是指包括过去实绩和未来预估的各产品品种、规格、年度总量、月度销量等;根据准时化原则,量一定是客户需求(销量或成品出库量),而非实际生产量。2.P-Q调查步骤数据收集是PQ分析的第一步,主要针对产品系列、名称、型号、规格、状态等及对应的出货量,收集过去一年销售过的产品和未来1-3年要销售的产品,对于未来的产品,不能预估到3年的,至少预估1年。有ERP的企业可以从系统中直接导出,没有ERP系统的,需要从销售或者成品库获取销售或出货实绩,未来的产品通过销售部的预测计划获取。接下来对收集到的数据进行加工处理,识别判断对我们有用的数据,如产品族类或零件大类,款式描述等,再结合对应的时间和数量进行整理分析数据;利用数据透视功能,输出每月每个类型产品量占多少。3.P-Q分析步骤首先,根据P-Q整理数据输出分类柏拉图,进行一次,二次柏拉聚焦,必时可以进行三次分析。最终锁定重点调查研究对像,如下例所示(箱盖的二次柏拉分析):通过地箱盖二次分析,锁定重点调查对像CG125箱体。第二步,针对重点调查对像CG125进行波动分析,确定产品淡旺季的基本特点,验证不同波动情况下,设定的生产条件和客户需求节拍TT是否满足;再次针对不同的波动情况进行预案构设,如下例所示:最后,进行生产体制预设,确定基本生产条件,根据劳动法规定工作时间,参照工厂现有作息时间,为应...
发布时间: 2022 - 10 - 08
作者:
点击次数: 89
发布时间: 2022 - 10 - 08
作者:
点击次数: 150
2022年9月19日下午,沈阳某精密设备公司隆重召开精益管理项目一期闭项评审会暨二期启动会。一期项目历时10个月,本着培养团队学习、植入精益理念、构建精益管理模式、打造运营效率持续可提升竞争力的初心,在冠卓精益管理团队和郑总的带领下公司迈出了精益生产管理的第一步。公司高层领导郑总、倪总、陈总等高层领导列席了本次大会;北京冠卓咨询有限公司董事长李骅老师、总经理廖伟老师、副总经理吴贵阜老师、项目总监宋显龙老师、高级咨询师聂老师、钟老师也参加了此次大会。一期项目取得了丰厚的成果:整体生产周期从18.9天降低到14.1天;完成241项项目改善;生产效率的工时节省32000+小时;持续优化形成标准流程文件24项,搭建班组标准体系;车间管理者逐步形成了基于KPI指标及数据分析的精益管理思维。二期项目将结合公司精益管理提升的具体需求和冠卓成熟的精益彩虹塔体系,制定出精益生产管理二期项目具体实施规划的两大模块:精益车间管理模块和精益交付管理模块。 与此同时,总结大会评选出了优秀学员17名,团队奖励6个(C座单机班组和机加生产作业计划优化小组获得团队一等奖)。此外,每一位班组长、督导师都获得了冠卓咨询公司授予的资格证书。总结大会上,陈总从成绩&价值、初心&成长、未来&期望三个方面娓娓道来,即呈现了一期的成果又对未来提出期望。一期项目结项并不是终点,而是一个全新的起点,要进行持续改善、全面改善。我们对人才培养的成果也要体现在制造部门的关键指标上。精益推进办、班组模块、计划模块以及优秀学员分别对本期项目的历程进行了回顾和总结。经过10个多月的实践与学习,从管理职责的标准化、管理活动的标准化再到管理现场的标准化学习了一套标准、完善的管理方法能够运用PDCA等管理工具进行持续改善、专题改善;计划组改善现有计划管理的模式,构建生产计划体系蓝图、设定主生产计划运行策略并...
发布时间: 2022 - 09 - 26
作者:
点击次数: 53
2022年8月3日上午,湖南某粉末冶金有限公司隆重召开第三期精益班组项目总结大会。本期项目历时8个月,是基层管理干部及骨干员工的管理能力的提升项目。公司董事长李董、总经理龙总、副总经理邹总、刘总、总工程师程工以及北京冠卓咨询有限公司廖伟总经理等领导莅临此次总结大会。 本期项目是公司自2020年以来举行的第三期精益生产项目,本期面向基层管理层面,来自车间现场的18名基层管理者、6名技术工程师参与了学习,此外,各部门也挑选了十余名骨干员工参与学习。与此同时,总结大会评选出了包括优秀学员、总成绩前三名等六个奖项。最终质控组获得本期项目组总成绩第一名,陈文忻学员、刘清学员、何腾跃学员三位班组长获得个人总成绩前三名。此外,每一位班组长、技术工程师、督导员都获得了冠卓咨询公司授予的资格证书。总结大会上,精益推进办、四个项目组分别对本期项目的历程进行了总结。经过8个多月的实践与学习,硬材、深加、质控项目组从管理者职责的梳理,到每日管理内容的标准化、再到经理层级对基层的督导,学习到了一套标准、完整的管理方法;技术项目组以八大任务职责、工艺巡查为切入点,运用PDCA等管理工具,以维护工艺、监督工艺、优化工艺的角度,同样学习到了一系列方法,让车间现场生产能够顺畅地执行生产任务。总经理龙总表示,公司正处在飞速发展期,我们虽具有明显的技术优势,但精益生产管理一直是我们需要提升的重点,尤其是基层人员管理和现场管理。本期精益班组项目效果明显,在同期举行的有色金属行业班组干部网上练兵活动中,我司派出的参赛人员也取得了喜人的成绩,希望能够通过更多的此类学习活动发掘出更多的管理人才,为公司的发展助力。公司副总经理、精益生产推进总负责人刘总表示:希望大家再接再厉,精益的道路没有止境,改善也没有止境,公司将把精益作为重点一如既往的推行下去,同时也会逐步打造属于自己的专业精益团队。会上,冠卓咨询总经理廖...
发布时间: 2022 - 09 - 19
作者: 冠卓咨询
点击次数: 11
六西格玛绿带,是一款针对连锁企业的管理咨询服务。为什么越来越多的连锁企业需要这项服务?本文将为您分析并解答这个问题。一、连锁企业的发展壮大,离不开完善的管理体系。六西格玛绿带的出现,为其提供了一种新的管理思路。通过帮助企业利用数据分析和改进工具,优化流程,减少浪费,提高效率,降低成本,帮助企业提升竞争力。因此,越来越多的连锁企业开始注重六西格玛绿带咨询。二、六西格玛绿带的应用范围非常广泛,可以用于产品质量控制、供应链管理、客户服务、流程优化等方面。对于连锁企业来说,其中最为重要的是流程优化,因为连锁企业需要不断地进行标准化操作,合理的流程优化可以节约时间和成本,提高操作效率。三、想要充分利用六西格玛绿带的优势,需要专业的培训。很多连锁企业开始选择通过培训员工,将绿带理念融入到企业日常管理中。这种方式可以让员工更好地掌握绿带的理念和工具,提高企业的整体竞争力。四、越来越多的连锁企业开始采用六西格玛绿带的方法进行管理和优化。例如,麦当劳、肯德基等知名连锁企业,都在采用绿带的方法提高效率和降本增效。其中,肯德基在推广“六西格玛绿带”管理方法后,其北美洲区域的盈利水平在一年之内增长了近一半。总之,六西格玛绿带是一款非常适合连锁企业的管理咨询服务。它可以帮助企业优化流程,降低成本,提高效率,实现卓越的经营业绩。对于连锁企业来说,选择通过六西格玛绿带的方法进行管理和优化,已经成为一种趋势。
发布时间: 2023 - 07 - 25
回到顶部
扫描进入小程序
分享到:
Copyright ©1999 - 2022 北京冠卓咨询有限公司
犀牛云提供云计算服务 京公网安备 11011402013827号
客服热线:400-168-0525
联系人:王老师
邮箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市昌平区东小口镇中东路400号院1号楼14层2单元1712
X
1

QQ设置

在线咨询

---------------------

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 400-168-0525
6

二维码管理

展开