培训介绍：
课题：中层管理者技能提升
对象：系长主任人员
培养期望：
管理者角色与岗位职责；
管理者自我素质修炼；
管理者管理能力修炼（加入新生代员工管理内容）；
管理者汇报与表达呈现技巧。
培训前期，与HR培训组织者沟通，了解培训对象，培训人员的需求信息，为了能让培训更加油针对性，企业内部提前针对学员本人、学员上级同时做了需求调研，通过需求汇总，根据聚焦的需求进行课程内容的设计。
课程通过理论、实战模拟、案例练习、角色扮演、视频教学等教学方式结合，加上老师专业的辅导，学员积极参与与配合，培训圆满结束。课程结束时，学员们都反馈说受益匪浅，非常感谢王老师耐心辅导和学员的积极参与及配合。后期学员的学习转化与工作应用，如有困难随时与我们联系。
培训评分统计：
培训满意度统计：
