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做人、做事要把握好这六点

日期: 2020-06-23
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对人生的大道理和小道理应格外珍视,一个简单的道理,往往需要付出一生的代价才能悟透。怎么做人,决定着怎么做事;怎么做事,反映着做人的品格。党员干部做人、做事应把握以下六点:


永葆学习热忱。朱熹有首诗:“半亩方塘一鉴开,天光云影并徘徊,问渠那得清如许,唯有源头活水来。”人生其实就是一个新陈代谢的过程,包括思想和机体。新的不断滋生,旧的不断被淘汰。人们只有不断接受、吸纳新思想、新观念、新信息,才能推陈出新,与时俱进,健康成长。学习,不仅是人类的天性,也是生命趣味盎然的源泉。所以,要永葆学习热忱,把学习作为工作的一部分、生活的一部分、生命的一部分,使我们脑子里常有“活水来”。


把工作做出成绩来。对工作负责,就是对自己负责。对工作不负责,既是对自己不负责。党员干部要有这样的追求:完成重大任务体现高质量,完成应急任务体现高效率,完成交叉任务体现高风格,完成日常事务体现高标准。把非凡的工作干得有声有色,把平凡的工作干得不平凡。


做人、做事要把握好这六点


不要有功利心。一个有功利心的人,往往会很浮躁;而浮躁的人,往往又耐不住寂寞,好急功近利,企图走捷径。比如,有的人领导在的时候一个样,拼命表现;领导不在的时候又一个样,耍滑偷懒,什么也不干。所以,往往被领导一时看重,但是没有民意做基础,时间长了就会露出马脚,为领导留下的是恶劣印象。实际上,在一个单位,谁做得多,谁做得少,谁能干,谁不能干,领导都会看在眼里,心里有杆秤。如果说他看不见,也是假装看不见,千万不要耍小聪明。记住这一忠告,“只有埋头,才能出头”。此外,绝大多数领导都需要有人为他提建议、出主意,而功利心太重的人会导致在考虑问题时很短见,重视个人利益、短期利益,无法形成长期的看法,最终也很难引起领导的兴趣。


学会趋利避害。一是干工作狠抓不乱抓。属于职责范围内的事情,不推;不是职责范围内的事情,不揽;非办不可的事,速办;可办可不办的事,早办;实在办不到的事,丢开。二是办事要考虑两种可能、两种前途。作最坏的打算,向最好的方面去努力。遇事沉住气,坚定不移往前走。三是不操之过急。“欲速则不达”,“过犹不及”。遇事要考虑需要和可能、决心和条件、动机和效果。四是学会换一种方法处理问题。“不要一条道走到黑”。处理事情当用一种办法实在解决不了的时候,要冷静思考一下,能不能换个方向,换个方法去解决。有时看起来已是“山穷水尽”,但换一种方法,可能就“柳岸花明”。


要广泛团结人。谁团结的人多,谁的力量就大。每个人的成长都离不开朋友。要尊重老朋友,结交新朋友,不忘好朋友。要尊重每一个人,只有尊重别人,才能得到别人的尊重。能被任何人领导,能领导任何人,能和任何人合作共事。做人当如篮球,谁都争,谁都抢,谁都喜欢你。而不能做排球,你打过来,我推过去,谁也不要你。


要有自知之明。毛主席讲过,人贵有自知之明。周恩来总理说过,人最难的是认识自己。人总是看到人家的短处,看到自己的长处。应该反过来,多看人家的长处,多看自己的短处。有了自知之明,就有了进步的基础。邓小平同志指出,一个人不管负什么责任,在革命事业中不过是一个螺丝钉。所以,党员干部什么时候也不能产生这样的错觉:自己的岗位重要,别人的岗位不重要;自己忙的不得了,别人闲的不得了;自己的工作难做,别人的工作容易;少了自己不行,少了别人可以;自己吃了亏,别人占了便宜。


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“感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题;开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。”


———北京某公司总经理 苏先生


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