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面对只利用你你的领导,正确方法应对

日期: 2020-05-30
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大家在单位混,一定遇到过这样的领导:没完没了地利用你,达到他的目的,没少得到好处,他却一点都不照顾你,更不会为你谋福利,让你特别心寒。


心寒的同时,你的内心必定开始有其他想法,要么就继续忍着,牺牲自己;要么开始离心离德,存有二心,等待某种特殊的时机,算个总账。


但其实,以上两种都不可取,前一种,要是遇到了狼心狗肺的领导,像喂不饱的狗一样,就算你一味地牺牲自己,到最后也只能换来一地鸡毛。


后一种,你的离心离德,很快就会被他察觉,还没等你反应过来,领导就先下手了,连你前面付出的一切,连本带利都被他清零,实在太不划算。


面对只利用你你的领导,正确方法应对


那么,有没有一些高明的方法,让自己在被领导利用的同时,也让领导照顾一点自己,免得总是白白地干活。毕竟,世界上像狗一样喂不饱的动物很多的。


答案肯定是有!具体说来,在实际操作过程中,可以保留以下这三手,让领导根本拿你没辙。


一、成果切忌和盘端出,适当保留重点


有些领导,求进步心切,但却苦于自己无能,狗急跳墙时,最容易想到的就是巧取强占下属的成果。有点良心的领导,懂得感恩,会适当地回报你,特别情况下,还会照顾你。但有些领导,欲壑难填,无论你多卖力,无论你付出多少,他都觉得,你是下属,他是领导,一切都是天经地义。


因此,遇到这种领导时,你要采取“事不过三”的策略。也就是你可以上当一次,也可以吃亏两次,但一定不能超过三次。超过三次,你之后做事,无论做什么,都不要各盘端出,凡是都刻意保留重点,他不给你好处,你就当根本没那回事,宁愿废掉,也别拿出来,若他对你有所照顾,再给予回报。


二、办事多留心眼,随时保留关键证据


有些领导,肆无忌惮的原因,无非是没把你放眼里,觉得吃定了你,甚至以为他有权有势有淫威,你只会害怕只能服从,然后你必然什么都会轻而易举地给他。对于这种无赖型的领导,你在办事过程,一定要多留心眼,找出他的破绽,悄无声息地留下关键证据。


留下关键证据,并不是要弄死他,而是为了自保。所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”。当某些领导,一味地向你索取,甚至欺压你时,到了一定的时候,你可以拿来证据来,作自保抗衡的砝码。别总是傻傻地,任凭他宰割。你一旦手握他的证据,就像捏到了他的睾丸,他会反过来特别讨好你。


三、适时向外“通报实情”,假装无意无辜


做好事不留名,得看情况。对于善良的人和正派的领导,可以什么都不计较。但对于一些别有用心,甚至只想利用你,而不想半点付出的领导,你就得有点心计。也就是说,你别只管傻傻地做事,而是要选择合适的机会,“无意”地向外泄露了秘密,让其他人,特别是其他领导,知道一点内情。


这样做,可以形成一种舆论氛围,让大家知道,你明明给那个领导做了很多,不但没得到回报,还没吃到好果子,说明那个领导很自私、对下属很不好,形成舆论压力,让其他人无意中去监督他,逼迫他有选择性地照顾你。当然,你在向外通常实情里,一定要表现出是无意的,无辜的。


面对只利用你你的领导,正确方法应对


总之,在职场上,什么样的领导都可能遇到。但无论遇到什么样的坏领导,你都不要泄气,更不要认为是自己错了,甚至特别感到自卑,从而把自己给毁了。


正确方法,就是积极行动起来,机智地保护好自己。在有理有所有节的策略下,为自己谋取最大的利益。要记住,利益都是靠自己争取来的,天下掉馅饼的时候不多。有也不容易轮不到你。你的态度就是积极工作,努力配合,有得有失地服从领导的安排,剩下的就看领导对我好不好,不好,大家都行动起来,斗智斗勇!


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“感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题;开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。”


———北京某公司总经理 苏先生


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