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创新型领导者的思维特征

日期: 2019-03-01
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企业中的许多追随者具备了创造性思维技能和知识。但这些才能,需要借由领导的力量,才能创造出有益于发挥追随者创新能力的氛围。创新是种人格特质与态度。创新领导者的思维特征,主要表现为对事物的强烈好奇,对未来的无限执着,对失败的正确态度,善于合作乐于分享。

 


1. 对事物的强烈好奇



创新领导者最重要的思维特征是好奇心。保持敏锐的心,睁大双眼寻找有潜力的切入点,观察尚待满足的需求,看见别人没看见的机会。从某种程度上说,创新力 = 知识 X 好奇心。



2. 对未来的无限执着



正如赛车手始终紧盯前方的道路,创新领导者也关注于未来,知道该先看着目标,才能抵达目标,他们冲得极快,不受车道或四周对手的影响,只是盯着远方,留意变化,避免回顾过往,在瞬息万变的市场一马当先。以未来定义未来,以未来定义现在。未来不是发现出来的,未来是发明出来的,是创造出来的。



3. 对失败的正确态度



创新领导者懂得先犯许多小错误,以免遇到致命的大失败。在犯小错误的过程中,他们会设定失败比例,靠小尝试检验点子,提升恢复能力,学会化挫折为成功。创新者都面临一件事,失败。有些很早失败,多数时常失败,而且几乎每位今后都会再次失败。



然而失败伴随着一个好处:启示。正像爱迪生说的,我没有失败,我只是发现了一万个行不通的方法。事实上,如果你完全不想失败,那你通常也完全不会成功。

 


4. 善于合作充满爱心



为了解决形形色色的问题,创新领导者借网络和非网络方式让众人集思广益,提供认知差异,方法则是创造交流空间,建立快闪团队,举办奖金竞赛与善用游戏,促使各路好汉脑力激荡。



创新领导者乐于慷慨帮助他人,诸如提供资讯、给予机会或协助解决问题,行善乍看不像是一种创业窍门,却是强化与他人关系的必要方法。如今世界日益公开透明,人人互相依存,行善可谓创新领导者的一大利器。



行善的基础是保有一颗爱心。在所有支撑领导者能够长期不懈地持续创新的因素中,爱的效力最为持久。很难想象,领导者如果不是倾心所爱,还能够做到日复一日地早早起床,为成就一番事业而努力创新吗?



成功的领导者该保有的秘诀就是爱。在领导他人时,存有一颗爱心;在同那些正努力工作的人相处时,存有一颗爱心; 对所在组织的创新活动,存有一颗爱心;对那些用创新的产品和服务为组织增添光彩的人,存有一颗爱心。

 

 

游读会是一家致力于在大文娱产业中进行创新开拓的企业。游读会的使命是帮更多人成为具备诗意生活的能力的人。



作为一个平台型企业,游读会采取轻资产运营模式,通过平台链接整条文创产业链,提升产业效率,满足终端客户和平台上各方合作者降低运营成本、提高服务品质的需求。



游读会创始人赵春善谈到,在创办游读会过程中,依据对未来科技发展的判断,依据对未来生活方式发展趋势的判断,依据敢于试错迭代更新的原则,秉承共创、共生、共赢、共享的精神,整个模式的设计,包含了相当多的反常识的创新思维。


第一,游读会可不可以没有编辑?如何做到出版业的龙头?


答案是可以,做到龙头还需要点时间。但已实现没有编辑、没有设计、没有印刷厂,持续不断地有越来越多的游读会的版权书出版。 张瑞敏说,“让世界成为我的研发部”。


游读会可以说,“让出版社成为我的编辑部”,而且和游读会合作的出版社比之前轻松,比之前更赚,作者的利益得到了更大的保障,消费者更“爽”,渠道也赚。



第二,游读会可不可以没有导游、没有地接?

 

答案是可以的,已初具规模。游读会深度游读活动每次一个主题,由知名作家、教授、科学家、企业家、军事专家、考古专家、各行业杰出人物等带队,在国内外知名自然景点或历史遗存进行边游边读。会员感受比旅行社更好,实际产生费用也更省,因为我们有地方合伙人或国家合伙人进行了当地资源的最优化匹配。


第三,游读会可不可以没有“地推”能发展更多优质会员?


答案是可以的,已实现。游读会的游读活动具备新闻点有媒体传播的价值,可以把带队导师及参与人员的“粉丝”引起过来,通过媒体的传播二次发展会员。



★例如,某西北餐厅是游读会线下体验店之一,主要为顾客提供宁夏和新疆菜,尤以宁夏滩羊肉最好,所有菜品不用味精、不用地沟油,食材安全可靠让消费者放心。自从游读会推荐后,2016年一年时间另新开了3家店,半年回本。计划出版的《最值得去的100家餐厅》《不能错过的 100 道菜》(暂定名)等系列餐饮图书和纪录片会优先选择该餐厅,因为他们老板用心、用情,骨子里热爱餐饮行业,有敬畏之心。


第四,游读会可不可以没有自己的实体店,能发展成世界最大的线下体验连锁之一?


答案是可以。游读会在深度游读的活动过程中,需要体验感好的餐饮、酒店、景点等,把他们发展成游读会的线下体验连锁。这样不仅满足我们的需求,也满足市场上注重体验感的消费升级的人员,他们通过扫码可以了解更多的线下体验店的信息,可以更放心消费,同时也传播了游读会的价值主张,也发展了游读会的会员。


第五,游读会可不可以没有员工,但有朝气蓬勃、持续创新的事业合伙人、地方合伙人?


答案是可以的。游读会改变之前连锁企业的加盟模式和直营模式为合伙人制,进行更大利益上的捆绑。

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