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【冠卓动态】《职业化素养源动力》-培训总结

日期: 2018-12-28
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培训介绍:


课题:职业化素养源动力


对象:新招聘的入职新员工,大学生,没有工作背景

 

培训重点讲解内容:

 

引导学员树立职业化思维,自我定位准确;


通过了解职场特性,使努力工作变成自动自发的行为; 


拥有宽广的视角:从人生意义的角度,看待职业、企业、岗位和职责;


拥有深入的思考:从本原出发看懂人事物、看懂自己,实现心智成熟;


拥有积极的心态:理性和踏实的取舍行为,确信明天的我比今天更好。


【冠卓动态】《职业化素养源动力》-培训总结


课程重点为四大模块:

 

一、自我意识篇:通过讨论,了解自我成就的格局,建立起自我觉察的能力,了解自我选择中意志对工作学习生活的重要性。


二、工作逻辑篇 :明确工作的构成要素,何为工作最好的完成的程度,了解如何利用资源配置的具体方法,了解何为工作的价值,明确工作中需要的能力构成与如何提升工作素养。


三、人际理念篇:通过人际理念篇的学习,明确人际关系的构成,懂得如何放弃与操控、传递能量,依据自己的角色做事情,建立良好发展型的工作关系。


四、心智成熟篇:作为职业成功的重要保障,通过学习如何处理情绪,掌控性格,克服执念达到心智的成熟。


【冠卓动态】《职业化素养源动力》-培训总结


课程特点:

 

1、课程采用引导式的培训方式。学员思考、讨论和共创的时间约占课时六成。


2、课程追求深度的认知和反省。让学员通过表面看本原,知其然知其所以然。


3、课程营造高度共鸣的现场感。通过润物无声的过程,实现直指人心的效果。

 


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