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员工说太累,领导只说了这5句话

日期: 2019-12-24
浏览次数: 17

第一句话:


累吗?累就对了,舒服是留给死人的!


1、世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。


2、如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。


3、你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!


第二句话:


遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?


1、不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。


2、越会处理问题,收入越高。


3、无论在哪里上班,都会遇见各种问题。


4、遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是公司的中流砥柱,收入自然会很高。


5、付出就会有回报。


员工说太累,领导只说了这5句话


第三句话:


公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!


1、公司不养闲人,找你来,是解决问题的。


2、凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。


3、谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。


4、抢问题解决就是抢钱。


5、行动力、执行力好的员工都是'董事'的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。


6、学会化解问题的能力和智慧。


第四句话:


私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。


1、你会选择不好的公司吗?


2、你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。


3、人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。


员工说太累,领导只说了这5句话


第五句话:


你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。


1、我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。


2、你只能尽情地存在和尽情地释放。


团队角色——态度决定事业高度


“这事我负责!” = 领导者


“这事我搞定!” = 顶梁柱


“这事我来做!” = 左右手


“这事我要学。” = 基层员工


“这事找谁啊?” = 团队多余之人


“这事不怪我。” = 团队垃圾


“这事没人教。” = 团队落后分子


“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 !


大家一定要定好自己的位!


当员工提出辞职,请这样警告他


别错把平台当成你的本事。


很多时候,你春风满面、事事如意,


不是因为你能力强,


而是因为你所在的平台好。


很多人常常拎不清,


误把平台的资源当作自己的能耐,


误把平台的成功归于自己的本事。


其实没什么好炫耀的。


毕竟,离开了这个平台,


你还剩下的东西,


才是你真正的本事啊。


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“通过短短两个月,让消毒柜装配线发生翻天覆地变化,效率提升超出我们预计的目标,这不仅是我们自身人员的努力,最应该感谢的是冠卓咨询师,是他们教会了我们改善方法和技术,他们严谨、专业、务实的工作态度,是我们本次精益改善的强大支撑……


———方太集团供应链副总裁


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