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【冠卓动态】《TTM—卓越培训经理训练》-公开课培训

日期: 2019-05-21
浏览次数: 11

培训介绍:


课题:TTM—卓越培训经理训练


对象:培训管理者、HR、培训师

 

培训重点讲解内容:


第一单元组织学习与培训


一、培训的目的与定位


二、企业培训成熟度五级模型


三、培训管理工作的发展趋势及挑战


第二单元培训体系三大支柱——人员篇


一、参与培训的三大角色


二、培训经理能力模型及应用


三、内训师团队建设六部曲


四、寻找培训推动者


第三单元培训体系三大支柱——课程篇


一、学习需求的平衡与界定


二、基于Goldstein模型的培训需求分析


三、培训需求收集的八大方法


四、课程体系设计


五、基于绩效改进的课程开发模型


六、基于业务结果的学习项目设计与管理


第四单元培训体系三大支柱——系统篇


一、培训制度管理


二、培训计划制定与执行


三、柯氏四级评估系统


四、人才发展系统


五、常见培训管理方式及系统


【冠卓动态】《TTM—卓越培训经理训练》-公开课培训


本次培训邀请了冠卓顾问高级培训师李老师讲授。李老师拥有11年企业培训管理及人才发展经验,在培训师


团队建设及中高层人才培养领域拥有丰富的实践经验,培养的内训师及中高层管理干部共计3万人。曾主导200多家大型企业内训师团队的组建与辅导,内容全面涵盖授课技巧、课程开发、课件制作、微课设计、培训管理五大领域。课程深受学员好评!


【冠卓动态】《TTM—卓越培训经理训练》-公开课培训


实用性强。课程现场,李老师将培训内容融入日常管理之中,理论与实践相结合,使学员在产生共鸣的同时,即学即用,成效显著,并且针对现场学员实际问题做出解答。培训结束时,学员都反映在这两天学习过程中有了新的收获,茅塞顿开。

 

培训评分统计:


【冠卓动态】《TTM—卓越培训经理训练》-公开课培训


培训满意度统计:


【冠卓动态】《TTM—卓越培训经理训练》-公开课培训


培训心得体会:


1、理论知识丰富,内容安排紧凑,就是时间太短。


2、学到了很多理论知识。


3、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

 


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