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【冠卓动态】《TTT-课程开发与授课技巧》-培训总结

日期: 2019-05-17
浏览次数: 30

培训介绍:


课题:TTT-课程开发与授课技巧


对象:培训师、企业内训师、希望提升演讲表达水平的人员

 

培训重点讲解内容:


第一部分:组织经验萃取——课程设计与开发


一、选题五原则


二、一“名”惊人——命题三大方法


三、课程内容的八大来源


四、课程五大结构


五、经验萃取


六、EATE教学活动设计模型

 

第二部分:完美呈现——授课技巧


一、开场的结构


二、四种糟糕的开场


三、结尾三步曲


四、让紧张为你工作


五、“身动”制造“生动”


六、快思慢讲——闪电反应训练


七、呈现视觉化


八、案例五要素


九、共鸣因子——问与答


【冠卓动态】《TTT-课程开发与授课技巧》-培训总结


本次培训邀请了冠卓顾问高级培训师李老师。李老师拥有11年企业培训管理及人才发展经验,在培训师团队建设及中高层人才培养领域拥有丰富的实践经验。李老师授课最大的特色在逻辑性强、资料丰富、亲和大气。多种短小精悍的实战互动、内容详实的课程讲义、精心编写的案例、试题、图文并茂的多媒体演示、生动活泼的案例讨论、轻松幽默的体验式教学,使学员在


最短时间内全面掌握与迅速提升管理的实战技能,现场产出培训成果,被众多客户誉为“干货培训师”。


【冠卓动态】《TTT-课程开发与授课技巧》-培训总结


课程现场,李老师结合企业实际情况,通过案例分享,现场互动,实际演练来激发学员思考、注重与学员交流研讨,获得学员良好的认可。

 

培训结束时,学员都反映在这两天学习过程中有了新的收获,茅塞顿开。非常感谢李老师的精彩分享和辛苦付出。

 

培训评分统计:


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培训满意度统计:


【冠卓动态】《TTT-课程开发与授课技巧》-培训总结


培训心得体会:


1、老师上课技巧丰富,对学员帮助大,能脱稿,用笑声带领大家,总是鼓励大家去发言。


2、展开得非常详细,方法论也很全面。


3、对以后的工作及培训教材的制作,培训实操都有很大的帮助。


4、对培训细节以及场面的把控很好。


5、对课程的主题框架等开发有很大的启发,授课技巧需多练习。

 

 


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