一个人的价值体现，主要包括技能、权力、财物和人脉。

技能：掌握并运用专门技术的能力，包括动作技能和心智技能。运动员的强项是动作技能，科学家的强项是心智技能。我们维修人员的强项是动作技能和心智技能的综合性，综合水平越高，维修技能就越强。

职业技能，就是实际解决问题的工作能力。但职业技能要得到发挥，需要有适宜平台。一名机床维修高手，到一家饮料厂工作，就很难体现其职业技能的实际价值。

一个人的技能价值多少，可通过社会就业的实际薪酬计算。

权力：可强行支配他人或财物的力量。比如设备部经理命令下属工程师做某件事情，命令某台设备进行检修等。权力，是对自身并未拥有的有价资源（包括人和财物等）实质掌控的力量。

权力越大，所掌控的人财物就越多，对他人带来的价值影响就越大，设备经理比维修工更受重视，即源于此，因为设备经理掌控的资源更多，能给别人带来更大价值。

你的权力价值（权利）多大？每个人都可自我评估一下。

财物：即个人所拥有的财产和物资，如银行存款、现金、股票、房产、汽车等。财物多寡，反映了个人支配使用物资的能力大小。

财物价值很容易核算，这里不多赘述。

人脉：即人缘和社会关系，反映了每个人通过各种渠道所能达到的领域或程度。血脉是人的生理生命支持系统，人脉是人的社会生命支持系统。常言说“一个好汉三个帮 ”，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络支持系统。

相对来说，人脉资源的价值最不容易测算，主要是价值变现方式有一定难度。

这里有一个简易测算方法，供大家参考。

第一步，设计一个能让所有目标人脉都能参与的项目，比如请求他（她）转发一下你的微信，或介绍几个朋友加入你的微信群，或提供几个你需要的人脉联系方式，等等，总之要把帮助难度小到对方顺手即可做到的程度。这种一来，谁愿意帮你做点事情，谁根本不在乎你，一目了然。

价值估算方法：根据设计项目的帮助价值计价，比如这个朋友推荐加入你微信群的有5个人，每个人价值按100元计，乘以10倍，就基本上是这个朋友的能给你的价值了——5人*100元*10倍=5000元。也就是说，如果你向他借钱的话，他有借给你5000元的可能。当然这仅是一个算法建议。微信群的定位不同，价值也差距甚大，一个总裁微信群和一个下岗人员微信区，不可同日而语。

第二步，把第一步给你提供了帮助的人群挑拣出来，设计一个参与难度稍大、需要对方有一定付出的帮助项目，比如请求帮助介绍几个客户、帮助推广或推销一个产品等。

能提供这类帮助的朋友，他对你的价值至少比前者大5倍。

然后，你当然可以继续下去，一步步分拣出你的人脉价值等级来——谁是你一般的朋友，谁是你真正的朋友，谁又是你的口头和酒肉朋友，又都是什么价位的朋友。直至找出你最可依赖的朋友、最具价值的人脉。

实话说，这种做法不太厚道，有点考验真正好朋友的意思在内；而且还可能会得出比较残酷的真相：原本以为很好的朋友，却是不愿伸把手的那个人。当然也可能会有惊喜：一贯平淡之交者，却是雪中送炭人。

但对我们每个人来说，这种测试又是必要的，有助于认清我们自己，搞清自己真实的社会和经济价值。与其沉迷在虚幻中浑浑噩噩、掩耳盗铃，莫如直面残酷现实，给人生一个新的起点。

人脉测算注意事项：

（1）请求帮助时一定要郑重其事，让对方感觉到他的帮助对你很重要，切不可让人感觉儿戏一般，因此帮助内容一定要有实际价值；

（2）一定要给出帮助的时间要求，否则可能会拖延到没办法验证；

（3）请求帮助的成效要可追溯，否则就不能判断对方是否真提供帮助了；         （4）帮助一旦有成效之后，务必反馈给对方表示感谢，必要的话，要分享成果或感恩回馈；

（5）对高端人脉要慎行，他们一般不会关注太过容易的小事，而且这样做可能还会降低你在他心中的分量。

最后，把你的技能价值、财物价值、权力价值和人脉价值累加，就是你所拥有的个人价值，这就是你当下混社会的本钱，这就是你的真实身价。

价值计算公式：个人总价=技能价值（年薪累计）+财物价值+权力价值（掌控资源×0.01～0.03）+人脉价值

去除财物价值部分，技能价值+权力价值+人脉价值=职业价值。

在当今中国，作为设备人，如果你的职业身价没超过100万元，则你的职业竞争力，堪忧。

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———北京某公司总经理 苏先生