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岗位交接班制度

日期: 2020-03-21
浏览次数: 49

1


交接者


努力做好本职工作,圆满完成本班任务,为下班生产打好基础。


下班前进行全面检查,稳定生产,使各项指标符合技术规定。


保证机械及设备运转正常,备用设备能随时启动。


将岗位生产工具、防火器材、公用物品等检查整理好,如有丢失损坏,登记说明。


下班前把所属设备及环境卫生搞好。


岗位交接班制度


认真填写交接班记录。


向接班者详细介绍本班生产情况,发生问题,处理经过和结果及交班时依存的问题。


虚心听取接班者意见,发现问题由交班者负责,接班者协助处理。


接班者过时未到,当班人员必须坚守岗位保证生产正常,并向报告班组长予以解决。


经交接班双方签字后方可下班。


2


接班者


提前10分钟到达本岗位,开交接班会。


对上班的生产、设备情况进行全面检查,发现问题及时向交班者提出,并协同处理。


认真检查生产工具、消防器材、公用物品是否完好、整齐,发现有丢失及损失及时提出。


耐心听取交班者介绍情况,详细检查和阅读交接班记录,诚恳征求交班者意见。


交接班时发现问题,两者共同处理。


接班后发现、发生的问题由接班者负责。


与交接者发生争执向有关班长报告予以解决。


交接后各岗位开碰头会,听带班长布置本班任务。


3


交接班做到“三一”、“四不交接”


“三一”


对重要部位要一点一点交接。


对生产数据要一个一个交接。


对生产工具要一件一件交接。


岗位交接班制度


“四不交接”


生产不正常或发生问题,原因讲不清,不交接。


设备卫生和环境卫生搞不好,不交接。


生产记录不整齐、不清楚、不准确的不交接。


跑、冒、滴、漏该处理的没处理,不交接。


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感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题;开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。


——北京某电器公司


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