伙伴们，不知觉，又过了一年，去年这个时候，也发了一段感慨，那是空降大腕的季节，质量经理进入第四个年头，空降的没做了，都走了，但作为本土的我，决定19年出去挑战一下，没办法，辛苦了一年，还是看不到在这个地方自己的未来，人说质量经理是寡妇岗位，有同感，忍得太多，黑锅背得很多，认可的越来越少，为自己点赞！
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江书星 (威望:2) (广东 深圳)
从来质量负责人的工作就不好做，历来都是听到抱怨的多。这个论坛只是质量论坛吧，听不到别的岗位的埋怨罢了。做了四年不容易了，我在这个单位做质量部长整7年了，也准备挪窝了，但要清楚，做质量，到哪都是一样的，只是换个环境，换个心情而已，没什么不同。因为有人说过，我知道没有一份工作是容易的！简单就能做的工作，工资都不会高。
与君共勉！
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sunny_283 (威望:2)
做质量确实有点老鼠钻风箱，两头受罪!
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chen032308 (威望:76) (山东 青岛) 机械制造 sqe工程师 - SQE,IQI,NDT
各位经理，主管都抱怨质量不好做，那让我们这些多年一直做质量工程师，还没当过质量主管，经理的人情何以堪，快点挪窝，赶紧的，把坑让给我们
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gloomyguo (威望:33) (上海 上海) 在校学生
说实在的，比较反感的就是听到例如：“品质不创造价值”这类的话了，还有这些话有些更是从我们这类从事品质人员的口里还会这样说
1、如果我们从事品质的人也这样说，试问，你认为的工作价值在哪？
2、不创造价值？那这类价值和我们的管理人员在本质上又有什么区别？管理人员也不是直接从事产品生产的啊，也没有生产出一样产品啊。是不是管理人员也都撤了。
3、如果公司认为没有价值的，为什么你不撤掉品质？都是公司运作必备的工作职能，为何非要分出高低?管理非要分出厚此薄彼吗?
归根到底,是管理人员的认知和素质问题;还有就是没吃过苦头.
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zhu_772280 (威望:1) (江苏 苏州) 其它行业 员工
做质量经理近10年了，回头看看，做质量的出路在我们现实中真的很小，没有技术的高贵，没有业务的灵活，没有生产的踏实；所以很多做品质的人转行做了其它岗位，在质量这个行当里，基本不会有业绩表现来支撑你的能力体现，所以思考着走出质量管理的门槛或许可以让自己成长的更加坚实。
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大画竹笋 (威望:1) (广东 ) 电子制造 manager
1、我为何要做此事（信念、岗位心态）；
2、如果我是谁谁（上一级以上岗位），我会如何去做？（身份）
3、怎样做才能对他人（同事、各部门或客户）和组织会有利？（灵性）
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xionghua7212 (威望:2) (上海 ) 电气或能源 主管
看到以上楼主做了七年的质量部长，在2019年计划要重新选择而且在选择时候感觉很迷茫，深有同感。2019年，又一次站在人生的十字路口重新选择，可是轻声问自己有充分的准备吗，好象并没有，唯一能安慰自己的是行动永远是治疗恐惧的良药。
回答8
jxzxl4107 (威望:1) (浙江 杭州) 汽车制造相关 课长
现在大环境不好，建议大家谨慎。明年国内制造业是严冬，很疲软，有份合适的工作，先做着吧。
做质量人，慢慢会好起来的。感觉大家都在埋怨的多，有没有想过为何会这样。公司或多或少都会碰到问题，没问题，就没有我们存在的意义。
我是做了很多岗位和不同公司。质量做过，技术岗位很多年，公司经营也搞了好几年。这几年大环境不好，质量重视的空前。以前有点小毛病无所谓，现在就是大罪过了。能把企业质量做好的，绝对是OK的。
回答9
泰山红日 (威望:0) (广东 广州) 在校学生
不管是什么类型的岗位，都会有各种困难、不爽和黑锅。
出来做事，就是要解决问题的、就是要面对这些让人不开心的事。
所以，我觉得面对这些，要积极的去客服他、改善他，而不是逃避、抱怨、甚至放弃。
如果抱着这样的心态，指责外被环境，而不自己努力，下次面对的情况是不会有改变的。
我也是质量人，我也有同事。
同样的公司，同样的质量人，努力积极面对的人和负面的人，面对的是两种不同的境况。
真正的质量人，是不会抱怨自己的公司、老板、上级不重视质量和质量人的。
以上共勉！
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精益六西格玛让我们的质量、效率、成本、管理上了一个台阶，并得到了美国质量协会、中国质量协会等单位的奖励和认可。”
———上海贝尔某某公司