某天，公司的人聚在一块喝酒。董事长说这是深入基层、联系员工的最佳途径。

董事长喜欢吃鱼，在点菜的时候自然少不了点这道菜！

酒过三巡，菜过五味，鱼端上来了。服务小姐认识董事长，在往餐桌上放菜时很识相地把鱼头对准他。

不待大伙提议，他就豪爽地连喝了三杯鱼头酒。

董事长放下酒杯，就开始分配盘中的鱼。董事长用筷子非常娴熟地把鱼眼挑出来，给他左右两边的两位副董一人一个，他说这叫高看一眼，希望二位今后一如既往地配合我的工作。

两个副董面带微笑，感动地说谢谢董事长，我们一定不辜负您的期望，全力支持您开展工作。

董事长把鱼骨头剔出来，夹给了品质总监，说这叫中流砥柱，你是我们公司的骨干，公司产品质量就靠你了，这个自然归你。

品质总监受宠若惊，说谢谢老板。

董事长把鱼嘴给了他的“表妹”，说这叫唇齿相依。董事长的“表妹”就抛给他一个源远流长的媚眼，说谢谢马哥。董事长把鱼尾巴给了办公室主任，说这叫委以重任。

办公室主任感激涕零，说谢谢老板。

董事长把鱼肚子给了计划部赵总，说这叫推心置腹。

计划部赵总点头哈腰，说谢谢董事长。

董事长把鱼鳍给了人力资源部经理，说这叫展翅高飞，你是咱们公司离董事长最近的精英，绝对会步步高升的。

人力资源部经理满脸笑颜，说还望董事长多多栽培。

董事长把鱼腚给了生产部罗副总，说这叫定有后福。

分到最后，盘子里只剩下了一堆鱼肉。

董事长苦笑着摇摇头，叹了一口气，说这个烂摊子还得由我收拾，谁让我是董事长呢？

为什么员工做事的热情没有像以前一样高涨？

为什么员工做事没有像以前一样动力十足？

为什么员工做事没有责任心？

为什么员工做事不能自动自发？

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“感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导，通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题；开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。”

———北京某公司总经理 苏先生