客服热线 :  400 168 0525
Service 精益生产
  • 用最低成本,全面覆盖企业开展的项目策划、定位、推广、建
  • 站、运营的培训需求
2020 - 09 - 13
什么是主管?主管应该做什么来支撑自己的工作目标,下面来讲讲主管,具有哪些特质和条件才能做好这份工作。主管不仅指的是职务分工制度上的组长、班长等人,也指现场上实际管理着一些员工,以及那些指挥和指导他人工作的人,。主管必备的五个条件主管的主要责任就是要解决自己所负责的现场的问题,使工作能够顺利、确实的向前推进,取得进展,而要完成这些任务,必须具备下面五个条件。(1)工作的知识这是关于每一位主管的职务或岗位所特有的知识。是为了能正确地完成任务所必须的知识。例如,在生产方面及服务方面,为了能准确的使用及执行作业标准、设备、材料、销售方法、客户接待方法等所必需的知识。因为我们处在瞬息万变的技术革新时代,即便是做固定的工作,也要每天学习新的知识,并不断的积累,这是非常重要的。另外,再开始新的工作,制造、销售新产品时,理所当然必须掌握新的工作知识。(2)职责的知识这是作为主管所必需的有关责任与权限的知识,是为了按公司的方针、用工制度、作业基准、安全规则、岗位分工制度、业务计划、劳动合同等进行工作的知识。这种职责知识因公司和职场而不同,所以与此相关的知识当然包含那些不同之处。只要我们在职场工作,就必须按照职场的规定来尽职尽责。因此,就必要充分理解自己承担的职责及相应的权限。(3)指导的技能这是通过充分的培训员工,使其能出色的工作的技能。一旦掌握了这种技能,就会明显缩短从新手到熟手的培训时间,并且还...
2020 - 09 - 12
在我们的人生中,只需要做到以下六点就足够了。第一点,只和懂你的人谈你们之间懂的那些话,不懂你的人,你可以去影响,但不必强求。世间人这么多,只要有1%的人懂你,足够了,汇聚到一起,力量就很强大了,选择同频的人在一起,人生会变得非常的快乐简单!第二点,听到我们不懂的东西和不理解的事物,我们需要随时保持一颗初心,去探索和接纳。因为,也许他们站的位置我们没有去过,他们看见的事物我们没有看见。打开思维,心智,心灵,接纳所有的不同,像孩子一般怀着好奇心去探索......在我们的生命中,只需做我们自己,喜欢你的人自然喜欢你,不喜欢的人就让他在那里吧,我们不要怨恨,不要沮丧,不要恐惧,接纳一切的发生,从此,人生云淡风轻,在懂你的人群中散步,尽享喜悦......第三点,去靠近一个给你正能量的人。和什么样的人在一起,就会拥有什么样的人生。有人说:“想要了解一个人,就去看看他的朋友。”一个人的三观如何,一般说来,一半来自他汲取的知识与接触的社会,另一半则来自家庭与朋友。然而更多时候,后者更具有直接引导作用。简单说来,你和什么样的人在一起,就会拥有什么样的人生。第四点,不要在负能量的人身上浪费时间。作家李尚龙说:“负能量是在鞭笞别人的不好、责骂社会的不公;正能量是在讲完后告诉你,即使再苦,我依旧可以通过努力去改变一些。”有人先天是乐观向上的,当身边出现越来越多的负能量的人时,你会发现他很快就会显示出一副疲...
2020 - 09 - 12
人生,不可能一帆风顺,生活,也不会样样称心,总要面对考验,总有失败出现。顺境和逆境不可缺,成功和失败总常在。生而为人,我们谁都不容易,肩上的责任不能推卸,身边的家人不能不顾,心中的委屈不能不藏,再累,也得忍住了,再难,也得撑住了!有时候真的很累,真想放弃,坐享安逸,不管钱多钱少,是富是穷,只要自己开开心心的,只要生活平平淡淡的,其他的不重要,不想努力奋斗了,不想拼命赚钱了!可是,身后家人需要养,生活处处需要钱,倘若真的不顾不管,那么家人怎么办?不能让他们受累,不能把他们愧对!所以,你不扛,没人帮你忙。累了,再坚持一下,痛了,再忍耐一会儿,熬着熬着,就挺过来了,忍着忍着,就不会痛了。为了家人,我们必须坚强,为了幸福,我们必须努力。累怕什么,苦算什么?不累,何来硕果累累,不苦,何来钱财幸福,累,说明我们被需要,忙,说明我们有能力,累,能得到收获,苦,能换来回馈。累了,就告诉自己:再坚持一下吧!痛了,就鼓励自己:再忍耐一会吧!坚持一下就挺过来了,再忍一会就不会痛了,为了家人,好好干,学会坚强和独立,竭尽全力去努力!无论遇到什么困难,别管受到什么伤害,都不要放弃和抱怨。放弃,再也没有机会,抱怨,会让家人伤心,只要不放弃,扛下去,生活一定会给你想要的惊喜。加油!每一个为生活为家人,一直努力奋斗的人!人生路上,给自己一个坚持的理由,再难,不放弃,再累,不生气,再苦,不消极,勇敢一点,坚强一些,...
2020 - 09 - 12
成大事的九种手段:1、敢于决断--克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。2、挑战弱点--彻底改变自己的缺陷人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!3、突破困境--从失败中撮成功的资本人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。4、抓住机遇--善于选择、善于创造机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇。5、发挥强项--做自己最擅长的事情一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路。6、调整心态--切忌让情绪伤害自己心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者则关于高速心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光。7、立即行动--只说不做,徒劳无益一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨...
2020 - 09 - 12
如果每隔一段时间发现自己提升了一点正能量,如此持续下去,那么你心中的小太阳会越来越大,在有逻辑的秩序中会发生质变。-01-未来不是属于有钱人,更不属于没钱人,是属于正能量的人!不要跟消耗你的人在一起!去爱一个给你正能量的人。每个人的生活都一样,从细看是碎片,远看是长河的时间中寻找着幸福,寻找着能够让自己幸福的一切事物:健康、平静、物质、荣誉、成就。既然你想幸福,就去找一个能够让你感到幸福的人吧。不要找一个没有激情、没有好奇心的人过日子,他们只会和你窝在家里唉声叹气抱怨生活真没劲,只会打开电视,翻来覆去的调转频道,好像除了看电视再也想不出其它的娱乐项目。拥有正面能量的人,对很多事情充满好奇,无论遇到什么样的新鲜事物都想尝试一下,会带你去尝试一家新的餐厅,带你去看一场口碑不错的电影,带你去体验新推出的娱乐节目,带你去下一个陌生的城市旅行。你会发现世界很大,值得用尽一生去不断尝试。不要找一个没有安全感的人过日子,他们一直在排查可能的不幸,和焦虑未来的灾难。他们一直在想该怎么办?拥有正面能量的人,会对生活乐观,对自己信任,他们知道生活本来就悲喜交加,所以已经学会坦然面对。当烦扰来袭时,就理性解决。他们相信人定胜天,确实无法获胜时,就坦然接受。他们能够正确认识自己,有自知之明,不会自我贬损也不会自我膨胀,他们在该独立的时候独立,该求助的时候求助。正能量的人展现人生的豁达与包容。拥有正面能量的...
2020 - 09 - 12
1如果客户说:“我没时间!”那么你应该说:“我理解。我也老是时间不够用。不过只要3分钟,你就会相信,这是个对你绝对重要的议题……”2如果客户说:“我现在没空!”你就应该说:“先生,美国富豪洛克菲勒说过,每个月花一天时间在钱上好好盘算,要比整整30天都工作来得重要!我们只要花25分钟的时间!麻烦你定个日子,选个你方便的时间!我星期一和星期二都会在贵公司附近,所以可以在星期一上午或者星期二下午来拜访你一下!”3如果客户说:“我没兴趣。”那么你就应该说:“是,我完全理解,对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情,你当然不可能立刻产生兴趣,有疑虑有问题是十分合理自然的,让我为你解说一下吧,星期几合适呢?……”4如果客户说:“我没兴趣参加!”那么你就应该说:“我非常理解,先生,要你对不晓得有什么好处的东西感兴趣实在是强人所难。正因为如此,我才想向你亲自报告或说明。星期一或者星期二过来看你,行吗?”5如果客户说:“请你把资料寄过来给我怎么样?”那么你就应该说:“先生,我们的资料都是精心设计的纲要和草案,必须配合人员的说明,而且要对每一位客户分别按个人情况再做修订,等于是量体裁衣。所以最好是我星期一或者星期二过来看你。你看上午还是下午比较好?”6如果客户说:“抱歉,我没有钱!”那么你就应该说:“先生,我知道只有你才最了解自己的财务状况。不过,现在告急帮个全盘规划,对将来才会最有利!我可以在星期...
2020 - 09 - 11
管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。要跟这样的人合作:1、 能始终跟着团队一起成长的人。2、 对团队的前景始终看好的人。3、 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。4、 为了团队新的目标不断学习新东西的人。5、 抗压能力强且有耐性的人。6、 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;3、【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;4、【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;5、【人物】就是全身心投...
2020 - 09 - 11
人生到最后,拼的是人品。听过这样一句话:“小成就靠做事,大成就靠做人。”其实,真正聪明的人,往往都是以德取胜,以厚道之心待人,以真诚之礼服人。一个人的人品,就藏在你的一言一行、一举一动里。上善若水,厚德载物。“人”字一撇一捺,写起来容易,做起来却并不容易。人品是检验一个人的标准,人品过关,即使能力不够优秀,也可以通过后天努力取得成就,而人品一旦不过关,人生之路就会越走越窄,直到最后无路可走。一个人哪怕再聪明,若没有最基本的原则和底线,做事不择手段,最后也会被自己的聪明所误。有句话说:“人有三个基本错误是不能犯的:一、德薄而位尊,二、智小而谋大,三、力小而任重。”人品有时候就像一个方向标,只有方向对了,你的努力和能力才能锦上添花;若一开始方向就错了,即使能力再出众,也终究是一场灾难。就像这句话说的:“德者才之王,才者德之奴。”做人,人品永远大于能力。人与人之间,最重要的就是信任,而信任则来自对对方人品的放心。做人,最忌只重眼前利益,而忘了做人的根本。成大事者,往往会把人品刻于心。人品虽然是无形的,看不见,也摸不着,却是我们最该坚守的底线。正所谓说:“人品做到极处,无有他异,只有本然。”人性本善,人品达到一定境界的时候,其实只是本性使然。人品,才是一个人最原始的财富。“在人的一生,有些细微之事,本身毫无意义可言,却具有极大的重要性。时过境迁之后,回顾其因果关系,却发现其影响之大,殊可惊...
2020 - 09 - 11
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。01一旦执行就应付出100%的努力很多人都曾向我抱怨过:“我们老板每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事呢?你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?老板是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?”我发现,大部分人都回答不上来我的问题,因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多,却不知道自己做得怎么样。那么,每天看似忙碌不停的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,却忽略了做的“结果”?虽然,“做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级组织负责,对公司利益负责。而一名员工是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果各位想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。既然执行了,就要付出100%的努力去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不...
2020 - 09 - 11
OPL(One Point Lesson)一般称为单点教程,是针对工作中某一个特定问题的解决,由员工自己编写的专门教材,并由员工自己作为教员,对同事进行培训,是在推行TPM活动时经常用到的一个工具。OPL培训时间一般都在10分钟以内,所以也被称为10分钟教育。OPL很多公司都在用,但是也有部分公司在运用的时候,觉得效果并没有预想中的好,在此,我们来简单的聊一聊如何在工作中有效的使用OPL,提升员工的集体智慧。首先我们来看看,为什么要推行OPL呢?究其原因有以下几个:员工工作不能随意脱岗,参与系统培训的时间少;对于工作技能提升的训练,采用课堂式讲课员工接受程度低,效果不好;每位员工都有自己的优势和特长,员工之间的知识、经验和技能共享程度低;员工技能提升、多能工培养的需求。基于以上原因,我们可以得出一些结论:对员工的技能提升训练,在现场培训效果最好;一线员工普遍文化程度不高,所以培训教程的内容一定要通俗易懂,图文并茂,且时间不能太长,方式一定要为员工所乐于接受;要充分挖掘出员工的个人智慧,通过OPL培训,提升所有人的技能。如何才能在工作中用好OPL?使我们的员工都能爱上学习,同时也可以通过学习,不断提升技能,并愿意做为辅导者,输出自己的技能,分享给团队的同事。有几个关键的步骤,大家一定要记住:要有一个好的课题任何与工作现场相关的经验、方法、技巧,都可以做为OPL编写的素材。一方面员工自...
2020 - 09 - 10
上善若水,厚德载物,淡泊明志,宁静致远。做人最大的成就,不是职位多高,能力多好,而是为人端正,让人尊重。你会发现一个真正有本事的男人,有一种魅力,这种魅力不是令人叹为观止的能力,而是让人发自内心敬佩的人品!往往在他们身上,会有以下这四个特征。01、百折不挠,有韧性做人最不能丢的品质,就是两个字:韧性!我们这一路走来,不可能一帆风顺,逆境的时候,需要咬牙坚持;风雨的时候,需要迎难而上。甭管遇到什么,都不能丢掉为人的韧性,能咬牙坚持,就不要轻易服输;能向前迈步,就不要打退堂鼓。人生是座山,唯有意志力高的人,才能爬到顶峰!02、说话算话,讲诚信有本事的男人,说话算数,凡事有交代;言出必行,事事有回音。答应别人的事,不会因为事情艰难就反悔,与人共事,利益再大也不骗人!做人以诚为本,才有人信赖你,与你结交;做事以诚为先,才有人支持你,把你重用。说话算数,脚下有路,你做人有多靠谱,你的道路就有多宽广!03、谦逊低调,够稳重这个世界上,凡是有成绩有本事的人,多半都是经历过各种风浪,成熟稳重,拥有大格局的人。成功不会得意,失败不会气馁,因为这都是他们人生的日常。人这一辈子,终会在得失中度过,要学会沉淀自己。拥有时,不张扬狂妄让人反感;失去时,不怨天尤人让人小瞧。人生这场历练,就是锻炼人性的考验,懂得低头,谦虚上进,总有一天会出头!04、懂得珍惜,知感恩这个世界上,越是有本事的男人,越是知道一切的来...
2020 - 09 - 10
目标相同的人,可以并肩前行,目标不同的人,何必再三强求。欲为苍鹰,勿与雀鸣,欲为强者,莫与弱争!欲做鹰,别与雀争鸣,鹰能飞向高空,雀却留恋枝头。欲做树,莫向草低头,树笔直挺立,草弱不禁风。人和人之间,品行不同,理想不同,有的人高瞻远瞩,有的人鼠目寸光,有的人喜欢闯荡,有的人安于现状,强者,努力向前奔跑,弱者,总是走走停停。和什么样的人为友,就会成为什么样的人。与强者为伍,自己也会成为强者,与弱者同行,自己也会没了热情。有人诋毁你,说明你厉害,有人排斥你,说明你优秀,有人议论你,说明你出众,当你普普通通时,没人对你指指点点,当你成功风光时,有人对你污蔑嫉妒!记住了:圈子不同,不必强融,人心不同,不必强求!欲为苍鹰,勿与雀鸣,欲为强者,莫与弱争!文章来自网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除“感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学会了如何用系统科学的方法分析研究问题;开阔了我们的视野并让我们的管理人员明白了团队协作的重要性。”———北京某公司总经理 苏先生
2020 - 09 - 10
1为健康而自律身体健康的重要性无需多言,但在我们身边,有多少人在年轻健康时胡吃海喝,在身强体壮时通宵熬夜,在病痛缠身时才追悔莫及?其实人们并不缺少健康常识,缺的往往是自律精神。明知道熬夜伤身,却忍不住追剧打游戏;明知道抽烟喝酒是不良习惯,却总也戒不掉;明知道运动有益健康,坚持了几天就懒得动弹……“知易行难”是人们的通病。当一个人能够为健康而自律,去保持自己可能不喜欢但是正确的习惯,不放任自己去做喜欢但不健康的事,生活才会越来越自在。2活得有趣什么是“有趣”呢?关键是“趣”字,有“趣味”,有“情趣”,有“兴趣”。活得有趣,往往与幽默乐观的生活态度有关。人一旦“无趣”,常常会功利心太强,对生活用力过猛,凡事都要问一个“有用吗,有好处吗”,整天愁眉苦脸、忧心忡忡,不会很快乐。而一个有趣的人,善于寻找平凡生活中的乐趣,柴米油盐也能开出花,还能使周围的人也变得热闹起来,叫人奋发,让人快乐。能抵抗岁月无情的,唯有有趣的人生。3能够让自己快乐我们活着,不是为了一味地迎合别人,而是为了做更好的自己,这是一种宠辱不惊、自得自信的人生态度。让别人快乐是善良,让自己快乐是智慧。我们常常记得要让别人快乐,却忘了如何让自己快乐。活出自己、活成自己想要的样子,同样是人生中重要的事。不断丰富自己的本心,让自己身心快乐,平凡的生命也会焕发出光彩。4懂得取舍取与舍一直是人生的智慧,尤其在我们的生活中,对取舍的判断一...
2020 - 09 - 10
世人都说曹操是奸雄,书上这么写,剧里这么演,老百姓这么说,其实还真冤枉了曹操,按管理学观点,曹操可以说是一个雄才大略的好领导。鲁迅曾经说:“其实,曹操是很有本事的人,至少是一个英雄,我虽不是曹操一党,但无论如何,总是非常佩服他。”曹操能够把团队做大,打败了很多实力雄厚的竞争对手,其领导艺术可见一斑。曹操成功,是因为打好了这10张牌。一,大旗牌曹操深知“大旗”的重要性,当毛蚧建议“挟天子以令诸侯”时,曹操毫不犹豫果断下手。这就是曹操的战略远见,非井底之蛙袁绍可比。《厚黑学》说:“一面正义大旗,一个响亮口号,会把天下的人心吸引过来,不正义的事业,也变得正义起来。”二,人才牌曹操明白一个道理,天下的争夺,归根结底是人才的争夺。为了把事业做大,可谓是求贤若渴、爱才如命。所以他手下猛将林立,谋士如云。其团队五名大将,张辽、张合、徐晃等都是来自敌对阵营,曹操皆“佐命立功,列为名将”。三,务实牌曹操是一个很务实的人,只要实惠,不图虚名。他有一句名言“不得慕虚名而处实祸”。当孙权上表称臣,并建议曹操早登大位时,曹操看完大笑,说:“这小子太坏了,这是想把我架在火上烤啊”。曹操知道,旗帜还不能丢,自己当个周文王就够了。四,感情牌曹操其实是一个慷慨多情的人。典韦战死后,曹操厚养其子,收于府中。重要谋士郭嘉英年早逝,曹操哭的死去活来。他给朝廷上表追赠郭嘉为贞候,并“养其子奕于府中”。后来每每与人谈起郭嘉,...
2020 - 09 - 10
真正的高手往往先处理心情,再处理事情;先分析心态,再分析事态。1、沉默有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你,因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:要坚强,而且要快乐。坚强是绝对需要的,但是快乐?在这种情形下,恐怕是太为难你了。毕竟谁能在跌得头破血流的时候还要做到高兴?但你至少可以做到平静。平静地看待这件事,平静地处理该处理的事情就行。3、弯腰和别人发生意见上的分歧,甚至造成言语上的冲突,回家去擦地板吧。拎一块抹布,弯下腰,双膝着地,把你面前地板的每个角落来回擦拭干净。有时候你必须学习弯腰,因为这个动作可以让你谦卑。劳动身体的同时,你也擦亮了自己的心绪。4、不要想“如果当初”你说,人生是一条有无限多路口的长路,永远在不停地做选择。选择读什么科系、做什么工作,结婚或不结婚、要不要有孩子,不同的选择造就出完全不一样的人生。你又说,如果当初如何如何,现在就不会怎样怎样......这种话还是别再说了吧。每一个路口的选择没有真正的好与坏,只要把人生看成是自己独一无二的创作,就不会频频回首如果当初做了不一样的选择。5、努力漫步林间,你看见一株紫腾缠绕树干,感动于这静美的一幕。你想,不知未来会有怎样一番风雨?也许藤将断、树会倒,也许天会荒,地将老,你又想。那么,请时光定格在此刻吧,定格即是永恒。...
2020 - 09 - 09
1为健康而自律身体健康的重要性无需多言,但在我们身边,有多少人在年轻健康时胡吃海喝,在身强体壮时通宵熬夜,在病痛缠身时才追悔莫及?其实人们并不缺少健康常识,缺的往往是自律精神。明知道熬夜伤身,却忍不住追剧打游戏;明知道抽烟喝酒是不良习惯,却总也戒不掉;明知道运动有益健康,坚持了几天就懒得动弹……“知易行难”是人们的通病。当一个人能够为健康而自律,去保持自己可能不喜欢但是正确的习惯,不放任自己去做喜欢但不健康的事,生活才会越来越自在。2活得有趣什么是“有趣”呢?关键是“趣”字,有“趣味”,有“情趣”,有“兴趣”。活得有趣,往往与幽默乐观的生活态度有关。人一旦“无趣”,常常会功利心太强,对生活用力过猛,凡事都要问一个“有用吗,有好处吗”,整天愁眉苦脸、忧心忡忡,不会很快乐。而一个有趣的人,善于寻找平凡生活中的乐趣,柴米油盐也能开出花,还能使周围的人也变得热闹起来,叫人奋发,让人快乐。能抵抗岁月无情的,唯有有趣的人生。3能够让自己快乐我们活着,不是为了一味地迎合别人,而是为了做更好的自己,这是一种宠辱不惊、自得自信的人生态度。让别人快乐是善良,让自己快乐是智慧。我们常常记得要让别人快乐,却忘了如何让自己快乐。活出自己、活成自己想要的样子,同样是人生中重要的事。不断丰富自己的本心,让自己身心快乐,平凡的生命也会焕发出光彩。4懂得取舍取与舍一直是人生的智慧,尤其在我们的生活中,对取舍的判断一...
2020 - 09 - 09
公司来了个新员工,有点土,但很听话。其它员工都把所有得工作堆给他做,新员工不介意,默默地帮他们都完成。主管看到他勤快,叫他帮忙跟着做很多事情,可他一点都不介意,可他帮主管做事都是义务的。终于有一天,领导要开分公司,主管要去新公司管理。主管居然跟领导提升了那位新员工。其它老员工都在议论,为什么那么多得老员工都比她做得久,为什么就要那位新员工去管理呢?主管给他们答案:因为他不怕吃亏,却默默地把主管所做得事情都学到了;老员工却怕吃亏,每天还是做着自己的事情,能偷懒就偷懒…最后,老员工们都没话可说了。这个故事告诉我们:有时候不要斤斤计较,你任何事情都去计较,你一辈子也只能是一个服务员,没有任何人会给你钱去让你学习的,只要心态好,能吃亏,就一定会发光。而有些稍微苦点就觉得不值得,就不想做,这样的人永远成不了人上人。要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦,可将来你一定比那些怕多做事,比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功。终有一天,你会觉得你所做得都是值得的!无论你到哪里,怕吃亏,怕吃苦,你一辈子都只能拿普通店员的工资。看着其它同事升为主管,羡慕别人比自己工资高。每一个成功的人都是努力的成果。没有谁一来就是成功人士的,你现在的心态决定你的未来。人生路上,并不拥挤!文章来自网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除“感谢冠卓咨询老师对项目组的全程辅导,通过做项目我们学...
2020 - 09 - 08
有担当的人,心系苍天念万民,足行大地创伟业,不犹豫、不怀疑、不浪费时间去见证别人的成功。站在高处,布好大格局,成就人生的辉煌。格局大小与否说实话是很难定义的,但是一个人是否拥有广阔胸襟却对自己以及周围的人影响很大。胸怀的大小会让你看见不一样的世界,会让你寻找到生活中旁人看不到的风景。你是什么样的人,你就会和什么样的人交朋友,这句话还是很有道理的。“再大的烙饼也大不过烙它的锅。” 你可以烙出大饼来,但是你烙出的饼再大,它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样,是否能烙出满意的“大饼”,完全取决于烙它的那口“锅”。这就是所谓的“格局”。格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、心理等要素的内在布局。有一个乞丐,整天在街上乞讨,对路上衣着光鲜的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。一个人的发展往往受局限,其实“局限”就是格局太小,为其所限。谋大事者必要布大局,对于人生这盘棋来说,我们首先要学习的不是技巧,而是布局。大格局,即以大视角切入人生,力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向,掌控了大格局,也就掌控了局势,如果把人生当做一盘棋,那么人生的结局就由这盘棋的格局决定,想要赢得人生这盘棋的胜利,关键在于把握住棋局。在人与人的对弈中,舍卒保车、飞象跳马等种种棋招就如人生中的每一次博弈,棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量、统...
2020 - 09 - 08
【一】既能共苦又能同甘与想象中不同的是,共苦往往容易,因为大家条件境遇都不好,不共苦也没办法;而同甘有时候却很难,多少共同创业者反目,不是因为不能一块吃苦,而是经受不住成功后利益分配的考验。能在利益面前依然保持平和理智的内心,并与你分享的人,值得交往。【二】不嫉妒你的优点又能容忍你的缺点你的优点,真心为你感到骄傲;你有缺点,不会因此而嫌弃你,而是真诚地提醒你改善。如果不是原则问题,即使不改善也依然会与你交往。这样的人,说明是个与人为善的人,值得交往。【三】有孝心有大义有孝心的人是懂得感恩的人。父母永远是我们最大的恩人,如果连孝敬父母都做不到,很难想象这个人在危急时刻不会摆你一刀。孝敬父母不是做在表面,而是能用长期的行动关心父母陪伴父母,在关键时刻能把父母放在第一位。【四】正直真诚做人正直,不藏私心,甚至有时候为了正直会得罪你,但正说明这样的人内心是有分寸有原则的。今天能为了正直得罪你,明天才有可能为了你们的友谊不惜一切保护你。遇到正直真诚的人,不要被他们冰冷的表面吓跑,这种人值得交往。【五】人格独立内心强大有自己独立的人格,不会因为对方的身份地位而改变态度。跟乞丐可一起吃饭,并且真心不厌恶他们;跟高官可以平静交谈而不迎合谄媚他们;跟普通劳动者可以真心交谈不嫌弃他们;这样的人,假使你有一天落魄了,一定会伸出一只手拉你一把;如果你有一天发达了,他依然会指出你的不足,防止你飘起来。这是真...
2020 - 09 - 08
25将来进行时目标看似高不可攀,但决不退缩,倾注热情,拼命钻研。这样,就会把我们的能力提高到连我们自己也吃惊的地步。换种说法,沉睡在我们身上的巨大潜能迸发出来了。所谓“不可能”,只是现在的自己不可能,对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。26阿米巴哲学1.划小单元,让员工像老板一样主动思考、经营;2.赋权经营,快速培养经营人才;3.数字化经营,形成公平,公开,公正的赛马平台,实现销售额最大化、费用最小化!27最确实的取胜之道天一天努力干吧,以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧,以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧,以今年一年的勤奋就一定能看清明年。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续,这样,乍看宏大高远的目标就一定能实现。28世上的东西分为三种可燃物,不可燃物和自燃物。人也分为三种:自燃的人---不借外力,自发自动的人;可燃的人--外在刺激,可以活跃的人;不可燃的人--否定一切,态度冷漠的人。我们真正需要的是自燃的人。这些人活力十足,不时散发出光和热,更把这股正能量传递给周边的人。29做好CEO的“四项基本原则”1.与制度相比,更重视人心。2.与物质激励相比,更重视精神奖励。3.与股东利益相比,更重视员工利益。4.与才能相比,更重视人的品行。30“高尚的思想里蕴藏着巨大的力量”如果你怀抱善念,针对某难题朝思暮想、左思右想、苦思冥...
浏览手机网站
分享到:
Copyright ©1999 - 2020 北京冠卓咨询有限公司
犀牛云提供企业云服务
客服热线:400-168-0525
联系人:王老师
邮箱:cynthia.wang@gzconsult.com
地址:北京市海淀区上地信息路1号国际创业园2号楼15层1502 
X
1

QQ设置

在线咨询

---------------------

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 400-168-0525
6

二维码管理

展开