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2019 - 08 - 14
导读:若干年后,回忆起2018年之前十年甚至20年,消费市场一路升级的场景,我们或许会感觉,那是一个消费的黄金时代,那是一家企业收获市场的白金时代。这个冬天,或许会比我们预期的,还要漫长。 一 怀念啊我们的青春啊,留下的...
2019 - 08 - 14
质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。 一个企业,20%的员工创造着企业80%的财富!工作不负责---质量不过关---产品没有竞争力---销售不出去---...
2019 - 08 - 14
低成本智能自动化在日本叫“Karakuri”(英文名: Low Cost Intelligent Automation, 翻译成中文:低成本智能自动化),在广汽丰田内部叫简便装置。虽然有着不同的叫法,但是讲的其实是一样的:低成本智能自动化,...
2019 - 08 - 14
你说:客户总是太挑剔,员工总是不靠谱,竞争对手总是那么多;老板总是太苛刻,工作总是太辛苦,升职加薪总是太遥远…… 所以,抱怨多于努力!结果则是生意越来越差,做了十几年依然碌碌无为,一无所成。 很多人出来工作,都是一种态度:钱给的多...
2019 - 08 - 14
能在工作中找到乐趣,可以说是作为职场人莫大的幸运。工作乐在其中不仅让自己心情愉悦,更可以提高工作效率。如何找到工作乐趣呢?不妨来读一读职场八条定律,希望能对职工朋友们有所助益!榴莲定律:职场新人主动点问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”,...
2019 - 08 - 14
一、计件工资的优劣势 不同的工厂采用的工资方式各不相同,大部分工厂采用的是计时方式,也就是按一天的工作时间加上加班时间的方式。也有一些工厂采用的是计件方式,按实际的产出来计算工资。1、采用计件工资制度的好处: (1)可以...
2019 - 07 - 26
人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责...
2019 - 07 - 26
1.编制文件编制文件,应关注“给谁用”而不是“给谁看”。2.注重性格工作要注重性格,中国式管理要注重中国人的性格。3.分层审核百人以上规模的企业,都应该推行QSB管理,建立分层审核制度。4.前期策划许多工作做不好,是由于前期未策划好,PDC...
2019 - 07 - 26
1.先讲一讲官方的定义百度百科的定义是:在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是组织的一项战略决策。一个企业,最基本的使命是盈利。为盈利而开展生产。因此,质量管理体系就...
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