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  • 站、运营的培训需求
2019 - 07 - 30
管理最怕的是被平庸的员工绑架! 而优秀的员工主动流失!好的管理,不要害怕员工离开; 负面的员工不换掉,弊大于利; 状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 员工是越换越优秀! ...
2019 - 07 - 30
谨记:在现代企业的运作中,规模越来越大,涉足的行业面越来越宽,聘用的员工越来越多,当然,所面临的环境和问题也越来越复杂。特别是项目管理的兴起,一项工作所涉及的人员、部门越来越多,有的甚至要求员工跨国合作,要求上下游供应商和客户的参与。团队不...
2019 - 07 - 29
一个总目标保质保量,按期并合规,永远向零缺点靠近。 两个重点1、首件一定要做到,点检到位问题少。 2、过程异常要重视,排除问题再制造。三不政策1、不接受不良品2、不制造不良品3、不放过不良品四大作法1、参照作业指导书的要求,了解本身岗位的要...
2019 - 07 - 29
年末马上要到了,你的工作中,是不是各种会议接踵而来? 早上开会,下午开会,晚上还要开会,一天就这样不知不觉荒废了。 原本一直以为会议这件事,会让我们对过去的工作做出总结,并对未来的计划有所预见,同时还能让管理者了解整个团...
2019 - 07 - 29
常看到很多工厂,招聘到新的员工后,马上叫同事投入生产,赶时间干活,很少给他们做培训。那新员工入职除了讲明公司的规章规矩外,要不要部门也有一个培训呢?个人觉得是很有必要的!要想留住新员工,其实需要在他入职后的两周内让其融入我们的班组团队,让他...
2019 - 07 - 29
优秀内审员有何共性? 优秀内审员的共性就是拥有丰富的工作经历,具备相当强的能力和专业知识,保持良好的素质和人格魅力。 1)工作经历 作为一名优秀的内审员,对于企业的设计开发、工艺技术、品质管理三大方面必须了解,...
2019 - 07 - 29
每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式会,我们丧失工作的责任感和使命感...
2019 - 07 - 29
以运动形式出现的六西格玛变革是企业“人治”的一种表现 六西格玛能够帮助企业换血么?如果说是“百万级”的衡量方式,六西格玛带来的就不是量的变化而是质的变化,不是绩效的变化更是观念的变化。 不少人认为六西格玛不适合中国,因为...
2019 - 07 - 29
7S活动是企业现场各项管理的基础活动,它有助于消除企业在生产过程中可能面临的各类不良现象。7s活动在推行过程中,通过开展整理、整顿、清扫等基本活动,使之成为制度性的清洁,最终提高员工的职业素养。因此,7S活动对企业的作用是基础性的,也是不可...
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